18歲成神豪，從此深情是路人 第778章 零零後出任總監！江總是不是瘋了？
“什……什麼？？”
楊瀚華瞬間愣住！
萬萬沒想到，江總居然任命他為財務部門的總監？
沃德發？？
要知道部門總監是什麼級彆？
是一個部門最大的領導！
以康明藥業的規模，每一個部門總監都握有極大的權力，掌握非常驚人的資源！
當然，最重要是部門總監的薪資等級，絕對是非常誇張的數字！
也正因如此。
任命每一個部門總監，都需要考慮到多方麵因素。
學曆，資曆，眼界，能力，管理水平都要麵麵俱到！
楊瀚華作為名校畢業的高材生，年僅25歲就成為了財務部門的小組長，已經非常了不起了。
他的能力也許勉強合格。
也許十年後或是二十年後，具備成為總監的潛力。
但現在的他實在太年輕了！
作為一位零零後，資曆顯然不達標啊！
在此之前康明藥業財務部門的總監，可是一位年齡超過50歲的前輩！
除了財務部門以外，絕大多數的部門總監都是如此！
隻有陳瀾和劉逍相對來說比較年輕。
他們兩個都是九零後，比起其他總監算是非常年輕。
可陳瀾和劉逍都是畢業於常青藤名校的頂級人才，能力又十分出眾，所以才能成為特例啊！
“江總，您為什麼……？”
楊瀚華此刻心裡一萬個問號！
倘若江總把他任命為經理，他都覺得自己足夠幸運了。
實在不理解。
為什麼江總要任命他一個資曆尚淺的零零後出任總監？
“任命你為總監，當然是看好你！怎麼？難道你覺得自己不能勝任？”
江哲的語氣嚴肅了幾分。
楊瀚華瞬間意識到，江總不是在開玩笑！
而是玩真的！
“我當然能夠勝任！”
情急之下，楊瀚華意識到這對他來說，絕對是一個千載難逢的好機會！
把握住這次機會，他的人生就能夠因此而改變！
簡直是一步登天！
又怎麼可能說自己不能勝任？
“很好，去準備人事交接吧！”
江哲絲毫不過多廢話。
“是！”
楊瀚華如同打了雞血一般，激動的心情溢於言表……
作為一名零零後，成為了千億市值大公司的部門總監，說出去隻怕都不會有人相信！
他知道，江總給他的機會彌足珍貴！
一定要好好乾，絕不能辜負江總對他的期待！
……
楊瀚華離開以後。
辦公室裡鴉雀無聲！
原以為江總是打算立威，結果實際上是打算提拔總監？
任命一位零零後成為部門總監，江總也太有魄力了吧？
就不怕因為總監的資曆不夠，導致出現什麼差錯嗎？
當然，人是自私的動物。
任何人麵對如此千載難逢的機會，也不會去為了公司考慮。
每個人考慮都是自己會不會成為另一個幸運兒？
沉默片刻。
很快就有人主動站出來，毛遂自薦。
“江總！我是質檢部的經理錢濤！算算日子，我來公司已經有13個年頭了……”
率先自我介紹的是一位部門經理，年齡大概四十五歲左右。
其實一般來說，若是提拔總監，也會率先從錢濤這種比較年長，比較有資曆的員工中考慮。
而錢濤能混上經理的位置，當然很懂察言觀色。
他意識到江總並不是打算立威以後，就立刻站出來毛遂自薦。
豈料。
江哲微微點點頭：“好，錢濤是吧，我記住你了，好好乾，公司不會虧待你……”
“嗯？”
錢濤滿臉茫然。
心想這不對吧？
江總不是打算提拔總監嗎？
楊瀚華一個零零後都能升為總監，他的資曆不是勝過楊瀚華一百倍？
可為毛江總隻是一味對他畫大餅啊？
難道江總並沒有提拔他的意思？
錢濤不死心的道：“江總，我這麼多年在公司，沒有功勞也有苦勞……”
然而令錢濤意想不到的是。
江哲突然開口打斷了他，目光看向他身後一位年輕人問道：“這位兄弟，你是什麼職位？”
錢濤身後那人頓時一驚！
連忙自我介紹道：“我是質檢部的副經理，今年27歲……”
江哲毫不猶豫的道：“好，以後你就是質檢部總監了！有沒有異議？”
“沒！”
“沒有異議！請江總放心！我保證不辜負江總的信任！”
“嗯，去交接工作吧……”
“是！”
那位副經理也是滿臉激動！
一旁的錢濤呆若木雞！
比起自己這個工齡十餘年的經理，江總居然提拔了一位20多歲的年輕人？？
這合理嗎？
若不是深知江總是什麼人，他甚至懷疑江總是在故意針對他！
而此刻。
眾人也終於徹底明白了江總的想法！
他並不隻是想要單純的提拔總監。
而是想要提拔年輕人擔任總監！
真不愧是江總啊，行事作風總是那麼的與眾不同！
一旁觀望的陳瀾和劉逍可謂是哭笑不得！
他們兩個原本是公司裡最年輕的總監，這下豈不是變成了最“老”的總監？
接下來。
江哲耗費了一些時間，任命了各個部門的總監，以及幾個空缺的管理崗位。
無一例外，全部都是20多歲的年輕人！
其實江哲之所以這麼做，無疑有著他的考慮。
比起公司的老員工，年輕人資曆和經驗的確有所欠缺。
出任重要的管理崗位，甚至可能會因為經驗不足，而導致出現一些錯誤。
可年輕人就沒有優點了嗎？
當然有！
提拔年輕人，有一個最大的好處，那就是這些年輕人對他足夠忠誠！
這些九零後甚至零零後心思都比較單純……
誰願意信任他們，願意給他們機會，他們就會忠於對方！
而且除了忠誠度以外，年輕人也更加不容易趨炎附勢，被有權有勢的人收買。
陳瀾和劉逍沒有被楚虹滲透，還不是因為兩人年輕？
更何況，年紀輕輕能進入康明藥業，擔任小領導，能力也未必不足！
誰說年輕人就沒有能力了？
他們隻不過是缺少曆練而已。
江哲堅信，隻要給年輕人曆練的機會，他們成長的速度絕對不比老員工差！