繫結破產係統，虧成千億富婆 第184章 走辭退程式吧
雲禾本來等著司機給自己開啟車門的。但架不住玉衡科技裡麵有狗腿子，硬生生搶了司機的活，彎著身子幫雲禾開啟車門。雲禾今天穿得挺隨意的，就是簡簡單單的黑色t恤搭配牛仔褲，並沒有因為是在新公司的第一次亮相就做出隆重姿態。
她自己在夢想成真公司裡也習慣了，反正一直都是怎麼舒服怎麼來，畢竟整個公司都是她，也沒誰敢跟她挑這個理。此時，玉衡科技的代理負責人當然也不敢挑理，他開啟車門等雲禾下來之後，道路兩旁候著的員工立馬就開始九十度彎腰。
“歡迎雲總蒞臨公司指導！”
這陣仗屬實是夠熱烈的。雲禾滿打滿算也當了兩年多領導，隨意揮了揮手，就對著一旁的負責人說道：“吳總，你先帶我在公司轉轉吧。
”
吳總立馬說道：“老闆您太客氣了，你喊我一聲小吳就行了！”
雲禾看了眼麵前至少四十歲的中年男人，這句小吳到底還是沒有說出口。
提前知道雲禾今天要來視察工作，不管是裝出來的還是演出來的，至少雲禾一路走過去，看到的每個人的精神狀態積極向上，工作格外認真。
雲禾也沒去深究，反正今天來主要就是認認門。她絲毫不知道，自己剛離開大辦公區域，後麵就開始竊竊私語起來。幾個員工全都滿臉興奮。
“這就是雲總呀，果然和傳說中一樣年輕！”
“不僅年輕，還跟照片上一樣漂亮，難怪人家能跟宋飛揚傳緋聞呢！”
“宋飛揚三生有幸，才能傍上雲總！
”
“不過話說，這換了新老闆，我們的待遇真的也會跟著好起來嗎？”
“應該會吧，據說雲總對手下的人特彆大方，我有個表哥在夢想成真公司裡，說每個月的獎金都發到手軟，他上個月全款在魔都買房了！
”
一聽這話，全場眼睛亮得跟燈泡一樣，都在瘋狂向證人求證真實性。而此時的會議室裡，幾乎所有高層和中層領導乾部全都坐了下來。
雲禾坐在主位上，放眼望去看到沒有幾個女領導，忍不住皺了皺眉。而坐在會議室裡的眾人，不由得心裡打鼓，想不明白今天這一路以來到底哪裡惹了這位主不高興。
雲禾這幾天其實也在家裡思考了怎麼管理玉衡科技，但是因為實在想不明白索性就不想了，決定和其他幾個公司一樣管理。此時一直不說話，雲禾其實是想看看有沒有刺頭，但等了半天，也沒有人跳出來說反對的話。
許久，雲禾輕咳一聲，詢問一旁的吳總：“你先把公司目前主要的經營狀況跟我說一聲。”
吳總一聽這話，立馬打起精神來，這些都是一早就準備好的，相當於是在念一份公司這麼多年的總結彙報。
說起來，最初的玉衡科技今年的拳頭產品是學習機，隻不過並非自主研發，而是處於經銷商的定位隨著後續的。隨著後續的產業升級，從經銷商轉成了開發配套軟體。
現在目前最大的客戶，就是為國內某個大型科技公司的學習機做配套軟體。雲禾聽了一耳朵，大概瞭解這公司的現狀。
現在整個公司拿得出手的大公司隻有一個大客戶，如果大客戶要一腳踹開玉佩恒科技，其他零零散散的小客戶並不足以支撐整個科技公司的發展，所以生死全在人家的一念之間。
雲禾心下忍不住感慨著，難怪公司過戶這麼順利，實在是因為這公司就那樣。此時吳總滿懷期待地看著雲禾，說道：“老闆，咱們公司開發能力不差，如果您旗下的幾家公司有需要，我們可以全力支援。
”
吳總的意思很明顯，與其自家的生意交給彆人做，還不如肉爛在鍋裡。雲禾對這點倒沒什麼意外，反正就算沒有需求，她也可以創造出需求來，反正這錢算是左手倒右手，右手還能真正塞進她的錢包裡。
不過為了維持人設，雲禾率先對公司的工資發放機製進行了改革。反正現在公司還處於盈利狀態，也不需要她額外撥款，真要是因為發工資而錢不夠用了，大不了宣佈公司破產，她反正是不會往裡麵貼錢的。
一聽雲禾身後的李芳拿出新的工資條例，在場的各大管理層，不管是大領導還是小領導全都麵露喜色。畢竟雲禾這個人，有錢她是真的往外發呀。
上到管理層下到普通員工，都能迎來一波工資普漲。雲禾繼續說道：“我這個人一向好說話，隻要有真本事，在我這裡都能熬出頭，嗯要錢有錢，要地位有地位，絕不會虧待公司的大功臣。
”
這話一說完，全場都用力拍著巴掌。等到會議結束，公關部經理倒是留了下來。人家留下來的原因倒也簡單，那就是要人。“老闆，我當然想配合您的指示，大長船腳，隻是我手上的人實在不夠。
”
雲禾聽到這話也沒覺得哪裡不對勁，笑著點點頭說道：“招人的事好說，你要招多少個？”
公關部經理立馬喜上眉梢，說道：“招十個吧，十個美女一齊上陣，保準將那些客戶迷得暈頭轉向。
”
原本還笑嗬嗬的雲禾，一聽這話頓時眉頭皺起。“招十個員工，全部都是漂亮美女？”雲禾又問了一遍。公關部經理絲毫沒有意識到哪裡不對勁：“最好是那種譚亮條順，性子又溫和，願意服從領導安排的大美女。
”
這話一出，彆提雲禾了，就連她身後的李芳都對著這位公關部經理怒目而視。公關部經理後知後覺發現了領導的不高興，趕忙說道：“老闆，啊我沒有彆的心思，隻不過這年頭吧，但沒有美女作陪的酒局，人家都不愛去！
不過您放心，我不是那種胡來的人，絕對不會做那些有的沒的的！”
雲禾看著麵前公關部經理滿臉猥瑣的樣子，對這話有一百分的不相信。
此時她也拿不準作為公關經理到底是好是壞，但是她覺得不能將這個隱患留在公司裡。“你帶他去找財務和人事，給他走辭退程式。”雲禾吩咐。