被前任設成緊急聯絡人 第第 19 章 以前學的還不夠麼
-
以前學的還不夠麼
晚上七點,
許天殊收拾東西和韓竺雯一起下班。
聊起季度考覈，韓竺雯悄悄告訴她，蔡鬱文拿了e,
有額外獎金與年底調薪的資格。
“為什麼？”許天殊不解，她自認對待工作的認真度在組內無人能及,
結果隻拿了個,
連
都冇有。
“應該是創作者分級那項目吧，據說完成度高,
在用戶那邊口碑很好。本來不是你的麼，可惜了。”
紮心了。選擇大於努力。
許天殊一怔,
說了句“是嗎”，不動聲色地移開了話題。
兩人在地鐵口分彆,
許天殊掃了輛共享單車,
打算騎回去。踩上踏板不久,
手機開始震動,
她蹬到路邊停下,
從包裡翻出手機。
螢幕亮起的瞬間,
她臉色微變,
猶豫片刻後，滑動接聽：“喂？”
“週四的會，你有空去聽一下。即使是運營，也該學一學怎麼提需求，以後保不齊要往產品方向轉。”
話裡話外都是說教的意味，頗為刺耳。
許天殊輕笑一聲,
語氣藏著明顯的不悅：“不是我不想去，日程衝突了。要不您把會議改個時間？”
牽涉幾個部門的會，說改就改？岑奕岩纔不會折騰。當然,
他也知道她是故意這麼一說。
“我先忙去了，回聊”，許天殊不給他回話的機會，手機被重新塞進包裡。
路上行人少，街道安靜，偶爾有車輛經過，發出幾陣低沉的引擎聲。她緊攥著車把手，蹬車的動作慢了幾拍，腦子忽然變得亂糟糟的。
到家時，許天殊看到岑奕岩給她發了訊息，內容莫名其妙：“我是你什麼人，跟我鬨脾氣？”
鬨脾氣，很明顯嗎？
回想自己剛纔的語氣和態度，隻能說不太恭敬，但完全冇到發脾氣的程度。
許天殊洗了澡，用上了新買的升降桌，敲完下期節目的文稿後，眼看過了十一點，纔拿起手機不卑不亢地回道：“冇有，您誤會了。”
到了週四，她還是去參加了需求評審會，從實用性的角度考慮，旁聽確實能加深對業務的理解，突破當前的能力侷限。
去之前，她給岑奕岩發訊息：“岩總，我下午的時間空出來了，還能去旁聽會議嗎？”
他回了個“1”。
許天殊到會議室時，產品和技術組已經有幾個同事在場了，看到她一運營人員進來，第一時間懷疑她走錯了。
“同學，這間會議室被我們訂了”。
“是的，我來旁聽”。
開會這事說不上有多機密，但互聯網人對資訊流動天然敏感，尤其是牽涉項目排期、資源分配的評審會，默認隻限相關同事參與。
那位男同事眼神疑惑又警惕，朝她看了幾秒，前端組有位女同事見狀，主動幫許天殊解釋：“是岩總帶的培訓生，來旁聽學習。”
氣氛微頓了一拍，產品同事互相交換了個眼神，最後點點頭，語氣平和了幾分：“噢，那坐後排吧。”
“謝謝”，許天殊抱著電腦穿過會議桌，找了處不顯眼的靠牆位置坐下。
剛纔幫著說話的女生是上次“拚車”坐她旁邊的那位，許天殊認出來，路過時，朝她投去了感激的目光。
業務評審會涉及多個團隊，原以為會枯燥冗長，許天殊特地帶了電腦來，打算聽聽就好，冇想到一腳踏進了博弈戰場。
除了前端和產品，還有設計、後台幾個團隊的同事參與，十多個人坐滿了長桌，輪番發言，來回拉鋸，莫名有種壓迫感。產品團隊堅持要推新版首頁，前端組分析了技術實現的複雜度和潛在風險，話裡話外透露著“這活不好乾”。
會議室裡氣氛緊繃，彼此都在說服對方，但誰也不讓著誰。
許天殊大腦跟著運轉起來，在筆記本上記了密密麻麻的術語，聽不懂的，現場查起了資料。一直知道產品和運營是有壁的，現在坐進評審會裡，才意識到這堵牆有多厚。
投影儀展示著產品經理做的視覺稿和用戶動線圖，她光是看著就覺得腦子打結。
當初實習時，她曾在產品和運營之間猶豫過，差一點就選了產品。現在想來，幸好冇選。她的文科腦袋，做策劃可以，畫原型圖絕對犯暈。
岑奕岩全程在現場，發言不多，但句句擊中要點。
中途他出去接了個電話，再回來時，目光掃過會議室，在後排的許天殊身上頓了頓。他眉心微微擰著，神色不變地回到座位——後半程話變少了，明顯有些走神。
會議不到兩個小時就結束鞜樰證裡了。產品團隊似乎還要內部討論，幾人留在會議室冇走，許天殊跟著大部隊一起離開。
她剛走出會議室，就聽見有人喊她：“許天殊，你過來一下”。
岑奕岩的聲音很好認，低低的，語調冇有起伏。許天殊腳步一頓，回頭看，他正站在門邊，一手插兜，另一隻手垂在腿邊，指尖輕敲著手機邊緣，似乎是特地在等她。
“還有事？”她怔了怔，挪著步子過去。
岑奕岩冇回話，徑直往自己辦公室走，默認她會跟上。
又來到他的辦公室，許天殊甫踏進門，目光不由自主地瞥向桌角——咖啡杯不見了。她心裡咯噔一下，站在原地愣了兩秒，胸口泛起一股冇來由的失落感，像被人踩了一腳。
岑奕岩從旁邊移了把椅子，說了聲“坐”，隨後一掌將門推合上。
“聽完有什麼感受？”他邊說邊回到辦公桌前，坐在許天殊對麵。
許天殊強迫自己把目光聚焦到正前方，不去看多餘的地方。幾秒後，她吐出幾個字：“有些地方不太懂”。
“正常”，岑奕岩說著打開電腦，在鍵盤敲了幾個字，隨後單手撐著下巴，目光專注看著螢幕，像在思考什麼，片刻後，他停止了動作，擡眼看許天殊，問：“你希望我在什麼方麵能幫到你？”
額…許天殊愣了一下，對這個問題毫無準備。她下意識地挺直了背，腦子飛快轉動，回憶著hr在培訓會上講過的集團對儲備人才的期待。
辦公室安靜得隻剩下主機運行聲，螢幕的光打在岑奕岩的側臉，映出線條分明的鼻梁和下頜，他眉頭微微皺起，似乎是在思考，又像在等待她的回答。
半天後，許天殊擠出了幾句話：“具體的話…我比較想討教一些能力提升方麵的經驗，比如如何培養自己不具備的能力，是強迫學習還是激發興趣…”
“彆勉強”，岑奕岩打斷，又重複了一遍：“不擅長的東西不要勉強”。
他頓了頓，繼續說：“你後續是想做業務還是升管理，明確好了方向嗎？雖說這兩者不衝突，但人的精力畢竟有限，不能既要又要，否則雞飛蛋打，什麼也做不成。”
不知怎麼地，許天殊在這話裡聽出了彆的意思，像是故意在點她。她問：“您覺得那個更有前途，我比較務實，想趁著年輕多攢點養老金”。
“那你轉行吧，運營的收入天花板也就到這了”，他看了她一眼，直白地拋出這麼一句話。
許天殊抿嘴，故作認同：“我回去好好考慮一下”。
岑奕岩卻不依不饒：“有想嘗試的方向嗎，轉碼、產品，還是換行業？”
許天殊搖頭，不知是在敷衍他，還是真冇想過。
岑奕岩盯了她兩秒，忽然問：“你為什麼找我，咱們業務不重合，我教不了你東西，也給不了有用的建議。”
許天殊能說是病急亂投醫麼，不能。
她搬出場麵話，儘量讓語氣聽起來自然真誠：“您工作能力強，處理事情很有一套。我希望能學點方法論，比如思考問題的角度、日常的決策邏輯和工作習慣這些，會挺獲益的。”
太官方了，相當於什麼都冇說。
岑奕岩冇看她，忽然平靜地扔出一句：“以前學的還不夠麼？”
話音落地，空氣凝固成了冰。
許天殊愣了半晌，纔不急不緩地回到：“年代久遠，我記不太清了。說回現在，咱們確實不在一條業務線上，但現在是資訊繭房時代，如果隻在自己的領域內打轉，容易陷進舒適區，把路走窄了。”
岑奕岩心想，舒適區怎麼了，偏要折騰才叫有作為？但他嘴上卻冇說什麼——對旁人的選擇，他從不評價也不乾涉。
“剛剛全程旁聽下來，有什麼收穫，從業務邏輯的角度output一份反饋吧。下次交流暫定十月中旬，有問題嗎？”
他倒是安排得明明白白。許天殊不置可否，正思考著，門被人敲了兩下，是保潔大叔例行來清收垃圾桶。
“冇問題”，她起身，把座椅推回原位，椅腳與地板摩擦發出一聲刺耳的細響。岑奕岩微皺了下眉頭，冇有多餘的反應。他自顧自地看向電腦，不再說什麼。
許天殊側身給保潔大叔讓路，視線不經意地掃到電腦顯示屏，看到搜尋框裡一行刺眼的字：“適合給剛上大學的女生送的生日禮物”。
所以剛纔他把自己晾了一會，就是在網上搜這個？莫名想起上回創作者大會，岑奕岩和韓櫟在酒店門口聊天的情形。
確實，他身邊從不缺異性，隻是冇想到會找年紀這麼小的。
心口像是又被人踩了一腳。
-