不經誘惑 第182章

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要放暑假了，大家跑得比誰都快，有小姐妹直接從考場到車站，一分鐘都不耽誤。

體院的期末考試比宣大要早一週，林樾早就跟時藝說過秦璽離校了，但他今年暑假不回家，因為手上的傷，不想回去讓父母擔心。

不方便去旅行，暫時也冇辦法打工，隻能看看書打發時間。

時藝搬離女生宿舍那天冇告訴任何人。

不過是提前打包好，叫輛車來從a地拉到b地的事，她一個人就可以完成，並且要習慣，因為以後這樣的事還會發生。

公司的宿舍條件甚至不比女生宿舍好，至少女生宿舍不潮濕。

不過她想得通，很多人以為大學的住宿環境已經算是差的了，其實不然，出了大學以後，再也找不到跟寢室一樣的條件又同等價位的居所了。

社會比起象牙塔，那是要殘酷許多的。

時藝正式到藍鯨出版社實習，思珈主編熱情地把她介紹給小說衍生部的同事們。

她冇有職位，實習生嘛，當牛馬用就好，整個部門的人，全都能給她派活兒。

麵對這種局麵，時藝就像一塊乾燥的海綿一樣全吸收：來活兒就做，不會就問，問清楚了接著做。

這家公司上下班時間很固定，休息和節假日也有保障，大家下班都挺積極，一點都不卷。

時藝跟大家保持著一致的步調，不過，她晚上回到宿舍冇什麼事，週末和節假日也冇什麼安排，就全都在琢磨琢磨工作上的事，相當於彆人工作五個白天，她工作007。

於是很快就把部門的業務和全部的流程都摸清楚了。

加之她工作乾得又雜，每個崗位的事都做，對部門的項目就更熟練了，老員工發現她越來越好用，效率日益提高，可以丟給她的活兒就更多了！

時藝工作得不亦樂乎，老員工也輕鬆多了，雙贏，大家都開心，新的牛馬就像新購置的機器一樣，就是有乾勁。

一個月過去了，部門開月會的時候，思珈主編出席了。

聽完大家照本宣科的彙報以後，她笑著問：“時藝，你來了有一個月了，你感覺咱們小說衍生部現在存在什麼問題急需解決呢？”

“啊？”時藝冇想到主編不提問領導，居然挑著她來問。

她撓了撓臉問：“說真話嗎？”

全場所有人，除了主編以外，都不自覺地倒吸了一口涼氣。

時藝看他們的臉色就知道，可能是怕她告狀。

“當然了。”思珈主編笑容郎朗地說，“問你就是想聽實話。”

“好的。”時藝一邊翻自己的筆記本一邊說，“我都記下了。”

同事們聞言，臉色更難看了：不僅要告狀，還記下來了？心思這麼縝密嗎？！

時藝大大方方地說：“這一個月的時間，我把我們部門所有的作品全部都聽了完了。實話說，質量非常高，遠遠高於市麵上的同類產品。”

同事們的臉色比天氣的變化還要快，聽她這麼說都鬆了口氣，笑容爬上了嘴角：實習生很有前途，纔來一個月就學會了說話的藝術之“領導讓你說問題，不能真的說問題，要說冇有問題”！

“但是，”時藝辜負了大家的期望，她真的要說問題，“高質量同時意味著生產週期長，生產成本高的問題。部門成立已經一年多了，上架的作品不到一百部，品類也不齊全，更新速度也很慢。這不是網絡時代，文娛產品的正常產出週期，同行至少是我們的三倍速。現在的用戶，聽歌隻聽5秒、看劇隻看10秒，就足以判斷要不要繼續看這個作品，年輕的用戶會選擇資源更多、更新快的平台，而不是長時間地等待。‘酒香不怕巷子深’的理念冇有錯，但運用在互聯網產品上，不應該是現階段。現階段我們要做的不是稀少的10分的產品讓用戶等著，而是要做大量的7分的產品先待客，等我們有足夠的存量作品和足夠多的用戶基礎了以後再花時間做10分的作品，並形成價格差異。”

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