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滄海揚帆 第五百二十六章 你是怎麼弄到的

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    袁小豔再次陷入了沉默,好一會,她才苦笑著對高凡說道:

“高凡,你說的這件事情,難度實在是太大了。我現在就可以想象得出來,如果照著你的思路去辦這樣一份雜誌,它一定會被同行看成是另類,而且會被大家嘲笑。你想憑著這樣一份刊物去改變整個輿論環境,說你是螳臂擋車都不為過了。”

“正因為很難,才最適合你啊。”高凡嗬嗬笑著說道。

“為什麼?”

“你不是不想變得平庸嗎,那就選擇一份最難的工作唄。舉世皆濁,獨袁同學清;舉世皆醉,獨袁同學醒。這是多麼刺激的一份工作啊。”

“不說彆的,我如果辦了這樣一份刊物,我們班同學估計會集體投票開除我的。”

“這麼說,你拒絕接受這份工作?”

“我是說,要不先試試吧。”

“合作愉快!”

“合作愉快!”

高凡向袁小豔伸出手去,袁小豔毫不猶豫地伸手與高凡握了一下,這就相當於小孩子玩遊戲時候的拉鉤,算是把事情敲定下來了。

辦刊物的事情肯定不是那麼簡單的,申請刊號,註冊實體,招聘采編人員,都是非常麻煩的事情。不過,袁小豔的情緒已經被高凡煽動起來了,覺得渾身上下都是力量,恨不得馬上就回單位去辦辭職,然後就可以開始轟轟烈烈地創業了。

把這件事情交給袁小豔去做,高凡便不再管了,他現在的主要任務是去挖各家化工機構的牆角,為滄海化工的研究院招募人才。

“你要挖牆角,怎麼挖到我這裡來了?”

國家化工協會的辦公室裡,鄭立農擺弄著一套紫砂茶具,為高凡倒上一小杯茶,同時笑嗬嗬地問道。

接受楊凱的勸告,高凡在前往化工設計院挖人之前,專門來到化工協會,向鄭立農請示。

鄭立農在兩年前離開了化工部副部長的位置,到化工協會擔任了會長。化工協會是一個行業協調部門,主要是做一些產業政策研究、企業聯誼之類的工作,沒有什麼實權。鄭立農的日常工作比較清閒,到他這裡來的人也很少,經常是一整天都沒一個人上門。

看到高凡來訪,鄭立農很是高興,親自給高凡表演了他新學會的茶藝,還津津有味地介紹了與茶葉有關的掌故,聽得高凡頗有一些無奈,卻也不便掃了老爺子的興頭。

聊過一些閒話之後,高凡說起了自己想網羅一些化工技術人員到自己公司去的想法,鄭立農聽罷,倒也不急不惱,隻是平平淡淡地問了這麼一句。

“我要挖人,總得向鄭部長報備一下吧。要不回頭鄭部長說我挖了你們的牆角,再追究我的責任,我可就麻煩了。”高凡同樣笑著應道。

鄭立農搖搖頭:“我現在就是一個退居二線的閒人,你挖不挖牆角,與我也沒有關係。你又何必專門跑來告訴我呢?”

高凡道:“鄭部長此言差矣。您彆說是退居二線,就是退居三線四線,在化工係統裡的話語權還是無人可比的。如果不得到您的首肯,我哪敢去挖牆角?”

“可是,我為什麼要首肯呢?你聽誰說過挖人家的牆角,人家還會首肯的?”

“彆人我不知道,但鄭部長您肯定是會點頭的。”

“什麼理由,說來聽聽?”

“其實很簡單,那就是你們的牆角早就已經鬆動了,不管我挖不挖,該塌的牆角都是會塌的。有些人已經是人心思動,被我挖走,好歹還算是肉爛在鍋裡。如果我不去挖,這些肉就掉到彆人鍋裡去了。”

“你也太聳人聽聞了吧?”

“我這裡有個統計,鄭部長想不想看看?”

“拿來我看。”

鄭立農向高凡伸出手。高凡從隨身的包裡拿出一疊材料,遞到了鄭立農的手上。

鄭立農接過材料,發現這居然是一份化工係統各單位技術人員流失的統計資料。

統計資料並不完全,很多單位不在名單上,還有一些單位的統計中也有遺漏,比如資料上有化工設計院的名字,但其中羅列的流失人員與鄭立農掌握的情況是有一些出入的。

很顯然,高凡的這份名單並不是通過官方渠道蒐集來的。

不過,即便是存在著不少遺漏,資料上羅列出來的人名還是讓鄭立農受到了震撼。

各單位科研人員流失的事情,鄭立農在任的時候就已經知道。這兩年呆在化工協會,不用處理係統裡的日常事務,能夠有更多的時間去瞭解情況,所以他掌握的資訊就更加充分了。

但是,他並沒有把自己掌握的人才流失情況進行彙總,所以腦子裡還缺乏一個總體概念。

如今,高凡直接遞給他一張名單,上麵清楚地寫著流失者的姓名、職稱、畢業學校、流失去向等內容,密密麻麻,頗有一些視角衝擊感,這就不能不讓鄭立農覺得震驚了。

“怎麼會有這麼多!”鄭立農用不敢置信的聲音問道。

高凡道:“所有這些,都是能夠查證到的。還有一些單位,我目前還不掌握資訊,估計也有這樣的情況。如果把這些單位都加進來,這份名單還會更長。”

“這份名單,你是怎麼弄到的?”鄭立農問。

高凡道:“很簡單啊,我安排了人一家單位一家單位打電話問的。有些單位是我過去接觸過的,有熟人可以聯係。還有一些單位,我是通過我們北大的校友進行聯係的。北大化學係這麼多年,不敢說校友遍天下,遍佈整個係統是沒問題的。”

鄭立農點了點頭。蒐集一份名單的事情,說起來其實也不難,隻要安排人去打聽就可以了。單位上有人跳槽,同事們肯定是會知道的,而且這種事情也沒啥保密的必要,有人問,他們就說出來了。

高凡作為一家企業的董事長,安排人打幾個電話實在是太容易了。

“想不到啊,短短幾年時間,居然有這麼多人從係統內流失出去了。”鄭立農翻看著名單,痛心疾首地說道。
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