潮落無聲 第228章 裁員名單的“寒心訊號”

    2012年3月的週一早上，深圳的天是灰濛濛的，連帶著樂居公司的走廊都透著一股壓抑的冷。

行政部的公告欄前擠滿了人，卻沒什麼聲音，隻有紙張被風吹得輕輕翻動的“沙沙”聲——一張a4紙用透明膠帶貼在正中央，標題用加粗的黑色字型寫著“樂居公司人員優化名單（第一批）”，下麵列著十幾個名字，紅筆圈出的“創新業務部”一欄，三個實習生的名字格外刺眼。

小王擠在人群後麵，踮著腳看名單，手指無意識地摳著工裝外套的衣角。他剛畢業三個月，進樂居時滿心歡喜，想著跟著張昊學運營，或者跟著建軍學技術，哪怕先從實習生做起，慢慢熬轉正。可當他在“創新業務部實習生”那一行看到自己的名字時，整個人都僵住了，耳朵裡嗡嗡作響，周圍同事的議論聲像隔著一層水，怎麼也聽不清。

“……聽說創新業務部要砍預算，先從實習生下手……”

“何止啊，我聽行政說，後麵還有第二批、第三批，連老員工都可能保不住……”

“唉，投資方要撤資，公司沒錢了，隻能裁人了……”

小王擠開人群，快步走向研發部，手裡緊緊攥著手機——他沒敢給家裡打電話，也沒敢找張昊（自從張昊要跑路，就很少來公司了），第一個想到的人是建軍。他走到建軍的工位旁，聲音帶著哭腔：“李總……我、我在裁員名單上……”

建軍剛看完林記民發來的“張昊已到老家高校試講”的訊息，正心裡發堵，聽到小王的聲音，抬頭就看見他通紅的眼睛，手裡還拿著一張皺巴巴的裁員通知（行政部剛發的，每人一份）。“彆急，先坐。”建軍拉過旁邊的空椅子，讓小王坐下，“我去跟陳總說，把你調到物聯網團隊來，你懂終端維護，我們剛好缺人。”

小王的眼睛瞬間亮了，他趕緊點頭：“李總，我不要轉正了，也不用漲工資，隻要能留下，哪怕還當實習生，幫您打下手、跑商戶都行！我學東西快，您教我的那些故障排查方法，我都記在本子上了……”他說著，從口袋裡掏出一個小筆記本，裡麵密密麻麻記著終端維護的要點，還有他畫的簡易電路圖，邊角都被翻得捲了起來。

建軍看著筆記本，心裡一陣發酸——小王是個踏實的孩子，上次福田區三家商戶同時出故障，他跟著建軍跑了一整天，中午隻啃了個麵包，晚上還主動留下來整理維護記錄，連加班費都沒提過。這樣的員工，公司居然說裁就裁，而那些搞虛假資料、準備跑路的人，卻能拿著公司的資源當跳板。

“你在這兒等我，我去跟陳總說。”建軍起身，拿著小王的筆記本，直奔陳總的辦公室。陳總正在打電話，對著聽筒說“……第二批裁員名單要優先考慮‘非核心業務’……”，看到建軍進來，趕緊掛了電話，語氣不耐煩：“又有什麼事？我忙著呢。”

“陳總，小王被裁了，您看能不能把他調到物聯網團隊？”建軍把筆記本遞過去，“他懂終端維護，我們團隊現在就我一個人，600家商戶的維護壓力太大，小王能幫上忙。而且他踏實，學東西快，留著有用。”

陳總翻都沒翻筆記本，直接推了回去：“不行。”他靠在椅背上，手指敲著桌麵，“物聯網團隊也要精簡，張總說了，舊專案能省則省，以後商戶維護外包出去就行，不用留專職人員。小王是創新業務部的，要裁就一起裁，調崗不符合‘優化原則’。”

“外包出去？”建軍皺緊眉頭，“外包團隊不懂咱們終端的技術細節，商戶出了故障，他們解決不了，最後還是得找我！而且小王是自己人，知根知底，比外包靠譜多了！”

“靠譜也不行。”陳總打斷他，語氣帶著一絲警告，“現在公司要壓縮成本，每一分錢都要花在‘核心業務’上——也就是能讓投資方看到希望的業務，物聯網這種舊專案，能砍就砍。”他頓了頓，目光落在建軍身上，補充道：“對了，裁員名單後麵還有‘待裁’項，你自己也注意點，彆總想著幫彆人，先顧好自己吧。”

“待裁”兩個字像一把冷水，澆在建軍頭上。他看著陳總冷漠的臉，突然明白——公司不是在“優化人員”，是在清理“非核心業務”的人，而他這個守著舊專案的技術人，早就被劃進了“待清理”的範圍。他沒再爭辯，拿起筆記本，轉身走出辦公室，心裡像壓著一塊冰，又冷又沉。

回到研發部，小王還坐在椅子上，手裡攥著那個小筆記本，眼睛盯著建軍的工位，滿是期待。可當他看到建軍落寞的表情時，期待的眼神慢慢暗了下去，嘴唇動了動，卻沒敢問。

“對不起，小王。”建軍坐在他對麵，聲音很低，“陳總不同意調崗，物聯網團隊也要精簡……”

小王低下頭，眼淚落在筆記本上，暈開了上麵的字跡。他沉默了一會兒，才慢慢抬起頭，扯出一個勉強的笑容：“沒事，李總，我知道您儘力了……其實我也猜到了，現在公司這樣，裁實習生很正常……”他說著，站起身，開始收拾工位上的東西——一個舊水杯（印著樂居的logo），一本《物聯網終端實戰》（建軍之前送他的），還有那個記滿維護要點的筆記本，都被他小心翼翼地放進一個紙箱裡。

桌上還放著一個終端樣品——是小王第一次跟著建軍修的終端，機身側麵有個小小的劃痕（當時他不小心摔的），他一直放在桌上當紀念。現在，他拿起樣品，想了想，又放回桌上，對著建軍說：“李總，這個樣品您留著吧，以後維護可能用得上……我也帶不走了。”

行政部的人過來催了：“小王，收拾好了嗎？財務那邊要結算工資，趕緊去簽字。”

小王點點頭，拎起紙箱，走到建軍麵前，深深鞠了一躬：“李總，謝謝您這段時間教我的東西，我以後要是還做物聯網，有不懂的問題，還能問您嗎？”

“當然能。”建軍站起來，悄悄說，“找工作需要時間，要有耐心。要是找不到合適的，我幫你問問之前認識的技術公司，他們可能需要人。”

小王感激地說：“謝謝李總！

……”

看著小王拎著紙箱離開的背影，建軍心裡像被針紮一樣疼。他拿起桌上那個終端樣品，手指拂過側麵的劃痕，想起小王第一次拿萬用表時，緊張得把正負接線柱接反了，當時他還笑著說“慢慢來，技術都是練出來的”；想起小王跟著他去商戶那裡，幫著搬終端、記資料，汗流浹背卻一點都不抱怨……可現在，這個踏實肯乾的孩子，卻成了公司“成本壓縮”的犧牲品，而那個搞虛假資料、準備帶著假案例去當老師的張昊，卻能全身而退。

建軍坐在工位上，看著電腦螢幕上的物聯網商戶名單，突然覺得很疲憊。他守著這個專案三年，從最初的三個人，到現在的隻剩自己；從商戶的信任，到公司的冷漠；從技術的堅守，到“待裁”的命運——他突然不知道，自己還在堅持什麼。