重生2002從收小龍蝦開始 第237章 售賣方式和招人
開業的前幾天，父親劉貴和劉子燁商討超市的執行方式，兩父子經過鄭重的討論，決定開一個介於超市和批發部之間的過渡型超市。
2002年，湘北地區的農村幾乎沒有出現過超市，直到2004年之後，才零星的出現了一些小超市。
到2009年之後，大型超市才開始慢慢增加。究其原因，直到2009年，農村的農民才真正富裕不少。
大型超市幾乎都是薄利多銷，有了富裕的基礎，才會有大量的售賣出現，大型超市的利潤才能保證。
還有一個重要的原因是，全民素質直到2008年以後，才會有一個較大的提升。
此時的2002年，一旦做成開放型超市，任由村民在各種貨架之間閒逛，劉子燁相信要不了三天，超市的貨物平白無故就會損失1\\/3。而最嚴重的情況，很有可能會出現聚眾哄搶，所有貨物損失一空！
因此劉子燁決定和父親將超市售賣方式改為半人工方式。
這種方式有很大的優點，第一點就是，相比傳統的批發部，極大的增加了售賣效率。第二點是，能夠有效的防止盜竊損失。
缺點則是需要的銷售人員很多，24個櫃台就需要24位銷售人員，不過劉子燁覺得這樣很不錯，他家現在有錢了，能夠給村民們提供一個工作崗位，能夠造福鄉裡，也是一件很好的事情。
整個超市1樓全部用來作為售賣東西的地方，2樓則是一個大型倉庫，1樓貨架堆滿之後，剩下的貨物全部放到2樓。
一字排開的八間門麵，靠近裡麵大概1\\/3的地方，許多長條形的玻璃櫃擺成一條直線，八間門麵足足擺放了24個玻璃櫃，每個玻璃櫃下麵都放了一種樣品，標明瞭樣品的價格。
至於後麵2\\/3的地方，則全部擺滿了貨架，貨架上會放滿進過來的貨。
前來買貨的村民，根據各種大類，去各種玻璃櫃前麵檢視貨物的價格，看準價格之後，讓站在櫃台後麵的售貨員前去拿貨。
拿到貨之後，村民可以檢視產品的質量，如果不合適，可以要求換貨，或者直接不購買，如果貨物合適，則一手交錢一手交貨。
確定好了售賣方式，接下來就是招人，看到父親忙的腳不沾地，向陳校長請了三天假。
陳校長自然滿口的答應，對於劉子燁的成績他一點都不擔心，彆說隻請三天假，就是請一個月的假都沒有任何問題！
劉子燁掏出收龍蝦的記錄本，發現適合當員工的村民有64位，他把這些名字全部抄在一張空白紙上，讓父親騎著自行車跑一趟，看他們是否有意向來超市上班。
村民們聽到父親給出的待遇是，試用期一個月，基本工資500元，包中餐，晚餐。
大部分人當場動心，要知道以劉子燁家為中心，10公裡之內，龍蝦都被抓的差不多了，如果不是專業抓龍蝦的人，已經每天抓不到多少龍蝦了。
加之過了國慶節，龍蝦捕捉的難度大幅度增加，所以捉龍蝦的收入急速下降。
也有小部分人比較擅長捉龍蝦、抓黃鱔、覺得這樣自由度比較高，收入也比上班高的多，不願意來上班。
64位村民，前來麵試的有50位，劉子燁親自麵試，以他的觀察能力，輕而易舉的就分辨出了各位村民適合做什麼工作。
有20位左右的村民比較外向，表達能力和溝通能力都比較強，被選為銷售員。
因為需要24位銷售，所以劉子燁隨機選了4位村民，填補到銷售的位置，讓他們站的地方，都是需求量比較少的櫃台。
剩下26個人，選取了6位力氣比較大的老實憨厚的村民，擔任卸貨員和裝貨員，專門運送貨物入倉。
再選取兩位作為自行車管理員，4位作為秩序保安，三位做飯員工，以及兩位負責超市售後的員工。
最終隻剩下9位村民沒有錄取，並不是他們的表現不行，隻是目前超市裡隻需要這麼多人。
劉子燁給他們一人發了20元錢，告訴他們，目前隻需要這麼多人，以後一旦有更多的員工需求，肯定優先招錄他們。
剩下的9個人沒有被錄取，心情很失落，但發到手的20元錢讓他們心情好了一些，劉子燁又告訴他們，後麵招員工他們是優先考慮的那一部分，大夥兒心情好了很多，高興的離開。
其中陸老大和劉老三兩夫妻，自然在錄取的行列，他們兩家的女兒在三姐那裡表現的很好，願意學習又能吃苦，三姐對他們很是讚賞。
超市員工招錄完畢，肯定要開一個會議，父親對這方麵沒有經驗，劉子燁親自上場。
所有人分兩排站好之後，看到是劉子燁代替他父親開會，現場有一些小騷動，但都沒有說話。
劉子燁的名聲早就傳遍了全鄉，他的能力和武力早就廣為人知，所以即使劉子燁比大家都矮一頭，年紀也隻有14歲，大家也是十分信服的。
劉子燁麵色嚴肅的站在前麵開口，“我們家開這個超市，待遇你們應該都知道，在本地應該是獨一檔的優厚待遇。
雖然我父親是仁厚之人，但並不代表我們家是慈善機構，有什麼樣的待遇，肯定會有嚴格的要求。
第一就是不能遲到早退，中間上班的時候，不能聊天嬉戲，如果沒有客戶來買東西，就去熟悉櫃台的價格和貨架上貨物的位置。至於保安員……”
劉子燁洋洋灑灑花了5分鐘，說了5條相關的紀律，讓那些平時散漫慣了的村民都有些急眼。
他們雖然眼饞劉子燁家的待遇，但是紀律這麼嚴格，是真的不習慣啊！
看到欲言又止的人群，劉子燁搬出了殺手鐧，“大家放心，嚴格的紀律對應的是高待遇，500元的基本工資加包中晚餐並不是全部。
隻要超市還在盈利，到了月底都會有獎金。根據大家的表現，至少會有500元以上的獎金，最高可以達到1000元！”
劉子燁這話音一落，超市的員工頓時激動的麵紅耳赤，比較急性子的員工已經開口大聲的問了，“小劉老闆，我是搬運工，我每個月也能拿到500元的獎金嗎？”
劉子燁肯定的回答，“所有員工隻要做到我說的這幾條紀律，都可以拿到500以上的獎金，包括保安員、銷售員、廚師、自行車整理員！”
得到劉子燁的肯定，所有員工都歡呼起來，有了這種待遇，紀律嚴格一點，怎麼了？要是紀律不嚴格，他們還擔心這個待遇是老闆吹的大餅！