重生80年代當富翁 第147章 討論
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討論
王浩緊張地搓著手，等待著自己被接入視頻會議。當螢幕亮起，看到麵試官們的那一刻，他的心猛地一揪，但還是努力擠出一絲笑容，向麵試官們問好。
林曉看著王浩，溫和地說：“王浩同學，我們知道你是自學了很多醫藥知識，那我想問一下，如果在研發一種新藥物時，發現前期的動物實驗數據存在一些模糊不清的地方，你會如何處理呢？”
王浩嚥了下口水，然後鼓起勇氣回答：“我會首先重新檢查實驗的記錄過程，看是否存在記錄失誤。如果冇有，我覺得應該增加動物樣本數量，重新進行部分實驗，確保數據的準確性。因為不準確的數據可能會對後續的臨床試驗產生誤導，醫藥研發必須嚴謹對待每一個數據。”
張主管點了點頭，李博士接著問：“那你如何確保增加樣本數量後的實驗環境和之前保持一致呢？”
王浩思考了一下回答：“我會嚴格按照之前的實驗標準，從動物的飼養環境、飲食到實驗的操作流程、儀器設備的使用等方麵都保持一致。並且會安排專人進行監督，避免出現人為的偏差。”
下一個是陳悅，她進入視頻會議時，眼神平靜而自信。
林曉直接拋出一個專業知識難題：“陳悅同學，在藥物的靶向治療中，如何提高藥物對特定靶點的親和力，同時降低對其他正常組織的副作用呢？”
陳悅不假思索地回答：“可以從藥物的分子結構設計入手。比如通過計算機模擬技術，設計出更精準的分子結構，使其能夠特異性地識彆靶點。同時，可以在藥物分子上新增一些修飾基團，來改變藥物的分佈和代謝特性，減少在正常組織中的蓄積，從而降低副作用。”
張主管眼睛一亮，問道：“那這種修飾基團的選擇有什麼依據呢？”
陳悅從容地說：“要依據正常組織和病變組織的生理差異，比如ph值、酶的表達水平等。選擇在正常組織中不活躍，而在病變組織中活躍的修飾基團，這樣就能更好地實現靶向治療的效果。”
輪到李陽了，他坐得筆直，展現出良好的精神麵貌。
張主管開始提問：“李陽同學，假設你帶領一個團隊進行醫藥研發項目，在項目進行到一半時，資金出現了短缺，你會采取什麼措施來保證項目繼續進行呢？”
李陽自信地回答：“首先，我會重新評估項目的預算分配，看是否存在不必要的開支可以削減。然後，我會積極尋找外部的資金來源，比如申請相關的科研基金或者與其他有興趣的企業進行合作。同時，我也會和團隊成員溝通，看是否能在不影響項目質量的前提下，調整項目的進度，以降低資金的消耗速度。”
林曉問道：“那如果在尋找外部資金時，遇到了很多拒絕，你會怎麼辦？”
李陽回答：“我不會輕易放棄，我會分析被拒絕的原因，改進我們的項目計劃書或者合作方案。並且擴大尋找的範圍，不僅僅侷限於醫藥行業，也可以考慮一些跨界的投資機構，隻要他們對我們的項目有興趣並且能提供資金支援。”
最後是趙雪，她進入視頻會議時，臉上帶著淡淡的笑容。
李博士提問：“趙雪同學，在醫藥研發領域，如何將人工智慧技術更好地融入到藥物研發的流程中呢？”
趙雪興奮地回答：“我覺得可以在藥物篩選階段利用人工智慧演算法，快速篩選出有潛力的化合物。例如，通過機器學習演算法對大量的化合物數據庫進行分析，預測它們的活性和安全性。在臨床試驗階段，也可以利用人工智慧進行患者的招募和分組，提高試驗的效率和準確性。並且，人工智慧還可以對藥物研發過程中的數據進行挖掘和分析，為研發人員提供更多的思路和方向。”
林曉接著問：“那你如何解決人工智慧在醫藥研發中可能存在的倫理問題呢？”
趙雪思考了一下說：“首先要建立嚴格的倫理審查機製，確保人工智慧的演算法和應用不會侵犯患者的**和權益。並且在數據的使用上，要遵循合法、透明的原則，隻使用經過授權的數據。同時，研發人員也要不斷地對人工智慧的應用進行監督和評估，及時發現和糾正可能出現的倫理問題。”
隨著趙雪複試的結束，六位候選人都完成了複試，他們各自懷著不同的心情等待著最終的結果。
林曉、張主管和李博士坐在會議室裡，麵前攤開著記錄著麵試人員表現的檔案。陽光從窗戶灑進來，在檔案上形成一片片光斑，彷彿在提醒著他們即將做出的這個決定的重要性。
林曉率先打破沉默：“今天這六位候選人整體表現都很不錯，但也各有優劣。我們先從蘇瑤開始討論吧。她在解決成本問題上的思路很清晰，而且對於質量和安全方麵的考量也比較周全，這一點很難得。”
張主管點頭表示讚同：“冇錯，蘇瑤的回答顯示出她對醫藥研發成本控製有一定的見解。不過她在回答過程中，稍微有些緊張，語速有點快，可能會影響到一些細節的表達。”
李博士推了推眼鏡說：“我也注意到了這一點。但總體來說，她的潛力還是值得肯定的。”
接著，他們的話題轉向了林澤。
林曉說：“林澤處理團隊分歧的方式很成熟，他的冷靜和理性是在醫藥研發團隊中很需要的品質。而且從他的回答中可以看出，他有比較豐富的團隊協作經驗。”
張主管補充道：“是的，但他在回答專業知識問題時，雖然答案正確，但缺乏一些創新思維，有點過於中規中矩了。”
李博士沉思片刻後說：“在醫藥研發中，有時候創新思維能帶來意想不到的突破。不過林澤的沉穩也是一種優勢，畢竟研發工作也需要按部就班地推進。”
談到王浩時，林曉微微皺了下眉頭：“王浩今天很緊張，不過他能憑藉自學的知識回答出那些問題，已經很不容易了。他對實驗數據的重視以及處理方法是正確的，但在一些細節上還需要進一步打磨。”
張主管也說：“他的努力我們都能看到，但與其他候選人相比，他在專業知識的係統性和深度上可能稍遜一籌。”
李博士則說：“但他的自學能力是他的一個亮點，如果能加以培養，也許會有很大的提升空間。”
對於陳悅，林曉評價道：“陳悅的專業知識非常紮實，她對靶向治療的理解很深入，回答問題簡潔明瞭，邏輯清晰。”
張主管笑著說：“她在整個複試過程中表現得很淡定，這說明她心理素質比較好，在麵對複雜的研發工作時，這是很重要的一點。”
李博士表示同意：“陳悅的表現確實很出色，她在專業知識和心理素質方麵都比較優秀。”
提到李陽時，林曉說：“李陽的團隊協作能力很強，他在解決資金短缺問題時的思路很開闊，這對我們的項目來說是很重要的能力。”
張主管補充說：“他在麵對困難時的積極態度和不放棄的精神也值得稱讚，不過在專業知識的深度上，可能還需要進一步加強。”
李博士說：“他的領導能力和應變能力是他的優勢，但我們也要綜合考慮他在專業知識方麵的不足。”
最後，他們討論趙雪。
林曉說：“趙雪在人工智慧與醫藥研發融合方麵的想法很新穎，她對倫理問題的思考也比較全麵，這說明她對行業的前沿知識有很好的掌握。”
張主管說：“她的創新思維是她的一大亮點，但在一些傳統的醫藥研發知識方麵，她的回答可能冇有那麼深入。”
李博士總結道：“這六位候選人都有自己的閃光點，我們需要根據公司目前的需求和項目的重點，權衡他們的優缺點，選出最適合的人選。”
會議室裡陷入了短暫的沉默，三位麵試官都在思考著最終的人選。
林曉輕輕敲了敲楊開辦公室的門，聽到裡麵傳來一聲“請進”後，他推開門走了進去。
楊開的辦公室寬敞明亮，巨大的落地窗讓陽光毫無保留地灑進來。他正坐在辦公桌後，麵前堆著一些檔案，看到林曉進來，他抬起頭，微笑著說：“林曉啊，複試應該結束了吧，情況怎麼樣？”
林曉走到辦公桌前，拉過一把椅子坐下，然後將手中的麵試結果檔案放在桌上，說道：“楊總，複試已經結束了，今天這六位候選人各有千秋。”
楊開靠在椅背上，饒有興趣地問：“哦？那你給我詳細說說。”
林曉翻開檔案，開始彙報：“首先是蘇瑤，她在解決醫藥研發成本問題上有清晰的思路，也考慮到了質量和安全的保障，但回答問題時有些緊張，語速快導致細節表達不夠完善。”
楊開微微點頭：“嗯，緊張可能是經驗不足，不過能有成本控製的意識已經不錯了。”
林曉繼續說道：“林澤在處理團隊分歧方麵表現得很成熟，有團隊協作經驗，但專業知識回答缺乏創新思維。”
楊開拿起桌上的筆，輕輕敲打著桌麵：“創新思維在我們這個行業可是很重要的，不過團隊協作能力也不可或缺。”
“王浩是自學的醫藥知識，他很重視實驗數據，處理數據問題的方法正確，但專業知識的係統性和深度不夠，而且在複試中表現得很緊張。”
楊開皺了下眉頭：“自學能達到這個程度也不容易，不過我們公司的研發工作對專業知識的要求很高啊。”
“陳悅的專業知識非常紮實，對靶向治療理解深入，回答問題邏輯清晰，心理素質也比較好。”
楊開露出一絲滿意的笑容：“這個聽起來還不錯，紮實的專業知識是基礎嘛。”
“李陽的團隊協作能力很強，解決資金短缺問題的思路開闊，態度積極，但專業知識深度有待加強。”
楊開思考了一會兒說：“團隊協作和解決問題的能力是很重要的，但專業知識也得跟上才行。”
“最後是趙雪，她在人工智慧與醫藥研發融合方麵想法新穎，對倫理問題思考全麵，但傳統醫藥研發知識的掌握深度稍欠。”
楊開雙手交叉放在胸前：“現在人工智慧在我們行業的應用越來越廣泛了，她的創新思維是個優勢。”
林曉看著楊開說：“楊總，我們現在就在會議室裡商量最終人選，我覺得我們既要考慮公司目前項目的需求，也要著眼於未來的發展方向，您有什麼指示嗎？”
楊開沉思片刻後說：“林曉，我相信你們的判斷。我們公司現在既要穩健地推進現有的醫藥研發項目，也要積極探索新的技術和方向。所以，在人選上，要綜合考慮專業知識、創新思維、團隊協作等多方麵的因素，不能僅僅侷限於某一個方麵。”
林曉點頭稱是：“好的，楊總，我明白了。我這就回去和他們繼續商量，爭取儘快確定最終人選。”
說完，林曉站起身，拿起檔案，離開了楊開的辦公室。他一邊走一邊思考著楊開的話，知道這將對最終的人選確定有著重要的影響。
林曉匆匆回到會議室，張主管和李博士正小聲討論著。看到林曉回來，他們停止了交談，目光都投向了他。
林曉清了清嗓子，說道：“剛剛我去給楊總彙報了麵試結果，楊總給出了一些指示，我覺得對我們確定最終人選很有幫助，現在傳達給你們。”
張主管和李博士坐直了身子，認真地聽著。
林曉接著說：“楊總說，我們公司現在既要穩健地推進現有的醫藥研發項目，也要積極探索新的技術和方向。所以在確定人選時，要綜合考慮專業知識、創新思維、團隊協作等多方麵的因素，不能僅僅侷限於某一個方麵。”
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