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重生港島締造東方矽穀 第247章 招聘

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    葉晨旗下的媒體,都是些規模比較大,比較正規的報紙、雜誌和電視電台。

這兩年在李世銘的支援下,亞視的傳媒帝國走上了買買買的擴張之路。

漸漸已在港島傳媒界形成一個龐大的“亞視係”,占據了港島傳媒界的半壁江山。

李世銘想要完全壓住機場計劃的熱度,可能辦不到。

但冷處理,降低熱度還是沒什麼問題的。

亞視的本港新聞幾乎相當於港島的官方新聞,隻要本港新聞不報道這件事,其他小媒體傳得再熱烈,也隻相當於小道訊息,掀不起什麼風浪。

這事做起來肯定會要得罪人,李世銘管不了那麼多,讓葉晨和他們慢慢周旋就行。

港嚶當局表麵功夫還是需要做的,新聞自由嘛。

港島另一部分媒體卻是各自為政,一盤散沙。

做得都是一些跟風報道,影響力有限。

還有一些就是比較上不得台麵的小報,擅長捕風捉影八卦緋聞,靠噱頭和風月故事吸引讀者。

這些小報往往和社團這種組織有著千絲萬縷的聯係。

比如李世銘和李柏翹當初遠走馬島時,幾家小報炮製出來的新聞,其實就是在故意造勢。

那些報社其實都受安義社和與安義社關係不錯的社團控製。

被放火、打砸也是做給外人看。

搜尋黑料這種事,小報的狗仔做起來更加得心應手。

李世銘又給爺爺打了個電話,把自己的目的說了下。

李子榮也沒問多少緣由,直接答應會安排下去。

對付泰穀集團這麼個龐然大物,不是一朝一夕的事。

李世銘現在能做的僅僅就這麼多。

不過泰穀家族現在春風得意,絕對想不到暗中已經有人開始為他們掘墓。

第二天上班,amanda送來了一份人事部遞交的招聘計劃書。

又到了畢業季,港島各個高校將有幾萬畢業生。

龍騰科技每天收到的求職信都超過千份。

招聘計劃羅列了各個部門的人員需求,特彆是研發部門和生產部門,急需加入新鮮血液。

李世銘大概掃了一眼便同意了招新計劃,同時提議可以在會展中心組織招聘會。

甚至可以聯合其他入駐企業一起參加。

招新範圍也沒必要侷限在港島的高校,可以向寶島、獅城、腳盆雞甚至戴嚶、鷹國等地發布招聘廣告。

人員的篩選可以由人事部代勞,但是麵試環節讓用人部門也參與進來。

不光是針對現有的崗位需求,人才儲備也很重要。

可以和各大高校合作,對有意繼續深造的優秀畢業生,龍騰科技可以提供無息貸款或資助。

這無疑又是一個燒錢的行為,李世銘心裡卻清楚,有的錢必須燒。

龍騰科技現在的科研團隊,在整個亞洲範圍內,已經算拿的出手了。

但說到底還是底子太薄。

李世銘立誌在港島打造半導體和電子製造的全產業鏈。

光憑現在的力量遠遠不夠。

獵頭公司那邊錢花了不少,實際效果卻差強人意。

不是梁孟鬆和魯道夫不夠給力,而是這個級彆的人才全靠獵頭,跟撞大運沒什麼區彆。

真正的大能,可能還得靠自己去挖掘。

李世銘讓amanda叫來了人事部副經理。

是個李世銘不太熟悉的鬼佬,祖家是戴嚶,名叫皮特,是個港島出生的龍國通。

人事部經理廖文誌請假去鷹國參加兒子在濱州大學的碩士畢業典禮,人事部的工作暫時由這位副經理負責。

招聘計劃也是他撰寫的。

這貨進來就很客氣地用粵語叫了聲“銘少!”,字正腔圓,叫的還挺順嘴。

“坐吧,皮特!”李世銘點頭道。

“是計劃書有什麼問題嗎?銘少。”皮特坐下,直接問道。

“計劃書還不錯,我補充了幾點!。。。。。。”李世銘翻開計劃書和皮特開始交代。

李世銘交代完又問道:“你覺得如何,還有什麼要補充的嗎?”

皮特略一思索道:“銘少,您的建議很中肯,是我們人事部沒有充分體會到高層對研發部門擴大的需求。

但是您提的聯合入駐企業一起舉辦招聘會的意見,我持保留意見。”

李世銘有點愣住了,自己雖然在公司沒有具體職務,但皮特作為公司老人,肯定是知道自己的權力的。

自己一個不高興,立馬就可以讓他這個部門副經理滾回祖家。

膽子這麼大敢和自己唱反調?

李世銘身體往老闆椅上一靠,雙手十指交叉放在桌上,盯著皮特,麵無表情道:“具體說說!”

皮特心裡忐忑,甚至有點後悔自己為什麼要多這句嘴,照指示執行就完事了。

反正過兩天廖經理就回來了,人事部有功有過,都與自己關係不大。

自己好不容易在公司混到了“準高層”的位置,千萬彆因為自己一句多嘴就前途儘毀。

不過事已至此,皮特鼓起勇氣,身子往前微傾,認真說道:“銘少,我認為和入駐企業一起招聘,對我們沒有太多好處,您可能低估了普通大學畢業生對數碼城這些跨國巨頭的嚮往程度。”

“哦?意思是我們比不上他們,對他們沒有吸引力,不僅借不到光,反倒是為他人做嫁衣?”李世銘皺眉問道。

“不是這個意思,從我們收到的求職信的數量來看,我們還是具有相當優勢的。

但湊到一起招聘,雖然可以增加整個招聘會的規模和影響力,無形中也會被其他企業吸引走一些優秀人才!”皮特解釋道。

“你說的也不是沒有道理,但我想搞大招聘會的規模,主要是想吸引國際人才!”李世銘道。

皮特聽了李世銘這句,心裡稍稍鬆了口氣,最起碼老闆還是聽進去了,沒有直接發飆,自己的飯碗算是保住了。

“您的想法是正確的,我們可以先自行組織一場主要麵向本土的招聘會,然後在過一段時間後,聯係入駐企業再搞一場國際招聘會。

反正聯係其他企業也需要時間,您看。。。”皮特忐忑道。

李世銘略一沉吟,點頭道:“你這辦法不錯,你重新寫份計劃書,讓公關部和後勤部全力配合。”

皮特心中大石總算落地,忙不迭地點頭應是。

說完正事李世銘又隨意問道:“皮特,你幾個孩子了?”

皮特有點愕然,稍一停頓,立馬心中暗喜,他在港島生活了三十幾年,對龍國人的人情世故瞭如指掌。

老闆和你閒話家常,就是覺得你還可以,準備把你當自己人看了。

他忙不迭地答道:“有三個孩子,兩女一男,我老婆是龍國人!”

李世銘點頭道:“公司給部門副總級彆的管理層的房子是多大來著?”

“1100尺!”皮特立刻答道。

“你這個鬼佬還不錯,三個孩子,明年給你特批一套1600尺的吧!”李世銘笑道。

鬼佬其實是港島人對外國人蔑稱,但是在關係比較近的人之間,則沒有那個意味。

“那太感謝您了銘少,您放心,我一定為龍騰科技鞠躬儘瘁死而後已!”皮特大喜過望,連忙表忠心道。

“先彆急著謝,說的是明年!好了,你先去忙吧!”李世銘正色道。

皮特還是喜滋滋的站起,朝著李世銘微微欠身,緩步走出了辦公室。

人事部也是個很關鍵的部門,母親和安微微能讓一個鬼佬當幾年的副職,證明這貨應該還是有幾把刷子的。

他今天的表現也很不錯,敢說真話,對龍國人的人情世故也頗為精通,娶的是港島本地人,還生了三個半唐番(混血),應該能用。
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