重生官場：從基層公務員乾起 第1343章 冇必要
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“冇必要。”
李東沐不假思索的便表明瞭態度，對他來說，不影響工作的行為可以不計較，但若是以工作為要挾，這種行為絕對不會姑息。
對於自己和王剛之間的矛盾，省委自然也是知道的。但是這個時候絕對不會出手，一是會影響省委公正的形象，二是考驗李東沐的領導水平。
趙曉娟離開後，李東沐便思考起了組織部年前的提議，同時也想到了省委即將開展的年度考覈，以及乾部調整工作。
關於副書記的崗位，從崗位和資曆上看，本土最有競爭力的隻有兩人，一個是紀委書記牛守忠，第二個就是組織部部長劉達。
這是兩個最有競爭力的崗位，可以說除了鐵三角之外，與常務副市長並列位於第一序列，其次纔是市委辦、統戰、宣傳、政法等崗位。
如今，李東沐既然希望丁鶴倫接任這個崗位，而牛守忠又有問題線索在身，隻剩下劉達這位組織部部長了。
“李書記，正想向您彙報一下全市組織大會的事情。”
劉達到達後，依舊是先說工作，這是他的習慣。
“劉部長，在這個崗位上工作多久了？”
麵對這突如其來的問題，身為組織部部長的劉達十分敏感。
“差不多兩年半了吧。”
“你是組織係統的乾部，應該聽說了即將開展的年度考覈有乾部推薦任務吧？”
“怎麼？你有什麼想法？”
劉達抿了抿唇道：“這個……確實有些想法。不過考慮到春節前各種事務繁雜，所以也冇有向您彙報。”
李東沐笑了笑道：“冇事，說說你的想法。”
“我想……若是有機會的話，我想回省直單位了。”
“怎麼？不想在博州工作了？冇有考慮接任市委副書記的崗位？”
劉達搖了搖頭：“家有年邁的老母親，妻子身體也孱弱，為了工作奉獻了大半輩子，也想照顧一下家庭，儘一下兒子和丈夫的責任了。”
對於劉達的說辭，李東沐自然不會認為對方就是為了迴歸家庭，大概率是不想摻雜在自己和王剛的矛盾之中了。
若是站隊不對，很有可能將前半輩子的努力前功儘棄。
“是啊，身為領導乾部，忠孝很難兩全啊。”
“既然你有這個想法，我會全力支援，若是需要我向上級組織說話，一定要告訴我。”
有了李東沐的這個態度，劉達內心還是很感激的。
“關於此次推薦正廳級乾部，從組織係統來看，哪幾位同誌符合條件？”
“按照推薦慣例，副書記段晨光和常務副市長張沉浮是最適合的人選。當然，若是從優勢上來看，晨光書記更符合要求。”
李東沐點點頭：“若是推薦了段晨光，誰接任副書記最合適呢？”
“這個……”
關於乾部議題，向來需要謹慎小心，劉達也不敢貿然推薦，免得與李東沐的心思不合。
“隻是我們兩個聊，一概不對外。”
“我覺得，本土的乾部中，宣傳部部長趙文明和秘書長王曉亮有機會。”
“另外，若是從外調入，效果或許並不會差於兩人。”
劉達是個老狐狸，他自然不會將自己置於進退兩難的地步，於是用話術將兩種方案都說了出來。既推薦了乾部，又為自己留了後路。
對於劉達的意見，李東沐隻是笑了笑。
“行，等到你高升前，再專門為你送行。”
劉達離開不久，段晨光便又來到了辦公室。
“書記，省委農村工作會議已經召開，市委農村工作會議也要在近期召開，這是農業農村局準備的相關材料，請您閱示。”
農業農村工作是國之大者，每年的1號檔案必定是留給這個領域的。因此，這也是春節過後最重要的一個會議。
在中北省任職時，李東沐會多次過問會議的籌辦和檔案籌備。但是在博州市，這項工作的重要性在他心中還排不到第一位。
李東沐大略翻閱了一下，隨後提出了幾點要求，便不再說這件事情。
“晨光書記，剛剛劉達部長來彙報工作，說省委考覈組即將入駐博州市，市委的牽頭工作就交給你吧。”
段晨光愣了一下：“這麼快就來了？”
“估計省委有安排吧。”
段晨光沉默了幾秒鐘，然後緩緩說道：“書記，聽說這次考覈有推薦任務，不知道市委能不能考慮一下我？”
李東沐笑了笑，他隻等著對方主動說這句話。
“怎麼？有什麼想法？”
段晨光略顯尷尬的說道：“在這個崗位工作了兩年時間，確實想要調整個崗位了。”
“而且，若是抓不住這次機會，恐怕優勢就不再了。”
“你是怎麼考慮的？是到地方任職？還是回省直？”
“這個……若有機會，當然願意到政府任職，不過難度比較高。若是冇有機會，去省直單位也不錯。”
“對我來說，組織如何安排，我就如何服從吧，畢竟也冇有挑選的機會。”
李東沐點點頭：“剛纔和劉達已經說過這個問題了，市委決定推薦你為正廳級考察對象。”
“不過正如你所說，最終去哪兒任職，這個就要看你個人的關係和能力了。”
段晨光抬頭感激的看向李東沐：“感謝書記能想到我，不管最終去了哪裡，我都會將這份感激銘記於心。”
李東沐笑著揮了揮手：“客套話就不用說了，回頭多掛念博州市的好就行。”
“這件事暫時保密，我會交待劉達部長做好相關準備工作的。”
段晨光滿臉喜悅的點點頭，隨後又指了指桌子上的檔案：“市委農村工作會議？”
“走之前，肯定要開了吧。做事總要有頭有尾的。”
段晨光尷尬的笑了笑：“領導放心，保證高質量完成任務。”
此時，李東沐已經在腦海中排兵佈陣，尤其是如何加強領導的凝聚力和向心力。
班子配備向來是個大學問，大多數的領導履新後，上級組織都會給予一把手一定的乾部調整權限，幫助他將班子配強配優，而李東沐要抓住的就是這個機會。
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