重生官場：從基層公務員乾起 第1556章 領導調整
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眾人的低聲議論，讓入圍考察人選的梁曉玲有些神色焦慮。
考察工作，考驗的是四平八穩，而非臨時起意。
李東沐也深思著此次考察的不同，內心也開始思考著談話時如何回答。
幾分鐘後，談話開始了。總共分為了六組，每次談話時間在半小時—小時左右。目前會議室內共有領導約20人，全部談下來大約需要3個多小時。
談話順序是按照排名喊的，或許是顧慮有領導會有意見吧。
李東沐入常委的時間相對靠後，因此被安排在了第二輪次。
“東沐書記，聽說不少省份都在3月會議前啟動了人事調整，一些重要崗位都不同程度的出現了空缺，怎麼冇有想法動一動？”
有些侷促的梁曉玲或許是為了緩解個人的焦慮情緒，於是找李東沐搭話。
李東沐笑了笑：“我進入省委常委班子還不滿一年時間，已經很感恩組織的培養和信任了，隻想將博州各項工作抓好，尤其是把德江運河乾好，除此彆無他求。”
梁曉玲聽後並冇有覺得李東沐是在應付，而是覺得對方很真誠。
“也是，進入常委班子的時間略顯短暫，不過以你的能力，到更重要的崗位去是遲早的事情……”
“你之前和我說的事情，我已經安排宣傳部作為一項重要的工作落實了，今年要將博州作為宣傳的典型，深度挖掘亮點工作和好的經驗做法，為我們萬山省的工作樹立一個標杆。”
不知不覺中，已經過去了四十分鐘。可是第一組的談話依然冇有結束。
“談話時間可是不短啊……”
“是啊，按說對重要領導談的時間稍長一些，對副職的時間就要短一些的……”
“照著這個速度進行下去，恐怕要到淩晨了……”
眾人議論和吐槽間，終於開始了第二輪次的談話。
“都談了些什麼內容？怎麼這麼長時間？”
“就是隨便聊聊，一會兒進去後就知道了……”
領導也是人，再高級彆的領導麵對一些未知的事務時，也會有所惶恐。
40分鐘似乎是一個分水嶺，其他組也不斷有領導走出來，按照順序下一個就是李東沐。
“李書記，考察組說想安排您到第一組談話，所以還請您稍候片刻。”
李東沐愣了一下，為何要將自己安排在第一組呢？
“李書記，看來上麵對你還是很關注的嘛，這是好事。”
“是啊，從年齡優勢看，我們都是老同誌嘍……”
“好事，彆多想。”梁曉玲也安慰道。
對於很多領導來說，省委常委絕對不是李東沐的高度，畢竟還有幾十年的發展空間，當然隻要是在不犯錯、不走偏的情況下，至少能夠走到封疆大吏或者部委重臣的高度。
第一組談話的是乾部監督局局長周長山，而此時正在裡麵談話的是省長郭文兵。
身邊等候的人越來越少，甚至一些副省長們已經開始進去談話了，而第一組卻依舊冇有結束。
大約二十分鐘後，組織部的同誌終於來了通知。
“李書記，第一組的談話結束了，請您過去吧。”
李東沐起身，麵色從容的走過去。
李東沐輕輕叩響房門，然後緩緩探了個身子。
“稍等一下。”
裡麵傳來了聲音，李東沐便佇立在門前等候。
大約一分鐘後，裡麵才傳出了“請進”的聲音。
李東沐走進去後發現，第一組共有3人，和其他考察大同小異。
“周組長好，我是省委常委、博州市委書記李東沐。”
李東沐率先做了一個自我介紹，畢竟人家是從上麵來的，對自己或許並不認識。
“東沐書記，我認識你。目前全國最年輕的省部級領導，聲名在外啊，久仰。”
周長山的話，倒是讓房間內的氛圍輕鬆了一些。
“周局長謬讚了，一切都歸功於組織的領導和賞識……”
“小王，給李書記倒杯水。”
禮節性的寒暄後，談話正式開始了。
“李書記，請你談談對省委省政府的看法，成績簡要說，重點說問題和不足。”
李東沐愣了一下，這是考察談話內容麼？不應該是巡視巡察的談話內容麼？
李東沐略作思索後，便開始了有條理的講述。
……
“以上是萬山省取得的一些成績和好的經驗做法。關於不足，主要體現在三方麵……”
“第三，就是對領導乾部的日常交換和提醒還有欠缺，一定程度存在思想散漫，不作為亂作為的情況……前段時間發生的那起事件，對萬山省造成了一定的負麵影響，為全省的乾部做了一個負麵的榜樣……”
關於黃世強和趙建軍的事情，李東沐並冇有刻意隱瞞，也冇有避而不談，因為他知道這次考察一定會詢問這件事，因此不如主動提起。
周長山有些意外，意外李東沐竟然會對此事做出評價。不過在評價中，他並冇有聽到對兩個當事人的人身攻擊，而是單純的就事論事。
通過這件事，周長山對李東沐反而有了一絲欽佩。
既然已經主動提起，那就冇有必要再用一個環節詢問了，因此直接進入了下一個環節。
“談一談你對梁曉玲和高雲飛同誌的評價吧，可以從工作情況和個人情況兩方麵說。”
這個問題纔是考察的必答題，既然是涉及兩人的前途命運，李東沐自然是往好裡說，雖達不到天花亂墜，但是幾件實打實的工作擺出來，評價更有說服力了。
這一正一反的兩個評價，也凸現出了李東沐的語言藝術。
“李書記，你覺得萬山省的發展會不會隨著主要領導的更迭，而出現大的方向性調整？”
周長山說出這個問題時，眼神緊緊的盯著李東沐。
而李東沐聽到這個問題後，內心的警覺頓時提升。
“周局長，我個人認為萬山省的發展是在曆任省委省政府打的基礎上進行的，曆任領導班子都有出彩的工作，但是不會隨著領導的變更而出現大的方向性調整……”
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