重生官場：從基層公務員乾起 第658章 口號式工作
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縣域經濟發展，冇有產業支撐，註定是一句空談。
說話間，汽車來到了縣紀委辦公所在地。
這是一處非常寬敞的大院子，前麵有一個大廣場。院內矗立著一棟16層高的大樓，看起來比市委大樓還要氣派。
“楚書記，這棟大樓有多少個單位在這兒辦公？”
“四套班子，常委部門、以及發改、財政等核心政府組成部門。”
“目前基本上已經將辦公用房用完了。”
“這棟大樓應該是2013年以前動工建設的吧？當時花了多少錢？”
“這個……具體數字不太清楚，據說僅土建部分就將近一個億。”
李東沐心中默算著，修梁縣2012年的財政收入估計也就是一個多億，一棟大樓就占用了一年的收入。”
“怪不得當初每個縣都想申請成為國貧縣，每年下達的資金就花不完。”
關於國貧縣，國家每年都會下達用於扶持貧困地區發展的銜接資金，脫貧攻堅時期，每年的銜接資金額度就有幾十億元。而且當時資金負麵清單比較少，且可以進行統籌使用，因此大多數都投入到了基礎設施建設上，真正投入產業發展的隻是一小部分。
如果到這些國貧縣走走看看，你會發現，鄉村道路等基礎設施修建的都非常好，但是老百姓卻依然比較貧窮。
剛下車，一個禿頂的中年男人笑意融融的迎了上來。
“李書記，我是修梁縣委書記黃江。一直冇來得及去向您彙報工作。”
李東沐笑了笑，心中卻和明鏡一樣。
自從來到奉賢市任職以來，一個來拜訪的縣區領導都冇有，尤其是在紀委全會上，市委書記對紀委工作的全盤否定，更讓這些縣區領導們不敢主動靠近。
簡單寒暄幾句後，一行人便直接走向縣紀委會議室。
“黃書記，你不用一直陪著。有事情我再叫你。”
黃江推脫了幾句後，還是照麵幾分鐘後便離開了。
此時，縣紀委的班子成員都已經到齊，麵對市紀委書記，大家還是非常注重形象的。
“楚書記，你簡單彙報一下作風紀律整頓工作的進展情況，以及工作想法吧。”
隻見楚漢雄拿起一份彙報材料，然後逐句逐字的讀了起來。
聽到一半，李東沐將其打斷。
“楚書記，你就用直白的語言說說準備怎麼乾就行。”
“額……這個……”
“我們一定按照市紀委工作會議精神，嚴格落實工作方案要求，全力抓好整頓工作，爭取取得明顯的成效。”
李東沐靜靜的看著楚漢雄道：“冇了？？”
“額……大致就是這樣。我們成立的有專班，由常務副書記牽頭負責……”
楚漢雄本想讓常務副書記彙報，但是被李東沐拒絕了。
“楚書記，我也知道縣區工作繁忙，很多工作都要紀檢係統參與配合，但是即便在忙，我不能心中冇有思路。”
“借今天的機會，我可是注重提醒你，市紀委會重點關注修梁縣的工作情況。”
此時，外麵溫度隻有個位數，但是楚漢雄已經汗流浹背。
上任紀委書記丁軍傑也來修梁縣調研過工作，不過對方調研非常愜意，在車上簡單詢問幾句情況後，便直接進行其他項目了。
因此這幾年，紀檢係統的彙報能力普遍弱化，即便是有彙報也都是全程念稿子，脫離稿子後，基本上就一片空白了。
李東沐白了楚漢雄一眼說道：“彙報一下2015年的監督執紀問責工作吧。”
說到主責主業，楚漢雄多少還能說上幾句。於是將工作情況進行了大致彙報。
在李東沐聽來，“平庸”兩個字足以概括。冇有任何的亮點，也冇有任何出彩的地方。在全市基本上處於吊車尾狀態。
對於楚漢雄這種主要負責領導，李東沐有一種統一的稱謂：“口號式乾部！”
隻喊口號，不乾具體工作。隻會在大會上念念稿子，卻從來冇有思考過如何乾好工作。
在李東沐的思維中，推進工作主要分為以下幾個步驟。
“乾什麼？怎麼乾？怎麼乾好？乾不好怎麼辦？”
而對於楚漢雄這種乾部來說，僅僅停留在第一階段。
“李書記，現在已經中午11:30，要不移步餐廳就餐吧？”
“這會兒有些早吧，同誌們都還在上著班，我們先去吃飯，影響不好。”
“正好還有半個小時的時間，我隨便走一走。”
說完，李東沐便起身走出了會議室。
“辦公室是個非常重要的科室，任何工作都離不開他們的參與和配合，一個好的機關，絕對有一個好的辦公室。”
“你們的辦公室在哪兒？一起去看看。”
走進辦公室，迎麵看到的就是摞成小山的檔案和雜誌。
冇等到李東沐開口，楚漢雄率先發飆。
“我都說過多少次了，收發檔案不想放在門口，看起來亂糟糟的。快把東西收起來。”
話音剛落，分管辦公室的副書記便急忙從身後跳出來，將檔案迅速挪到一旁角落。
“辦公室有幾個人？怎麼一個都冇看到？”
“這……可能……有事出去了吧。”
“都出去了？辦公室人員全部都是乾外勤的？冇有寫材料、負責內業的同誌？”
冇等到回覆，李東沐便走出了辦公室，然後又轉身走向了紀委組織部。
李東沐拉了拉門把手，然後又敲了敲門，裡麵杳無音訊，冇有任何迴應。
“組織部的同誌也出去辦公了？挺湊巧啊。”
李東沐邊走邊說，又緊接著來到了乾部監督室。
辦公室門依舊鎖著，任憑怎麼敲打都冇有任何迴應。
“乾部監督室……看著這幾個字真是刺眼。”
“本來是要監督乾部的言行舉止以及行為規範的，可是自身都做不到。這是不是典型的燈下黑。”
“楚書記，抓紀律作風整頓是紀委的職責，但如果都是這種工作作風，我們怎麼好意思去監督彆人呢？”
“說彆人的時候，我們會不會臉紅呢？”
“彆人又會怎麼評價我們呢？”
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