重生悍匪之快意恩仇 第344章 冷處理
圍著家屬院的外圍人員，在淩晨6:00的時候，將所有的檔案，搜羅到卡車上，就直接離開了。
這時候，那六七十個人，已經跑出去了300公裡左右。
這一些外圍人員，所撤退的方向，是朝著斯德市而去。
三支車隊，分成了三個方向，一支前往新西伯利亞市，一支前往華夏滿洲裡邊境，一支前往斯德市。
等到這一些圍困家屬院的外圍人員走後，家屬院裡麵的人，才急匆匆的前往領導的家中報信。
按道理，這一些大大小小的領導，同樣也是要住在這家屬院裡麵。
但是作為一個石油工業城市，手中稍微有點權力的人，哪一個不是賺的盆滿缽滿。
上麵的領導，動了撈錢的心思，就會讓底下的人出手去撈，一級級下去，從上到下，所有人都賺得盆滿缽滿。
有了錢之後，第一時間，肯定是要改善自己以及一家人的居住環境，所以他們紛紛花錢尋找了一處好地方，蓋起了屬於自己的房子。
從開始伸手撈錢的那一刻，幾年時間過去了，彆說手中有點權力的人，就是那一些替他們辦事的普通工人，也都全部搬離了家屬院。
除了那一些沒有參與貪汙的領導，還住在家屬院之外，基本上家屬院就全部都是普通工人了。
對於這種情況，克魁早已經摸了個一清二楚，所以昨天晚上的計劃，才會那麼的順利。
被他們抓走的那15家人，恰恰就是那一些不願意參與貪汙的技術人員。
還在睡夢中的領導，被那一些普通工人吵醒，臉色黑的像鍋底一樣。
死死的盯著那一些過來報信的工人，意思非常明瞭，如果不是很重要的事情，等一下就要挨罵了。
聽完工人講明瞭發生什麼事情之後，領導們這纔不斷的打起電話，早早的就起來上班開會。
整座城市依靠安加爾斯克石油化工聯合體，是老毛子最大的煉油和石化企業之一，負責原油加工、合成橡膠、塑料、燃料的生產。
配套企業有化工廠、熱電廠、機械維修廠等。
企業領導層結構，是由蘇聯計劃經濟體製下所選拔派過去的人。
高層管理層由蘇共任命，廠長是企業最高負責人，直接對蘇聯石油工業部負責，由蘇共黨員擔任，需協調生產計劃與政治任務。
權力最大的人就是總工程師，他是技術總負責人，管理生產流程、裝置升級和安全生產。
接下來還有黨委書記，負責監督企業意識形態工作，確保生產符合黨的政策。
中層管理還有車間主任，負責煉油車間、合成橡膠車間。
還有技術部門主管，設有工藝科、機械科、能源科等。
廠長負責生產，黨委書記監督政治合規性。
總工程師權力較大，因石油工業依賴專業技術。
名義上由“工人階級領導”，實際決策權集中在管理層。
經過了這些年的發展，他們慢慢形成了國內最有實力的石油官員。
這一些石油官員，手中所掌握的財富，超過了全國流通貨幣的30%，這是一個非常恐怖的數字。
整個老毛子國內的石油官員，全部掌控在石油部的領導手上，早已經可以和軍方，還有克格勃形成對抗。
很多軍隊表麵上都歸屬於軍方，但是在暗地裡，卻是由這一些石油官員供養。
等到所有領導到齊之後，黨委書記第一個開口說話了。
“說說吧，昨天晚上所發生的事情，你們也已經全部都瞭解了，我們該怎麼處理？如何向石油部那邊交代。”
聽到書記的話，在場的領導，沒有一個人吭聲，因為出事的那15個人，基本上都是在工廠裡麵沒有太大的話語權。
之所以沒有話語權，是因為他們不願意跟這些人同流合汙，所以就直接被排擠到了邊緣處。
過了片刻之後，總工程師這才緩緩地開口道。
“我看了這些人的名單，基本上都是技術部和工程部的中高層領導。”
“他們手中所掌握的技術，隻能算是中等偏下，哪怕是被克格勃特工，拉到阿富汗那邊去建造煉油廠，我們廠裡的一些核心技術，他們也無法研究透徹。”
“這一些人，都是在我的手底下工作，我對他們所掌握的技術瞭如指掌，所以沒什麼好大驚小怪的。”
“如果我們在阿富汗那邊取得了勝利，哪怕克格勃把這些人拉到阿富汗建造煉油廠，我們分分鐘也可以超越他們。”
“從這一些人的職位上麵來看，就可以看出克格勃早有準備，無法對我們的核心技術人員下手，就隻能挑這一些邊角料。”
“剛好這些人全部都被抓走了，空出來了15個位置，可以讓那一些優秀的年輕人頂上。”
“我們無需自亂陣腳，平時該怎麼做，現在就怎麼做，那一些克格勃特工，給他們扣下了那麼大一頂帽子，這些人也彆想回來了。”
“我的意見很簡單，那就是這件事情冷處理，這一些人，跟我們在座的諸位，關係都並不是很好，克格勃特工想要利用他們給我們扣帽子，那也要拿出確切的證據出來。”
聽到了總工程師的話，在座的眾人眼睛發亮，心裡開始打起了小九九。
他們的眼睛之所以發亮，那是因為總工程師，剛剛所說的那空出來的15個位置。
雖然這15個人，一直被排擠在覈心技術研究之外，但是他們可是煉油廠的老員工，他們的職位，再怎麼樣也算是中高層。
書記和廠長聽到總工程師這樣子說，也隻能附和，誰讓在工廠裡麵，總工程師的話語權，比他們兩個人還要有份量。
開完會之後，眾人離開了會議室，就像是沒有發生昨天晚上那件事情一樣。
參加會議的人，開始上竄下跳，朝著書記和廠長，還有總工程師的辦公室裡麵跑。
這一下子，空出來了15個中高層位置，誰都想多爭取一兩個在自己的手中。
至於那被抓走的15個人，包括他們的家屬，跟自己的利益比起來，誰還會去在乎。
喬恩伊娃一直在觀察著會議之後的情況，發現所有領導，並沒有製定出關於昨天晚上，所發生事情的處理方案。
隻看到參會的人員，一個個上竄下跳，她的心裡麵就知道那15個人，已經被廠裡麵給放棄了。
她手中的那一些舉報材料，也不用急著遞交上去，免得又引發一些不必要的麻煩。