重生香江：從上官小寶徒弟開始 第78章 藝人培訓班
林潮宗結束會議後，站起身來，目光落在藝人部負責人程玉芬身上，語氣溫和地說道：
“程經理，麻煩你帶我去藝人部看看吧。”
程玉芬顯然沒有預料到林潮宗會提出這樣的要求，但她很快回過神來，連忙點頭應道：
“好的，林生，請跟我來。”
走到電梯前，林潮宗並沒有按下電梯按鈕，而是突然轉頭對程玉芬說：
“我們走樓梯吧，這樣我可以順便參觀一下電視大廈其它樓層。”
程玉芬原本以為林潮宗，會選擇乘坐電梯直接前往藝人部。
不過，她迅速調整好自己的狀態，微笑著回應道：“好的，林生。”
於是，兩人轉身走向樓梯。
電視大廈的樓梯寬敞而整潔，扶手被擦得鋥亮。
林潮宗和程玉芬沿著樓梯緩緩而下，每到一層，林潮宗都會停下腳步，仔細觀察周圍的環境。
他會留意這一層的佈局、裝飾風格以及工作人員的忙碌狀態。
有時候，他還會向程玉芬詢問一些關於這一層的具體情況，比如這一層有哪些部門、主要負責哪些工作等等。
程玉芬則耐心地回答著林潮宗的問題，也會適當地介紹一些電視大廈的曆史和特色。
她發現林潮宗對電視行業有著濃厚的興趣，這讓她對這位新老闆多了幾分好感。
林潮宗和程玉芬並肩漫步，他們的話題自然而然地圍繞著藝人部的工作展開。
林潮宗前世好的是漫畫工作室，對明星藝人的培訓並不瞭解。
現在有機會瞭解藝人部的培訓班情況，頓時表現出濃厚的興趣。
不時打斷程玉芬的話，提出各種關於培訓課程、師資力量以及學員們學習進展的問題。
程玉芬微笑著耐心解答，詳細地介紹道：“這棟三層樓的建築是專門為藝員們設計的，旨在為他們提供多樣化的培訓體驗和實踐機會。”
她指著周圍的環境繼續說：“除了在總部的相關區域設定一定的教學場所，進行基礎理論授課外。
我們還會根據不同的培訓內容，靈活安排在不同的場地進行實踐教學。”
程玉芬舉例說明：“比如，表演實踐環節會安排在攝影棚等專業場地。
這樣一來，學員們就能在真實的拍攝環境中，更好地鍛煉自己的演技，提高應對各種場景的能力。”
“此外，對於體能和儀態訓練等方麵，我們也會有專門的適配空間，以確保學員們得到全麵的培養。
這些空間都配備了相應的裝置和專業指導老師，能夠滿足不同訓練需求。”
林潮宗聽後，滿意地點點頭，繼續問道：“除了總部的這些資源，我們還有沒有藉助一些外部資源，和場地來豐富培訓內容呢？”
程玉芬回答道：“當然有，林生。
我們會與一些經驗豐富的演員合作，邀請他們來給學員們授課。
同時也會安排學員們，去跑一些龍套，磨練演技。”
林潮宗對程玉芬的回答表示肯定，笑著說道：
“這樣很好，多元化的培訓方式能夠讓學員們更好地成長。
對了，培訓室是怎麼分佈的呢？”
程玉芬解釋道：“培訓室分佈在多個不同功能區域，而不隻是侷限於總部大廈內部。
這樣可以根據不同的培訓需求，靈活安排教學場地，提高培訓效率。”
林潮宗若有所思地問道：“程經理，我想瞭解一下，我們培訓班每屆大概能夠招收多少學員呢？”
程玉芬麵帶微笑地回答道：“林先生，我們亞洲電視台的藝人培訓班，每屆可以招收大約
30
到
60
名學員。”
林潮宗點了點頭，這個數字聽起來確實不少。
但他心裡也明白，實際情況可能並非如此樂觀。
要知道，在娛樂圈這個競爭異常激烈的領域，淘汰率往往是非常高的。
經過層層嚴格的選拔，最終能夠留下來成為合格演員的人，實際上是少之又少。
而且，即使成為了合格演員，也並不意味著就能一帆風順地走上主角之路。
在這些合格演員當中，能夠真正擔任主角的更是鳳毛麟角。
有時候，運氣不好的話，可能好幾屆都未必能出現一兩個具有主角命的人。
大多數情況下，培訓班培養出來的學員，最終都隻能成為中下層的配角或龍套演員。
林潮宗腦海中浮現出被稱為明星少林寺的
tvb
電視台。
這個電視台在後世培養出了眾多的明星演員。
開口問道：“和
tvb
電視台的培訓班相比，我們之間的差距究竟有多大？”
程玉芬的臉色變得凝重起來，深吸一口氣，說道：“林生，tvb
的藝員訓練班可追溯到邵氏電影時期，他們很早就開始自己培養演員了。
從
50
年代的實習階段開始積累，到現在已經快
30
年。
在我們香江，可以說是家喻戶曉、深入人心。
香江早期的大部分演員，基本上都是由邵氏電影培養出來的。
他們訓練班每屆的招生規模都相當可觀，基本都在
100
人左右。
即使經過層層嚴格的篩選和培訓後。
最終真正能夠進入演藝領域的人數，也遠比我們多得多。”
林潮宗聽到這個數字，有些驚訝得合不攏嘴。
演員這個行業，不同於其他行業，長相沒點特點，一般都不會招收。
在國內的這個時期，幾大電影學院每年的招生數量之少。
恐怕即使將它們全部加起來，也難以與邵氏電影的招聘規模相提並論。
如此龐大的招聘規模，纔是邵氏電影能夠在香江地區稱霸數十年的重要原因之一。
源源不斷的學員湧入，為邵氏電影提供了充足的人才儲備。
這是其成功的關鍵所在，也是邵氏電影得以長久立足的根基。
其他電影公司無論怎樣努力挖掘人才，都難以與邵氏電影和tvb電視台相抗衡。
邵氏電影和tvb電視台從不缺乏當紅演員，這使得它們在演藝界始終保持著強大的競爭力。
林潮宗回想著他曾經看過的tvb和亞視電視劇。
他注意到這兩家電視台所培養出的演員，在表演風格上確實存在著一定的差異。
於是，他好奇地向程玉芬發問道：
“程經理，我發現tvb和我們亞視培訓班培養出的演員。
在演藝風格上存在一定差異。
您認為哪一方更具優勢呢？”
程玉芬說道：“林生，tvb
和我們電視台的演員表演風格確實存在一些差異。
這主要是因為我們兩家電視台在劇集型別、製作理念等方麵有所不同。
tvb
的培訓班，源自邵氏電影。
培養出來的演員，往往都接受過比較係統和傳統的表演訓練。
這種訓練使得他們的表演風格，更加註重細膩、真實以及貼近生活。
他們非常擅長在日常化的情境中，去展現角色的情感變化。
他們對於表演節奏的把握也相當精準，可以很好地詮釋各種不同型別的角色。
就像今年那部大火的《上海灘》，周潤法在裡麵飾演的許文強。
簡直將這個角色的瀟灑、果敢與柔情展現得淋漓儘致！
每一個眼神、動作都恰到好處，讓觀眾彷彿置身於那個動蕩的年代。
這也是這部劇這麼火的原因。
我們亞視的演員們，他們的表演風格往往會顯得更加誇張和富有張力一些。
這與我們的培訓方式，以及所拍攝的電視劇型別有關。
我們所培養出來的演員們，他們的成長軌跡都與彼此拍攝的電視劇緊密相連。
很難說哪一方具有絕對的優勢。
不過，如果一定要比較的話，邵氏電影由於需要同時兼顧電影演員的需求。
所以在培養演員方麵，可能會在演技細節上略勝一籌。
林潮宗聽完這番話後，若有所思地點了點頭。
他心中已經暗自下定決心，未來在培訓班的演技培訓中，同樣要考慮到電影演員的培養。
目前他還沒有自己的電影公司，而亞洲電視台也主要專注於電視劇的拍攝。
暫時無法全麵兼顧到電影演員的培養。
演員的培養並非僅僅依靠上一些理論課程就能達成，更重要的是實踐經驗的積累。
在香江的演員培養過程中，理論課題所占的比重其實並不大，而跑龍套則被認為是最好的鍛煉方式之一。
無論是亞洲電視台，還是tvb電視台，除了理論課程是在總部進行培養之外。
實踐環節通常都會安排演員去各個劇組跑龍套，通過實際參與拍攝來提升演技。
其他時候都是帶著演員，在各個片場實踐。
實際上就是去跑龍套。
林潮宗和程玉芬兩人一路談笑風生，不知不覺間便來到了藝人部的第五層。
這一路上，林潮宗對前麵幾層隻是匆匆一瞥，並未過多停留。
踏入第五層時，眼前的景象卻讓他有些意外。
原本他以為這一層會和其他樓層一樣，是一些辦公室或者排練室之類的地方。
但沒想到，這裡竟然被改造成了一間寬敞明亮的教室。
教室裡擺放著整齊的桌椅，黑板上還寫著一些基礎理論知識。
此刻，正有一群學員坐在座位上，聚精會神地聽著老師講課。