重生：我的腦機介麵橫掃科技圈 第162章 暗處的觸角與銅牆鐵壁
“星火指環1代”持續熱銷帶來的狂歡氛圍，如同溫暖的潮水般彌漫在整個星火科技產業園。開放辦公區裡，鍵盤敲擊聲、電話鈴聲、同事間關於專案進度的快速交流聲，交織成一曲蓬勃發展的樂章。每個人的臉上似乎都洋溢著一種與公司共同成長的成就感與希望。
在這片喧鬨與活力中，業務拓展部的新人徐浩，正扮演著一個勤奮、上進、甚至有些“卷”的完美新人角色。他工位整潔，桌角擺著幾本最新版的《賽道營銷》和《生態係統戰略》，螢幕上同時開著好幾個視窗——一份即將提交的渠道合作分析報告、公司內部知識庫頁麵、以及一個正在閃爍的行業資訊群聊。
他手指飛快地敲擊鍵盤，完成報告的最後一段，然後熟練地點選儲存、傳送。郵件發出的提示音剛落，他便立刻起身，臉上掛著恰到好處的、略帶靦腆的笑容，拿起桌上一份精心準備的市場資料彙總材料，走向部門總監秦風的辦公室。
“秦總，您要的上一季度國內智慧穿戴裝置渠道銷售資料分析，我初步整理好了，還加了一些我個人對星火未來渠道策略的淺見，不知道對不對，想請您指點一下。”徐浩的語氣恭敬而誠懇，將材料雙手遞上。
秦風正忙著接電話，對他點了點頭，示意他把材料放在桌上。徐浩放下檔案，並沒有立刻離開，而是看似隨意地掃了一眼秦風桌上攤開的幾份檔案——其中一份的頁首似乎帶著晶片部門的logo，但標題被遮住了。
“好，我知道了，儘快把合作備忘錄發過來。”秦風掛了電話，這纔看向徐浩，拿起那份材料粗略翻了翻，眼中閃過一絲驚訝，“哦？效率很高啊。還做了交叉對比和趨勢預測？不錯，很有想法。放我這我細看。”
“謝謝秦總！應該的，我還有很多要學。”徐浩謙遜地笑了笑，狀似無意地問道，“秦總，剛纔看您好像在和晶片那邊溝通？是不是我們下一代產品有什麼新進展了？要是有需要業務拓展配合預熱或者生態合作的地方，我隨時可以提前做準備。”
秦風是多年的老江湖，雖然對徐浩的積極很欣賞，但涉及到晶片這種核心部門，口風極嚴。他打了個哈哈：“嗨，就是一些常規的技術對接，瞭解大概進度好規劃後續市場節奏。具體細節他們保密著呢，咱等著通知就行。你這積極性很好，繼續保持，有需要我會找你。”
“好的好的，明白。那秦總您先忙。”徐浩臉上笑容不變，心裡卻微微一沉。秦風的滴水不漏，讓他第一次試探性接觸無功而返。
回到工位，徐浩的心情並不像表麵那麼平靜。他的大腦深處，反複回放著“教授”通過加密通道傳來的最新指令，那冰冷的文字彷彿帶著無形的壓力：
“種子：
priority
shift.
‘玄武2.0’效能資料，
top
urgency.
不惜代價，獲取真實基準測試報告及量產時間表。”
“不惜代價”四個字，讓他感到一絲寒意。他知道，巨象電子（趙天宏）已經等不及了，星火自研晶片的進展遠遠超出了他們的預期，甚至可能打亂了巨象自身的戰略部署。
直接接觸晶片研發人員？難度極大且風險極高。那個部門是公司安保等級最高的區域，人員背景審查極其嚴格，而且他們似乎有一種天然的、對非技術人員的疏離感和保密意識。
徐浩深吸一口氣，決定采用更迂迴、更不易察覺的方式。他看了看時間，快到中午飯點。這是一個機會。
食堂裡人聲鼎沸。徐浩端著餐盤，目光銳利地掃視了一圈，很快鎖定目標——測試部門的兩個年輕工程師，小劉和小李，正坐在角落一邊吃飯一邊興奮地討論著什麼。測試部門雖然不直接參與晶片設計，但所有晶片的驗證資料都要經過他們之手，是資訊流的關鍵節點之一。
徐浩調整了一下表情，露出熱情的笑容走了過去：“劉工，李工，這麼巧，這兒沒人吧？”
“哦，徐浩啊，坐坐坐。”小劉抬頭見是他，隨口應道。徐浩憑借其“社交達人”的屬性，在公司人緣不錯，尤其是和非核心研發部門的關係打得很好。
“聊什麼呢這麼開心？”徐浩自然地坐下，扒拉了一口飯，看似隨意地問道。
“沒啥，就昨晚打遊戲，爆了件神裝！”小李嘿嘿一笑。
“可以啊！什麼遊戲？我也玩…”徐浩迅速接話，和他們聊了幾分鐘遊戲，迅速拉近了距離。感覺氣氛差不多了，他話鋒一轉，歎了口氣：“哎，還是你們好，專案忙完就能放鬆。我們這邊可慘了，秦總天天催著問下一代產品的進度，說要提前規劃市場，可晶片那邊口風太緊了，啥也問不出來，我們工作不好開展啊。”
他抱怨得合情合理，完全像一個為工作發愁的積極員工。
小劉聞言，也感同身受地撇撇嘴：“可不是嘛！他們晶片部的人都這德行，神神秘秘的。不過最近他們確實拚，實驗室的燈就沒在十二點前熄過。”他壓低了聲音，“聽說‘玄武2.0’回片了，估計測試壓力大吧。”
徐浩心中一動，麵上卻不動聲色：“是啊，太辛苦了。我看他們實驗室外麵的垃圾袋都比彆的部門換得勤，好多廢棄的列印稿，估計都是測試資料什麼的…哎，咱們這保密條例也太嚴了，廢紙都得碎掉，想幫他們分擔下都沒辦法。”他故意用一種半開玩笑的語氣說道，試圖引導話題。
一直沒怎麼說話的小李突然抬起頭，有些警惕地看了徐浩一眼，語氣變得正式了些：“公司規定嘛，肯定要遵守的。那些廢料都有專人處理，咱們就彆瞎打聽了。”他用手肘悄悄碰了一下還在喋喋不休的小劉。
小劉也立刻反應過來，訕訕一笑：“對對對，吃飯吃飯，不說這個了。”
徐浩心裡暗罵一聲，臉上卻立刻堆起笑容：“怪我怪我，職業病，總想打聽點訊息好乾活。不說了不說了，吃飯吃飯。”
這次試探，再次以失敗告終。星火內部的保密教育顯然做得不錯，即使是普通測試工程師，也有基本的警惕性。他想通過廢料處理渠道獲取資訊的想法，還沒開始就破產了。
下午，徐浩又嘗試了其他方法。他藉口需要評估下一代產品對合作夥伴的影響，試圖向采購部打聽近期是否有新的、更高階彆的晶片封裝材料或測試裝置采購訂單，但采購部口風也很緊，隻說是常規備貨。
他甚至在下班時，特意“偶遇”了晶片架構負責人王皓，想套近乎聊聊行業技術趨勢，但王皓本身性格內向，加上保密意識極強，隻是禮貌地點頭回應了幾句“嗯”、“啊”、“還好”，就匆匆走向了地下車庫——公司為少數核心高管提供的、有單獨安保巡邏的專用停車區。
一天下來，徐浩感到一種前所未有的挫敗感。星火科技就像一隻縮排了堅硬龜殼的“玄武”，任他如何尋找，似乎都找不到一絲可以撬開的縫隙。那種無處不在的保密氛圍和員工自覺的警惕性，構築起一道無形的銅牆鐵壁。
下班回到自己租住的公寓，徐浩反鎖上門，拉上窗簾，房間瞬間陷入昏暗。他臉上的那種職場新人的熱情和陽光消失得無影無蹤，取而代之的是一種冰冷的疲憊和焦慮。
他開啟經過加密的膝上型電腦，螢幕的光映在他毫無表情的臉上。
手指在鍵盤上猶豫了片刻，他開始編寫給“教授”的彙報：
“目標：玄武2.0。進展：受阻。”
“接觸點：1.
業務總監（秦風）：口風嚴，常規應對。2.
測試工程師：確認回片，測試強度大，但警惕性高，拒絕深入討論。3.
廢料處理：路徑封閉，無隙可乘。4.
目標人物（王皓）：無法接近。”
“評估：目標公司內部保密體係完善，核心人員意識極強。常規間接手段收效甚微。請求進一步指示，或提供更高階彆的資訊獲取途徑。”
點選傳送。郵件如同石沉大海，瞬間被加密協議吞沒。
徐浩靠在椅背上，閉上眼，揉了揉眉心。他感到自己彷彿陷入了一場無聲的、力量懸殊的暗戰。對手龐大而嚴密，而自己像一隻試圖撼動大樹的蚍蜉。
就在這時，加密通訊軟體突然彈出一條新訊息，來自“教授”，內容極其簡短：
“種子：
patience（耐心）。保持靜默，深度潛伏。等待‘漁汛’。”
徐浩盯著那條訊息，沉默了良久。
“漁汛”？那會是什麼？是某個內部人員的弱點？還是一次意料之外的安全漏洞？或者，隻是“教授”讓他繼續無望等待的托詞？