重生：我的腦機介麵橫掃科技圈 第167章 程式碼狂歡夜：黑客鬆裡的火花與暗流
星火科技的企業文化中，“創新”和“極客精神”是刻在骨子裡的基因。為了給近期高強度工作帶來的緊繃感鬆綁，更是為了激發跨部門的創意碰撞、促進尤其是大量新入職員工與老員工的快速融合，人力資源部與研發中心聯手，策劃了一場名為“星火夜：黑客創世馬拉鬆”的內部活動。
主題緊扣公司當前的技術核心：“基於‘玄武2.0’開發平台與sdk，探索腦機互動的無限可能”。
訊息一經發布，立刻在公司內部尤其是技術部門引起了巨大反響。郵件列表和內部通訊群組瞬間被報名接龍和初步創意腦洞刷屏。對於許多程式設計師來說，沒有什麼比在一個寬鬆的環境裡，拋開kpi和專案進度，純粹為了興趣和創意而程式設計更令人興奮的了。
週五晚上，當大多數辦公樓開始沉寂下來時，星火產業園的多功能大廳卻燈火通明，人聲鼎沸。原本整齊的辦公桌椅被重新排列組合，變成了一個個開放式的“戰隊”區域。巨大的顯示屏懸掛在四周，實時滾動著活動倒計時和注意事項。
空氣裡彌漫著一種節日般的喧囂和咖啡因驅動的興奮感。角落裡的長條桌上，堆滿了行政部精心準備的能量補給：成箱的功能飲料、咖啡豆現磨咖啡機、堆積如山的披薩、漢堡、零食薯片以及各種水果沙拉，活脫脫一個程式設計師版的“饕餮盛宴”。
李靜（lisa）
作為hr總監，穿著印有“hackathon”字樣的文化衫，拿著麥克風，熱情洋溢地做著開場白，強調“安全第一、友誼第二、比賽第三”的娛樂精神，但台下摩拳擦掌的工程師們顯然已經把彼此當成了“假想敵”。
林燁也抽空來到了現場，他沒有發表長篇大論，隻是簡短地鼓勵了幾句：“忘掉
deadline，忘記
bug，今晚隻屬於程式碼和想象力。讓我看到‘玄武2.0’在你們手裡，還能玩出什麼花樣來！”他的話引來一陣歡呼和口哨聲。
活動正式開始。幾十個小組迅速進入狀態，鍵盤敲擊聲如同疾風驟雨般響起，取代了之前的喧鬨。白板上畫滿了潦草的架構圖和邏輯流程，團隊成員們激烈地討論著，時而爭吵，時而爆發出恍然大悟的笑聲。
創意天馬行空，令人眼花繚亂：
一個小組試圖開發一款“意念”音樂創作軟體，通過分析腦電波中的情緒和節奏感，自動生成匹配的氛圍音樂。
另一個小組在折騰“腦控”智慧家居的極致體驗，試圖用不同的“想法”模式（如“放鬆”、“專注”、“興奮”）來聯動調節燈光、空調甚至香薰機的輸出。
有人想做一個幫助注意力缺陷人群的訓練遊戲，通過實時監測玩家的專注力漂移，來動態調整遊戲難度，進行認知訓練。
甚至有個大膽的團隊，想基於ar眼鏡和指環，開發一套“無聲協同”係統，讓多個使用者能在虛擬空間裡通過“意念”標注和共享資訊，適用於裝置檢修或外科手術等需要雙手操作的專業場景。
周偉、王皓、李晶等技術大佬也分散在各個小組之間，不是作為參與者，而是作為“流動技術顧問”，隨時解答關於平台和sdk使用的疑難問題。看著這些年輕（或心態年輕）的工程師們迸發出的創意，他們也不時露出驚喜和讚賞的目光。
徐浩自然沒有錯過這個機會。他所在的業務拓展部雖然不以技術見長，但他憑借其出色的社交能力和“積極好學”的人設，成功加入了一個實力不俗的混合小組——組裡有兩位來自演算法部的年輕大神，一位來自測試部的資深工程師，還有一位ui設計師。
徐浩主動包攬了專案構思、ppt製作和最終演示的活兒，並極力表現出對技術細節的濃厚興趣。
“張哥，這個地方用npu的加速介麵，是不是比呼叫通用api效率更高？”
“李工，這個腦電特征提取的模型，咱們sdk裡有沒有現成的模組？引數怎麼調優比較好？”
他問題不斷，看似虛心請教，實則總是在不經意間，試圖將話題引向“玄武2.0”的底層架構和效能邊界。
同組的演算法大神小李正全神貫注地攻克一個實時濾波演算法的效率問題，隨口答了幾句：“嗯，npu處理這類卷積運算優勢很大…具體引數你得看文件…哎呀這個延遲還是有點高…”他心思都在程式碼上，對徐浩的探詢並未太過在意。
而測試部的資深工程師老趙，則稍微謹慎一些。他雖然覺得徐浩很好學，但對於徐浩追問的一些關於晶片負載和極限壓測的問題，他會打個哈哈繞過去：“哈哈，小徐可以啊，問題都很專業嘛！不過咱們這次黑客鬆，主要還是玩創意，效能優化點到為止就好啦…”
徐浩臉上始終掛著人畜無害的笑容，連連點頭稱是，心裡卻快速記錄著偶爾捕捉到的隻言片語：“npu卷積優勢”、“記憶體頻寬可能是瓶頸”、“
thermal
throttling
（熱
throttling
）觸發點”…
深夜來臨，大廳裡的氣氛卻越發高漲。咖啡消耗的速度驚人，零食包裝袋堆滿了垃圾桶。有人累了就乾脆靠在椅背上小憩片刻，醒來繼續戰鬥；有人因為一個bug解決不了而抓耳撓腮；也有人因為突然靈光一閃而興奮地大叫起來。
徐浩趁著一個短暫的休息間隙，端著一杯咖啡，看似隨意地溜達到了王皓負責的技術諮詢區附近。王皓正耐心地給一個小組講解著什麼。
徐浩等待時機，直到王皓暫時空閒下來，才湊上前去，語氣充滿敬佩：“王工，辛苦了！大家都太厲害了，好多創意我們想都沒想到！咱們的‘玄武2.0’平台真是太強大了，能支撐這麼複雜的應用。”
王皓性格內向，不太擅長應對這種直接恭維，隻是憨厚地笑了笑：“平台還好，主要是大家想法好。”
徐浩順勢問道：“是啊，我看好多組都想做實時性要求特彆高的應用，這對晶片的多執行緒排程和中斷響應延遲要求很高吧？不知道咱們的晶片…”
王皓雖然技術厲害，但保密意識刻在骨子裡，他立刻警覺起來，打斷了徐浩的話：“平台sdk提供的介麵已經足夠優化了，具體底層實現是保密範疇哦。你們基於api開發就好，遇到效能問題可以看文件裡的優化建議。”他的語氣雖然溫和，卻帶著不容置疑的拒絕。
徐浩心裡一沉，麵上卻立刻露出恍然大悟的表情：“哦哦哦明白明白！保密重要！怪我怪我，一興奮就問多了。王工您忙，我回去繼續啃文件了！”他訕笑著快步離開，心裡暗罵這些核心人員的口風之嚴。
一夜無眠。
當週六清晨的陽光透過大廳的玻璃幕牆灑進來時，狂歡了一夜的程式碼盛宴接近尾聲。各個小組開始進行最後的除錯和演示準備。
最終的演示環節精彩紛呈，笑料與驚歎齊飛。有的專案演示到一半崩潰，引發善意的鬨笑；有的專案效果驚豔，贏得滿堂喝彩。那個“無聲協同”ar專案最終拿下了第一名，其創意和完成度都讓人看到了未來協同工作的全新可能。
林燁和幾位高管為獲獎團隊頒發了獎品——最新的頂配膝上型電腦和額外的帶薪假期。但更重要的是，每個人臉上都帶著疲憊卻滿足的笑容，新老員工之間的隔閡在徹夜的並肩作戰中消融了許多，許多跨部門的同事因為這次活動而變得熟悉起來。
徐浩所在的小組也拿到了一個“最佳創意獎”。他站在台上，和其他組員一起舉著獎杯，笑容燦爛地對著攝像頭。然而，在他的內心筆記本上，隻增加了寥寥幾條模糊的技術碎片：
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npu對卷積類計算友好。
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記憶體訪問可能是瓶頸（待覈實）。
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晶片有熱管理機製。
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核心人員口風極嚴。
收獲甚微。
黑客馬拉鬆結束了，它的核心目的已經達到：激發了創意，凝聚了團隊。而對於藏匿其中的徐浩來說，這一夜更像是一次失敗的偵察。星火核心技術的堡壘，依然堅固，難以從外部攻破。
他看著周圍那些沉浸在技術樂趣中的程式設計師，心中第一次產生了一絲極其微妙的情緒——那是一種混雜著輕視（覺得他們天真）和不易察覺的羨慕（一種他無法擁有的純粹）的複雜感覺。
但很快，這點情緒就被他的任務壓了下去。他需要向“教授”彙報這次行動的“成果”，並繼續等待下一個或許更有效的指令。