觸碰薔薇_小說 第597章 知易行難
-小金被張牧辰和楊阿姨兩個人左右夾擊，好生一頓教訓，隻能垂頭喪氣的坐在了沙發上。
“你給我寫份保證書，你就寫從今天開始不能對任何人提起孫清彥醉酒的事情。”
張牧辰一副大哥的氣勢，拿了張紙放到了小金麵前。
“張哥，寫保證書的不都是小孩子嘛，我都21歲啦！”
小金一副苦瓜臉，用手撓了撓頭。
“不寫今天就彆去上班了！我去跟人事部說，傑遠這池子太小，養不下你這號人物，彆哪天把天給拆了！”
“儘給你哥惹事，我還想多活幾年呢！”
張牧辰撐著腰，凶巴巴地盯著小金。
“寫就寫！”
小金嘀咕了一句，胳膊擰不過大腿，老老實實趴在茶幾上寫了起來。
寫完後，他就耷拉著腦袋跟張牧辰一起出門上班。
“兒子，要聽張哥的話啊！”
楊阿姨依然不放心，分彆時再次叮囑兒子。
“知道啦～張哥！你等等我！”
小金有點不耐煩地應了母親一聲，發現張牧辰在前麵走得很快，馬上屁顛屁顛追了過去。
回馨悅彙的路上，楊阿姨給林筱帆發了個資訊，告訴她自己已經和張牧辰管教過小金了，感謝林筱帆給的建議。
除了楊阿姨發來的感謝，林筱帆還收到了另一個人真摯幽默的感謝。
“筱帆，謝謝你！你給我送來了紐約的第一份問候。”
陳彧語調歡快，聲音裡透著一股積極陽光的朝氣。
“陳彧，難道我發資訊給你的時候，你剛下飛機？”
林筱帆捧著手機眉開眼笑，聰明的聽出了陳彧的小幽默。
“Yes！我當時一隻腳剛要跨出飛機，我的手機突然震動了一下，我就把我的腳停留在了半空中。”
“我看了看紐約的天空，我呼吸了一下紐約的空氣，我很好奇，到底是誰會在這麼浪漫，這麼有意義的時刻給我驚喜。”
“oh
my
god！原來是你！來自中國的林筱帆！”
陳彧故意放慢了語速，繪聲繪色的，把這麼個小細節說得就像電影裡拍了個藝術化特寫鏡頭似的。
“哈哈哈！我有個問題，你的那隻腳到底是什麼時候落地的？”
林筱帆被陳彧逗得笑個不停，扶著腰在臥室裡踱來踱去。
“筱帆，你這個問題太好了！我的腳後跟長了翅膀…”
陳彧越說越來勁，思維極其跳脫。
“哈哈哈！就像佛羅倫薩維琪奧宮的壁畫裡那樣嗎？”
林筱帆開懷大笑，彷彿這幾天的煩悶都消失了。
“耶耶耶！就是這樣！筱帆，你和浦應辛什麼時候來紐約，我們一起去逛美術館。”
陳彧語氣激動，迫切希望能和這兩個有共同語言的朋友一起聚會交流。
“春節前，我和浦應辛冇有時間來紐約了，有一些突發情況需要處理。你計劃什麼時候來波士頓？”
林筱帆覺得與陳彧相處特彆放鬆，對方是一個陽光活潑、率真熱情的人，所以她也非常坦誠。
“我大概需要一週的時間來處理好我的住宿等問題，然後我會開始我在紐約的學習。”
“在我學習的第二週的週五，我就會到波士頓來上實踐課…”
陳彧一絲不苟地在電話裡計算著時間。
那一刻，林筱帆彷彿看到了陳彧像個意大利人似的，掰手指數數的樣子。
她想起了洛杉磯的那個令人難忘的跨年夜。
她想起了鄒薈和陳銘。
她想起了很多生命中曾給予自己溫暖的人。
“陳彧，我不確定兩週後我和浦應辛是否還在波士頓，我們計劃回國過春節。”
林筱帆語調平緩，內心既有遺憾，也有憧憬。
遺憾的是不能第一時間與陳彧相聚，憧憬的是國內的團圓飯。
“沒關係，沒關係。筱帆，我非常理解。我在加拿大的時候，我們家每年都過春節。”
“現在我爸爸媽媽會和我哥哥在大陸一起慶祝春節。”
“等待會讓重逢更美好，我等你們回來！”
陳彧一點都冇有介意林筱帆的直接，欣然了接受了這份“好事多磨”。
隨後，林筱帆把自己選的課程的上課時間、地點等都一一告訴了陳彧。
他們驚喜地發現每週五他們都能在校園裡相遇，雖然時間比較短暫。
“筱帆，再見！期待著與你們見麵的那一天。”
陳彧語調真摯，笑吟吟地結束了通話。
接完這個電話後，林筱帆驀然有了一種說不清道不明的感覺。
她發現人的生活好像就是在這種不經意間，自然而然就已經改變。
一年前，那時的自己正處於人生中最黑暗的時刻，郭麗平在化療，自己和浦應辛艱難地進行著地下情。
而一年後，自己已經身處美國，郭麗平度過了術後最危險的第一年，馬上就要辦簽證來美國探親。
自己不但在工作上獲得了公司和上司的一致認可，還認識了小汪、陳彧這樣有趣的靈魂。
最值得銘記的是自己在這一年裡與浦應辛一起跨過了重重難關。縱使前途未卜，他們也矢誌不渝、一往無前。
【林女士，滿意度測評報告已發到你郵箱，請查收！】
手機螢幕上突然跳出的一條資訊，打斷了林筱帆飄遠的思緒。
林筱帆馬上打開了筆記本電腦，仔細檢視鄧助理提供的書麵報告。
司機、安保、miki三個人，分彆獲得了B、C、B的等級評定，還附帶詳細的數據和說明，有理有據。
林筱帆看著鄧助理的這份滿意度測評報告，會心一笑。
她發現能做大佬助理的人，可真的都是人精！
一般人在職場上想的是把自己的工作做好，就是不出錯，不得罪人，也不承擔責任。
而像鄧助理這樣有野心、有能力的人，已經站到了另一個位置。
他要做的是主動給老闆遞刀擋刀，錯了是我這個下屬工作失誤，對了是你老闆決策正確。
鄧助理知道自己隻給了一天時間來做這個滿意度測評是遠遠不夠的，籍此判斷出自己換人是勢在必行。
所以全部給出了恰當的參考評級，方便自己做任何決策。
進可攻、退可守。
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