從包工頭到一方高官 第472章 七大福利 滿足你的需要

    “福利？什麼福利，先說說福利？”有的人就是有著強烈的好奇心，立刻問了起來。

“你問那麼多乾啥，分錢不比什麼都強。”有人強烈阻止發問，不想節外生枝。

“如果大家不分錢的話，那這筆錢會分成三份，一份還發給你們，讓你們稍寬裕點，另一份留作村集體開支，用來給咱們修路，鋪自來水管，最後一份再投到水泥廠裡。”

下麵立刻有人喊了起來：“不行，本來就是水泥廠給我們錢，為什麼還要再給廠裡。”

“對呀，憑什麼還要把錢給他。”

楊辰笑了笑：“大家聽我說完，再覺得合適不合適。”

這是楊辰準備的一個試驗專案，想把村裡跟水泥廠深度捆綁，這樣可以解決很多麻煩，同時無論對村民還是村裡，都是好事。

“首先，這筆錢給了水泥廠之後，就相當於我們入股了，有固定分紅，年年有錢拿。”楊辰舉起了一根手指：“這是。

這樣一來就算不能一勞永逸，但至少能夠解決百分之八十以上的麻煩。

關鍵是楊辰還賺取了名聲，樹了一個標杆，以後你們招商引資，都要照著我的來，多給當地爭取利益，彆t出賣利益揣自己兜裡。

村裡的事情得到了圓滿的解決，楊辰又帶著人回去，其它人就等於白看了一場戲，連句話都沒有說。

有人心有不甘，有人心生敬佩，也有人嬉皮笑臉，孫大偉就跟著楊辰小聲說道：“領導，這當了副處級乾部就是不一樣呀，氣魄比以前大多了呀。”

這家夥有個奇怪的地方，級彆跟楊辰差不多時，反而不敢開玩笑，一旦拉開了級彆，膽子就大了。

“回頭你私下問問，步銘，有明、利敏、博文你們幾個，有親人特彆是小年輕，在家沒事乾的，去廠裡報名上班，到時候都吃不了虧。”幾百人的廠子，不儘著自己人安排用誰。

到時候根據能力和表現，能提拔的提拔，實在不堪大用的，也能混個清閒。

水泥廠既然打著外商的名頭，肯定是要走高薪路線的，至少在平山這裡，肯定是毫無疑問的高薪。

回到鄉裡之後，楊辰看了看沒什麼要緊的事，就讓司機送自己回家，到家之後，又把段雙林叫了過來。

段雙林還是老一套，帶菜帶酒就過來了，以前楊辰直接就住磚窯了，現在限於身份，沒那麼自由了，一直都是回家，畢竟現在留心楊辰的人也多了。

然後段雙林過來陪他喝兩口。

“怎麼樣，我讓你挖的人挖到了沒有？”小飲之後，楊辰問道。

“彆說了，不太好挖，我都開到六千一個月了，這家夥還是不肯答應。”段雙林鬱悶地喝了口酒。

楊辰說的是定山縣第一水泥廠的一個車間主任，叫徐家春，說是車間主任，實際上跟生產廠長差不多，三個主要車間，他一個人就管了兩個。

而且還是一把抓，車間的什麼事都管。