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從小歡喜走出去的大導演 第682章 新官上任三把火

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    坐電梯來到27樓,陳錦年跟隨著杜悅琳引導在辦公區左折右拐,來到一間位於西南角的小辦公室。

麵積不大,是很常見的隔斷小單間,放下一張辦公桌,兩把辦公椅和檔案櫃後,基本就沒有多餘的地方了。

不過辦公室的視野很好,高層的南向房間,意味著他能夠透過落地窗直接眺望到前方的深圳灣,隨時欣賞海景。

當然,凡事皆有利弊,他在欣賞風景的同時,陽光也能毫無遮擋的直射進辦公室,讓陳錦年享受從早到晚的日光浴。

“很抱歉,我們倉促之間隻能收拾出這間辦公室,不過我們部長說了,他回去找找其他部門協調,儘量給您安排間更大的辦公室。”

杜悅琳看陳錦年一直背對著她站在窗前,還意識是對方不滿意,趕忙進行解釋。

“不用麻煩,這間就挺好的。”

陳錦年抬手將窗簾拉上,他又不是大腹便便中年老闆,辦公室裡既要掛字畫、又要放奇石還要養魚養樹的,十平的辦公室亦或是一百平的辦公室,對他而言,沒有特彆大的區彆。

接著他轉身坐到辦公椅上,並抬手示意。

“不用太拘束,我這裡沒有亂七八糟的規矩,咱們坐下聊就行。”

“好——好的。”

大公司的上下級之間基本就是公事公辦,沒有人情味可言,所以杜悅琳乍遇到陳錦年這種溝通方式,還有些不太適應。

等杜悅琳惴惴不安的坐下後,陳錦年隨即展開閒聊,圍繞著部門的日常工作,想到什麼聊什麼。

陳錦年在專業性上確實一般,對人力如何扣績效也卻確實不感興趣,不過絲毫不影響他掌握聊天節奏,沒用多上時間,他就把杜悅琳家庭背景和在公司裡的人際關係掏的乾乾淨淨,幾乎是對他單項透明。

“你們竟然還要去廣美招聘,我以為你們隻去理工類大學招聘程式設計師和工程師。”

“我們要招聘的崗位很多,從副總級彆的到文員和客服崗都有需求,每個月還有招聘指標,如果當月招聘的入職人數低於上月底下發的指標,我們還要扣績效的。”

在經過一通友好的溝通後,杜悅琳放下的起初的戒備,開始向著陳錦年大吐苦水。

“瞧你的樣子,扣了不少錢吧。”

“不算特彆多,不過我這種職能崗的工資本來也不高,月月被扣錢確實有些肉疼。”

“月月被扣扣錢,指標訂的這麼高嗎。”陳錦年幫忙從飲水機裡接了杯水遞過去。

“謝謝。”杜悅琳小聲道謝,“我們下半年的指標確實很高,剛開始的時候有秋招,多跑幾所大學還能完成,但是等進入到9月份,就是銀行、電力等事業單位的重點招聘時間了,再加上網際網路公司已經從7月招了好幾茬,符合要求的學生早就被打包帶走了,我們去也招不到幾個。”

“10月份我就沒完成,這個月的差距就更大了,再算上遲到扣的全勤獎和剁手欠下的花唄,我下個月隻能吃土了。”

杜悅琳眼神迷茫,彷彿看到自己的小錢錢正繞著腦門上飛,和她揮手道彆。

“全勤多少。”

“全勤五百,隻要遲到或者忘記打卡就沒了。”

“至於嘛,你們聯合起來反饋下問題,在大城市通勤本來就很辛苦,偶爾遲到在所難免,大不了早上遲到多久,下班後晚走一會雙倍補回來不就完了。”

陳錦年給員工實行的就是這種製度,除此之外,他還讓員工在每個月享有一次容錯機會,遲到時間在半小時內的,可以不用補班。

而陳錦年之所以抓的這麼鬆,主要是他上學的時候也沒少遲到,實在是沒有臉要求彆人也每天按時按點到。

“哪有這麼簡單啊。”

杜悅琳托著臉頰麵露愁容。

“領導和我們說,如果我們不反饋,扣掉的還隻是全勤獎,如果我們反饋,那大概率不僅要扣全勤獎,還要扣工資呢。”

講到這裡杜悅琳愈發生氣了,“上週我們組裡一位姐姐請假與參加家長會,你知道扣了多少錢嗎。”

“扣錢?”陳錦年一皺眉,“這種事假,找個週末或者工作日把請假的時間補回來的就行啊,為什麼要扣錢。”

杜悅琳用羨慕的目光看向陳錦年,“你要是我們老闆就好了,可惜了,你不是。”

接著,杜悅琳繼續剛才的話,“算了,你肯定猜不到,她請了半天假一共扣了一千多。”

“她工資這麼高嗎,半天一千,那一個月豈——四萬多!”

陳錦年難以置信的說道,他又不是天天在網上瞎逛的小白,一線城市的行情價是多少,他一清二楚。

不否認某些企業裡,普通的招聘專員一個月都能拿兩三萬的工資,部門經理或總監甚至能拿上百萬的年薪,可那是極少數的個例。

但凡用腦子想想,就知道沒人傻到明明用月薪三千的人能把事辦了,還非要花三萬去辦事了。

燒錢沒有這麼燒的。

這種頂級招聘團隊接到的任務全是頂級的任務,它們不負責招聘普通人,是專門用來招募行業內的頂尖團隊和技術精英,甚至很多大廠之間的較量,就是通過這種頂級招聘團隊來互挖牆角。

今天你挖走我的大牛,明天我撬走你的核心團隊。

真實的商戰就是這樣樸實無華、大道至簡。

“怎麼可能。”

杜悅琳撇撇嘴,然後掰著她的手指頭,給陳錦年慢慢算。

“實際工資其實還好,但架不住患者花樣扣啊,首先是五百的全勤沒了,接著半天的工資要扣掉,這裡很搞笑,加班的時候是按基礎工資算,但是扣錢的時候是按總工資扣,碰上10月份的放假時間多,實際出勤天數少,一下又扣去幾百塊,加上我們上月指標沒完成,個人績效和團隊績效雙殺,兩千多直接沒了。”

陳錦年揉了揉下巴,工資扣這麼多,在算上稅和社保,到手也沒多少錢了。

“她打算辭職嗎?”

“正在考慮。”

“那你呢。”

“我——,我還沒想好。”杜悅琳語氣弱弱的,主要是其他公司都差不多,甚至還沒有這裡多。

“行,我知道了,把你們部長給我叫來——”陳錦年突然想起來,這不是他的公司,於是話到嘴邊又趕緊改口,“你們部長在哪,我想找他聊聊。”
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