打工人在異世界成邪神了 第73章 PUA
不會用人的老闆，不是好老闆。
——淩九
加百列看出了淩九的蠢蠢欲動，忍不住問：“你對那個水怪感興趣？”
“嗯。”淩九乾脆地承認了，“我們工會裡現有的成員，還是水係法師比較多，不是嗎？想要召集足夠的風係法師比較難，但水係法師可以隨便點。”
這主要還是多虧了時欽，如果不是時欽在塞爾組拿到了足夠多的報酬，手頭寬鬆後買了不少東西，被他的同班同學發現了，他們塞爾組還不能夠有這麼多水係法師。
但加百列卻對這件事不抱有希望：“那片湖麵積也算不上小，也很深，現在還沒人知道底下的地形地貌如何，就算裡麵沒有奇山怪石，就是一片水，萬一特彆深的話，就算是水係法師也沒辦法在水底下長時間閉氣，”
水係法師畢竟還是人，湖裡的水也不是水元素，想要像魚一樣在水裡呼吸是不可能的，在水裡待一會兒後肯定是要上來喘口氣，如果湖水的深度超出了他們的極限，那這個任務也沒有誰可以完成，更何況，水下還有個不知道有多厲害的水怪。
淩九沒好氣：“那你是覺得，采草藥的那個任務就簡單了？”
能被人一直擱置在一邊的任務，就沒有哪一個是簡單的，加百列沉默了一瞬，忍不住問：“我們非得做這種任務嗎？不能找找其他的辦法？我實在是不通水性，沒辦法下水幫你們。”
淩九連忙搖頭：“你不需要來幫我們。”
加百列：“難不成你還想讓歐文幫你們？歐文可是火係法師啊，他在水下幫不了任何忙，火一出來就得滅了。”
淩九：……
歐文可能幫不上忙，但加百列這個電係法師，如果在水下放電的話，她確實是不清楚能不能殺死水怪，那些脆皮隊友肯定是要掛的，就算這個世界是魔法世界，但該遵守的自然規律還是要遵守的。
所以，她該怎樣跟歐文解釋這件事呢？夏商周在建立魔法學校的時候，怎麼忘記把科學教育提上日程？
猶豫了下，淩九決定避開：“你當然可以去，但這一次，你不要做主力，就在岸上看看情況，就算是看到了水怪，也千萬彆往水下放電！除非我叫你放！”
就算繼承了神格的她死不了，但在水下被電，那也跟去了半條命沒啥區彆。
在水下被電……
淩九的眼神突然有了光亮，心裡有了一個主意，當下立刻表示：“你放心，我們絕對不會出事的！這一次，我會把諾丁老師帶上！”
有諾丁這麼一個可以開大招做全體治癒的術士在，安全係數確實高了不少，加百列勉為其難表示，可以幫她召集一些法師。
告彆加百列後，淩九就馬不停蹄地去找諾丁，企圖把最近沉溺在藥劑研究中的諾丁拉出藥劑室。
自從拿到了丹頂岩蛇的蛇膽後，諾丁就一直在幫歐文配藥，蛇膽這東西，不能直接用，得用一些特殊的方法炮製好，纔可以在煉藥時加進去，炮製的方法並不簡單，所以諾丁最近一直在藥劑室裡待著，想要精進自己的炮製手法。
可以說，在塞爾組成立後，諾丁就沒出工過了。
知道淩九的來意後，諾丁難得露出了一絲苦惱：“其實我也挺好奇那水怪長啥樣的，但我也不擅長水戰啊。”他說著話時，整張臉都憋紅了，“我以前下過水，隻能憋1分鐘。”
嗯，差不多快趕上男子100米蛙泳的世界紀錄了。
淩九覺得有點頭疼，這個魔法世界的人，真的是一點都不學遊泳的嗎？不管是加百列還是諾丁，竟然都不會遊泳，搞得她都開始擔心那群水係法師了。
她再次搬出了那句話：“你放心，我沒有要你潛到水下的意思，你到時候和加百列一樣，在岸上聽我指揮就可以了。”
聽到這話，諾丁放心了
他拍胸脯保證：“雖然現在藥劑的研究正進行到關鍵時刻，但既然是塞爾組需要我，那我肯定是會去的！”
有了這句話，淩九就和諾丁約好了時間，告彆諾丁後，直接去找時欽了。
聽到淩九的來意，時欽直接沉默了，這讓淩九有點著急：“你不是水係法師嗎？也這麼怕水？”
她這句話，純屬是對水係法師的誤解了，時欽忍不住糾正她的觀念：“潛水這件事，肯定是要練習的，哪有人天生就會潛水？就算是水係法師，那也要從頭開始學，我們是水係法師，又不是人魚！你之前失憶了，對水係法師有誤解，我也是能理解的，但加百列就過分了吧？他怎麼跟你一樣誤解我們水係法師？”
嗯，人魚，又出現了一個新物種。
淩九拿出了以前老闆pua自己時說的那些套話：“時欽，你覺得有沒有可能，你們水係法師天生就比較親近水，所以學潛水啥的，也比其他元素的法師來得快？”
這是老闆pua員工的第一步，認可員工的實力，讓員工保持愉悅的心情，同時引導員工去做自己想要讓他做的事情，簡單來說，淩九就是一定要他這位水係法師登場了。
時欽咬緊牙關，根本不願意鬆口：“你這是誤解！”
淩九不死心：“但那片湖可都是水，不正是你們水係法師的主場嗎？如果連你們水係法師都不願意上場的話，那我們可能就做不了這個任務啦！”
這就是老闆pua員工的第二招，把員工捧到一定的高位，讓他們意識到，自己的責任重大。
她繼續加大力道：“而且，我們塞爾組現在正處在生死存亡的關鍵時期，如果，這一次的任務沒辦法完成的話，很有可能我們費儘千辛萬苦才組建起來的獵人組織，可能就要就此解散，你覺得，如果從一個失敗的獵人組織裡出去，外麵那些大型獵人組織還願意招收我們嗎？說不定到時候，畢業生都沒辦法做正式員工了！”
最後一招，把失敗後可能麵臨的結果擺在員工麵前，逼著他乖乖聽話。
時欽妥協了：“好吧，我去，我回去跟我同學說一說。”
yes！成功！