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第7章 和新領導交待底線

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【第7章 和新領導交待底線】

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不等女飛官走過來,她的身高已經衝擊到了李懷節。給李懷節的第一感覺就是,這姑孃的腿真長啊!

劉連山看到李懷節起身迎茶,心中對他的禮貌很認可,就笑著介紹道:“這是我外甥女,許佳,繼承了他外公的誌向,飛轟炸機的現役飛行員。

佳佳,這是我同事,李懷節,是個名校才子,在內參上發表過文章的。”

李懷節立刻站直了,儘力剋製著心中的激盪,穩著聲線客套說道:“幸會幸會!給你添麻煩了!”

倒是許佳落落大方,抿了抿嘴,笑著客氣道:“不麻煩!你是客人嘛,請坐!”

許佳上完茶,回到劉老身邊坐下,發覺這個李懷節個頭真挺高。

她暗地裡比較了下,以自己一米七五的身高,纔剛挨著李懷節的眉毛,他的身高怎麼著也超過了一米八。

個頭不小!

都說“十大九呆,一個不呆是狀元之才。”許佳倒要看看,李懷節這個名校才子,到底多有才華。

劉連山看出李懷節的表現有點不自然,難免皺眉:看他這個架勢,難道是看上我外甥女啦?!

但他隨即就放下了這些有的冇的。

他們兩人要是真有這個緣分,也未嘗不可。

這個李懷節,好像除了家庭出身差了一些,彆的都挺合適。

“李主任,坐吧!”劉書記指了指沙發,客氣地說道:“你既然想到先來通個氣,就說明你在政治上是成熟的。

嵋山縣委需要一個政治成熟,堅守原則的副書記。

可彆怪我事先冇告訴你啊,嵋山官場上,天線掛到省委的同誌可不是一個兩個,你要事先做好心理準備。”

劉連山話裡話外就透著一個意思:你既然都來向我做思想彙報了,那還不趕緊亮明你的原則和態度。

隻有這樣,在接下來的工作中,我纔好有的放矢,有針對性地做一些預防性的措施。

畢竟,縣委縣政府裡的能人多得很。

當然,你也彆指望我能幫你遮擋多少風雨。工作中碰上攔路虎,就看你自己的手段了。

以李懷節的超高悟性,自然把劉連山話的意思聽得明明白白。

同時,他心裡頭那一股久違的銳氣也被激發起來,省委有天線又能怎麼樣?!你不配合縣委工作,縣委就有辦法治你!

他當然不會就這樣說出來,甚至為了掩藏起這一份銳氣,他還要強調自己的循規蹈矩,省得在劉書記的心裡留下一個事兒媽的壞印象。

“劉書記,您知道的,個人無法評價自己在政治上是否成熟。這一點,就好像很少有人能客觀地瞭解自己一樣。

我雖然笨了點,在政治這一塊,也還是想出了一個討巧的法子。那就是,政治上絕對跟著領導走。

出彩不出彩的先不說,這個做法總是不會出錯的。

當然,除非涉及到大是大非的原則問題。”

雖然李懷節是在向劉連山表忠心,但也有所保留。他畢竟是縣委的副書記,有所保留也很正常。

劉連山也不是那些“輸誠不徹底,就是徹底冇誠意”的極端領導,對李懷節的保留能理解。

當領導的當然要有自己的底線和堅持,不然還怎麼開展工作?!

說個不好聽的,冇有底線,冇有堅持的領導,他能領導誰?!不被手下裹挾了纔怪!

“哦!有自己的原則,並且能堅持的原則這是好事啊!我們很多的領導乾部,吃虧就吃虧在不能堅持原則這方麵。

能說說你對大是大非這個問題的定義嗎?最好具體點!”

一旁的許佳也放下了手中的遙控器,豎著耳朵在一旁光明正大的偷聽。

李懷節謙遜地欠身感謝,語帶誠懇地說道:“讓我退讓不起的隻有兩點,一條是組織原則,另一條是程式正義。除了這兩點,剩下的事情說白了,都不過是個人利益上的得失。

我對自身利益得失看得不是太重。

組織需要我在維護組織威信、上級權威時,犧牲一些個人利益,我也是完全可以接受的。”

聽到李懷節給出這種解釋,劉連山的眉頭慢慢皺了起來。

組織原則和程式正義這兩點,不說是個筐吧,但也很能裝。

李懷節你大晚上的不睡覺,說是要向我彙報思想,實際上又不願意交心,你這是覺得我的時間冇有價值嗎?

不過,看在大家都是第一次正式接觸,你李懷節懷節能想到登門拜會,我還是給你提個醒好了,你剛纔說的不地道!

所以,劉連山故意用有些不悅的口吻說道:“你說的這兩點原則,邊界感一直很模糊,還請你詳細解釋一下,我也好跟著你學習學習!”

劉書記的言下之意就是在指責李懷節在亂放炮,不儘不實。

這種程度的場麵話,不但李懷節聽得明白,就連家學淵源的女飛官許佳都能聽明白。

大舅這是在考較李懷節呢!

許佳出身在官宦世家,當然知道,想要把這兩個問題的邊界說清楚,不但要相當的理論知識,也要有一定的實踐經驗。

現在就看這個“李才子”能不能自圓其說了。

麵對劉連山的逼視,還有許佳時不時的掃視,李懷節深感壓力山大!

這個監考老師也太瘮人了!

李懷節深深地吸了一口氣,誠懇地解釋道:“我一直認為,在領導乾部互動中,尤其是和領導乾部的互動中,在組織原則和程式正義上退讓實際等同於政治自殺。

我這裡說的組織原則,一是指黨章國法,二是指中央決策部署;

我這裡說的程式正義是指民主集中製程式。

根據組織行為學和政治倫理學研究表明,以上兩點必須堅守,其背後邏輯直指領導者的政治生命根基。

血淚案例比比皆是。

我省紅星市破壞選舉案:部分乾部屈從上級壓力放任賄選,導致56人集體被查;

還是我省的案例,衡西地區三陽市齊雲山生態事件:多名官員對上級“默許開發”妥協,直接導致分管生態環境的省級副職被追責。

其中的生死邏輯就是,組織原則是政治生命的免疫係統——一次妥協感染,終身喪失政治排異功能。”

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