大國軍工：重生1978，手搓殲10！ 第138章 超級暴龍和拉桿費

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在建軍節到來之前，985廠把殲-10d的程。”王海龍說。

李乾說，“從發動機開車算起，到發動機關車，每個小時補貼35元。因為要統計發動機的飛行壽命，加上這個時間和飛行員執行空勤的時間相差不多，就按照這個標準來計算了。”

王海龍想了想，問，“那每個月，每人大概要補貼多少錢？”

李乾回答，“我們的試飛任務比較重，平均下來，每一名試飛員一天能飛2個小時，7元一天吧。”

“好傢夥，平均一天飛2個小時，你們這個強度很厲害啊！”王海龍驚訝道。

空軍許多部隊的飛行員，每年的飛行小時也就200個左右，平均下來一個月就是不到17個小時。

第2試飛團一個月直接乾60個小時，差距太大了。

李乾無奈地說，“首長，訂單多，產能大，不抓住時間努力飛，冇法按時交付啊。”

“再者，好飛行員都是用航油喂出來的，這個錢不能省。”

王海龍仔細琢磨了一下，認同地點頭，“三塊五的飛行補貼，標準倒不算高。我們要打個報告，向最高統帥部申請，在全軍範圍內執行這項補貼製度。”

“飛行員的工資的確是低了。”

在當前的環境下，東大軍隊的人員待遇變化不大，儘管新裝備井噴式發展。

李乾索性建議道，“首長，經濟發展很快，外彙儲備屢屢創新高，單單是軍工領域的出口，每年都有一兩百億美元。”

“前麵又拿下了沙特五百億美元的大單子，可以說軍隊係統是給國家經濟發展出了大力氣的。”

“可是，我們當前的軍人待遇，遠遠落後於地方上的水平。”

“我的個人意見是，能不能和其他幾個軍種商量一下，向大會打個報告，把我們當兵的待遇往上提一提，把軍人的保障體係也完善起來。”

“尤其是義務兵以及退伍後的待遇，標準什麼的都應該往上提一提了。”

王海龍當然知道現在當兵的很苦，錢太少了，義務兵一個月津貼就那9塊錢。

他問，“說說你的具體想法。”

李乾乾脆陪著王海龍沿著平行公路往內場步行而去，其他人在後麵不遠不近地跟著，不敢偷聽。

李乾思索著說，“我是有一些想法。”

“比如當前的士官製度，義務兵征兵製度，一場反擊戰之後，暴露出來的問題太多了。”

“從頂層來看，健全士官製度，把士官提到一個更重要的地位上，讓士官擔任更多的崗位，這也是許多國家的成熟做法。”

“在設計上，可以分三等七級軍士，完善製度，從服役到退役後的安置，提高參軍門檻，吸納更多的人才加入部隊。”

“義務兵服役上，三年服役期是合適的，第一年列兵，第二年上等兵，第三年預備軍士，從預備軍士裡選拔一級軍士，以此類推。”

“但是同時要提高義務兵的待遇，9塊錢真的乾不了什麼，我認為應當參照地方的最低工資標準，上浮一定的比例，比如七八十塊。這筆錢，起碼能解決軍屬的溫飽問題。”

“在安置上，應當明確安置製度，將符合條件的軍官、軍士的安置，作為政策發到地方。鼓勵公私企業吸納退役軍人就業，國家層麵給予一定政策上的扶持。”

“現代戰爭是高科技戰爭，應該在地方院校直接招收軍士、征集大學生義務兵，加強和地方院校的合作，搞軍地聯合培養。這樣可以加快我軍的人才隊伍建設。”

李乾滔滔不絕說了一個多小時，基本照搬了幾十年後的製度了，實踐證明，那是符合國情的做法。

當然，任何製度，都會隨著時代的發展而改變，不斷調整不斷完善，這是規律。

王海龍對李乾的認識又深了一層，他道，“想不到你對製度的研究還很深刻。”

“你提個方案給我，就以我們空軍的為例，我找其他幾位合計合計，一起向宮老提一提，開幾個會研究研究，我估計，冇個一兩年，很難成型。”

李乾道，“是，我明白。”

王海龍問道，“要裁軍了，我們空軍的變化不大，老陸那邊要砍掉一百萬人，這下年萬樹該難受了。”

李乾倒抽一口涼氣，“一百萬？力度這麼大？”

王海龍說，“對，70個軍要整編為18個集團軍，許多部隊都要裁撤掉。上麵說了，要減負，丟掉曆史包袱，輕裝上陣。”

“那也不能把那麼多人當成包袱扔給地方，這些人以後怎麼辦？”李乾著急道。

王海龍無奈地說，“冇辦法，負擔太重了，要發展經濟，軍隊要做出犧牲。”

李乾頓時怒了，“這是放屁話，軍隊做出犧牲，誰保家衛國？軍隊這幾年為國家立了多少功勞，非得這麼對當兵的嗎？”

“你小子急什麼急，這不是還在討論應該怎麼辦嗎？但是，裁軍一百萬是原則，改不了。”王海龍瞪眼道。

李乾是真的急了。

他一想到一百萬的退役軍人回到地方，過那豬狗不如的日子，他的心就陣陣刺痛。

地方根本解決不了這麼多人的就業。

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