東方美人在美國 第42章 顧安的“玫瑰”（一）
5月初的某一個週五。
學生會休息室裡聚集著剛剛結束例會的成員們。
阿爾弗雷德（主席）、布魯克（副主席）、秘書長以及立法、司法、行政三個部門的委員長。
休息室內的氣氛一時間有些凝滯。
最終，行政部委員長按耐不住，率先發話。
“距離下半年返校節還有5個月的時間，所有相關準備工作正按照既定計劃穩步推進。”
“當前麵臨的唯一問題便是關於‘玫瑰’的選舉。”
“阿爾弗雷德，給個準話，選還是不選？”
“今天，校長辦公室又來問詢學生會了！”
阿爾弗雷德輕輕揉了揉眉心，沉思片刻開口問道：
“你們都說說各自的看法？”
事實上，拉德利已經近十年沒有選舉出“玫瑰”了。
而今年恰逢拉德利建校200週年慶典。
從去年起，學校內就不斷有呼聲傳出，要求恢複“玫瑰”的選舉。
坦率地講，阿爾弗雷德並不願意重啟這一傳統。
因為一旦“玫瑰”出現，隨之而來的不確定性也必將增加。
稍有不慎便可能引發問題。
這對於任何一個領導者、管理者而言，都是不願看到的局麵。
聽到阿爾弗雷德的詢問，休息室瞬間恢複了寂靜。
在場的都是學生會的核心成員，對拉德利的曆史瞭如指掌。
他們當然清楚“玫瑰”稱號的由來及其背後的故事。
尤其是100年前發生的那起事故，對所有學校管理層都發出了警示。
“玫瑰”的選擇必須慎重，寧缺毋濫。
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眼見一直沉默著也不是個事兒。
秘書長對學生會當前麵臨的困境先進行了概述。
“我們正處在一個進退兩難的境地。”
秘書長有些頭疼地接著補充道：
“一方麵，我們都非常清楚，玫瑰’的存在無疑將成為校園內最大的不穩定因素。”
“一旦啟動選舉程式，首先麵臨的就是一係列繁瑣複雜的準備工作。”
“而選出‘玫瑰’之後的管理任務，則更加艱難且充滿挑戰。”
“這一切無疑都會給學生會處理日常事務帶來極大的壓力。”
休息室內的氣氛變得更加凝重起來。
立法部委員長：“這個‘玫瑰’就非選不可嘛？”
“根據規定，如果學生會不主動啟動‘玫瑰’評選，評選就不會自行開始。”
“隻要我們能頂住各方壓力，咬死不選，其他人也無可奈何。”
秘書長歎了口氣。
“所以說學生會進退維穀。”
“我們不想選，但形勢不由人。”
“不說學生內部的壓力，單是家長會、校友會和校長辦公室，對今年‘玫瑰’評選的詢問，從去年起就沒斷過。”
“最近更是頻繁。”
“選吧，風險太大。不選吧，又需要拿出充分的理由來。”
“偏偏今年是拉德利成立兩百週年，對傳統的繼承尤為重視。”
一時間，所有人都在心中哀歎：偏偏遇上拉德利成立兩百週年！
評選“玫瑰”對於各方來說，似乎是一場狂歡。
然而，對於負責此事的學生會來說，就是場災難！
司法部委員長希冀地掃視著眾人。
“以'；沒有合適的人選'；為理由拒絕呢？”
所有人都以看白癡的目光盯著他。
微微緊抿雙唇，帶著幾分不甘的司法部委員長抗議道：
“你們這是什麼神情？總不能掙紮都不掙紮一下吧？”
阿爾弗雷德感到一陣疲憊。
“彆忘了，有蘭斯·歐文這位angel在，這個理由是行不通的。”
眼見各方都想不出一個合理的理由來，阿爾弗雷德難得有些氣餒道：
“既然如此，我們隻能啟動‘玫瑰’評選流程了。”
眾人也隻能無奈地點頭同意。
秘書長接著說道：
“那麼，為了將風險降到最低，選舉一個可控的玫瑰’至關重要。”
這話一出，休息室內再次陷入一片沉寂。
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難，太難了！
首先，能與”玫瑰“相配的，其外形條件必定是極為出眾。
其次，候選者必須足夠卓越，不僅學術成績優異，才能也需極為出色。
最後，最重要的是，品行必須得到保障。
三者兼備之人，鳳毛麟角。
還要在這些寥寥無幾的候選人之中，找到足夠可控的，更是難如登天。
就美國這個社會培養出來的“優秀人才”，哪個是沒有自己脾氣的？
就拿目前唯一的一個候選人蘭斯·歐文來說。
首先，他在第一項要求上是合格的。
正因為達到了這一標準，蘭斯·歐文在學校裡的人氣相當高，甚至有“angel”之稱。
然而在第二點要求上，情況就顯得有些勉強。
雖然繪畫才能出眾，但是因為經常請假外出采風，導致學業上成績就有點夠嗆。
至於第三點，由於他在校時間較短，難以全麵評價其品行，隻能說目前沒有陋習。
不過，從大家對他言談舉止的觀察來看。
可以肯定的說，蘭斯·歐文顯然不是那種容易被控製的人。
甚至不如說，這就是位有些腹黑的主兒。
這樣的“玫瑰”候選者，對於學生會來說，顯然是極其不利的。
往年，學生會或許能夠根據第二項標準將蘭斯·歐文淘汰出局。
然而今年，眾人迫切地希望評選出一名“玫瑰”，相應地，一些標準可能會有所放寬。
如此一來，蘭斯·歐文的贏麵就相當大了。
這對學生會來說是無法接受的。
至於說，是否能夠事先與蘭斯·歐文達成共識？
學生會從一開始就沒抱過這樣的期望。
首先，從蘭斯·歐文的性格上來講，他就不可能乖乖聽從學生會的指揮。
其次，“玫瑰”的許可權之高，足以讓“玫瑰”在校內無所畏懼，完全不必妥協於學生會。
即便能夠提前達成協議，那些意誌不堅定的人，也很容易被“玫瑰”的優待所誘惑，最終導致協議被撕毀。
這些都是曆屆“玫瑰”帶給學生會的血淚教訓。
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眼見討論半天了，也沒個定論。
阿爾弗雷德深吸一口氣，提議道：
“候選人的事先放一放，看看下半年新入學的新生資質如何再說。”
他繼續指示：
“首要任務是製定方案並提交給各方審查。”
“立法部，重新審視有關‘玫瑰’的條款，探索是否有'；優化'；的空間。”
“司法部，回顧以往關於‘玫瑰’的學生紀律問題，並根據當前形勢更新應急計劃。”
阿爾弗雷德轉向行政部委員長說：
“目前，我們的主要工作仍然是推進返校節的準備事宜，同時整理、優化‘玫瑰’的選拔和管理流程。”
“畢竟，近十年來的變化可能使得舊有的方案不再適用。”
最後阿爾弗雷德強調：
“接下來的工作會很辛苦，遇到任何問題，及時與我或布魯克聯係。”
“那麼，大家就暫時先這樣做著吧！”
眾人齊聲應“是”，隨後陸續走出休息室。
最後，休息室內隻剩下了阿爾弗雷德與布魯克。
兩人目光交彙，不約而同地歎了口氣，
難哦！這個局該怎麼破呢？