董事長和秘書的邂逅 第3683章 集團總裁小青去子公司討論研究增設總監管理層人員
下午的陽光斜斜地照進總裁辦公室，小露推門進來時，小青正對著電腦螢幕上的子公司分佈圖出神。她手裡拿著個資料夾，輕手輕腳地走到辦公桌前：「青總，關於去時尚服裝子公司的事，您看定在什麼時候合適？」
小青抬起頭，揉了揉眉心：「就明天吧，早去早回，正好趕上他們下週的管理層會議，能直觀看看他們的運作情況。」她指了指對麵的椅子，「坐，喝杯水。」
小露坐下，接過小青遞來的水杯，指尖碰到杯壁的溫熱，心裡也暖了暖。她知道小青看著嚴厲，其實很照顧下屬，尤其是知道她家裡的事之後，總時不時開解她幾句。
「對了，」小青忽然想起什麼，語氣放緩了些，「你爸最近還總往小景那兒跑？」
小露愣了一下，隨即笑了笑：「嗯，小景姐這兩年一個人過，心裡壓力大，我爸說多陪陪她，讓她能寬心點。」
「你呀，就是太善良。」小青看著她，眼裡帶著點無奈，「小景離婚是不容易，可你爸畢竟是你親爸，總往她那兒湊，你媽沒意見？」
「我媽知道小景姐不容易，沒說什麼。」小露攪了攪杯子裡的水，「其實小景姐對我挺好的，小時候總給我買糖吃。她現在一個人住，夜裡怕黑，我爸過去陪她聊聊天，也沒什麼。」
小青歎了口氣：「道理是這個道理，可人心都是偏的。你小景姐會撒嬌，嘴又甜，你爸自然多疼她些。你呢，什麼事都自己扛，受了委屈也不說，難怪你爸總忽略你。」
小露被說中心事，臉頰微微發燙，小聲說：「我也不用他多疼，隻要他好好的就行。」
「傻丫頭。」小青放下手裡的筆，「親人之間哪能這麼生分。下次你爸再去小景那兒，你就跟著去，陪他們一起吃飯，聊聊工作上的事，讓他知道你也需要關心。」
小露搖搖頭：「還是不了，免得尷尬。再說我爸也不容易，一邊要顧著我媽，一邊還惦記著小景姐，我就彆添亂了。」
小青看著她固執的樣子，沒再勸，隻是換了個話題：「明天去子公司，你重點看看他們的人力結構，尤其是各部門經理的任職年限和業績，評估下哪些人有潛力升總監。」
「好，我已經整理了他們近五年的績效考覈表，明天帶去給您參考。」小露翻開資料夾，拿出一份表格，「這是初步篩選的名單，您先看看？」
小青接過表格，認真看了起來。小露坐在旁邊，看著她專注的側臉，心裡忽然覺得輕鬆了些。其實她知道小青是為她好，可有些事，終究是外人插不上手的。
「這個會雅不錯，」小青指著表格上的名字，「行政部主管，連續三年考覈優秀，還能提出管理層改革的建議，是個人才。」
「我也覺得她挺好的，」小露點頭，「聽說她是從基層做起的，對公司情況特彆熟。」
小青笑了：「看來這次去子公司，能挖到不少好苗子。行了，你先回去準備吧，明天上午九點出發。」
「好的青總。」小露站起身，走到門口時又回頭，「謝謝您，青總。」
小青抬眼，對她笑了笑：「謝什麼，好好工作就行。」
小露走出辦公室，心裡暖暖的。她知道自己不像小景姐那樣會撒嬌，能說會道，但她相信隻要好好做事，總會被看到的。就像明天去子公司，她一定要拿出最好的狀態，不能讓小青失望。
走廊裡的燈光亮了起來，映著她輕快的腳步。有些事或許難以改變，但至少可以努力做好眼前的事，這就夠了。
而辦公室裡的小青，看著小露的背影消失在門口，拿起桌上的表格，目光落在「會雅」的名字上，嘴角揚起一抹笑意。她喜歡這樣踏實肯乾的年輕人，就像喜歡小露一樣，她們或許不擅長表達，卻總能用行動證明自己的價值。
明天的子公司之行，看來會有不少收獲。
傍晚的霞光透過浴室的窗戶，在瓷磚上投下暖融融的光斑。小露裹著一條米白色浴巾走出浴室，濕漉漉的長發滴著水，順著脖頸滑向裸露的肩頭。她剛在沙發上坐下，還沒來得及擦乾頭發，門鈴就響了。
「誰啊？」她揚聲問，起身往門口走。透過貓眼一看，她愣了一下，連忙拉開門：「爸爸？您怎麼來了？」
門口站著的正是李總，他手裡提著個水果籃，笑著揚了揚下巴：「想閨女了，就過來看看。」
小露眼睛一亮，一下撲進他懷裡，手臂緊緊摟著他的腰：「您怎麼不提前說一聲，我好準備晚飯。」
「不用準備，我吃過了。」李總拍了拍她的背，走進屋裡關上門，「剛從公司過來，順道看看你。」
小露拉著他走到沙發旁，自己乾脆坐到他腿上，浴巾往下滑了滑，露出大半截雪白的肩膀。她的長發還在滴水，打濕了李總的襯衫，帶著淡淡的沐浴露清香。
「爸，跟您說個事。」小露把玩著他襯衫的紐扣，「子公司時尚服裝公司申請增設總監層管理，我覺得特彆正確。那家公司可是集團的創始公司，規模大得很，下麵還有好幾個分公司和子公司，確實該有更完善的管理層。」
李總摟著她的腰，指尖碰到她溫熱的麵板，笑著點頭：「你說得對。以前集團總部和這家子公司還在一起的時候，就有總監層，後來分開了反倒簡化了，確實跟不上現在的發展了。」
「聽說這個建議是子公司一個叫白欣禾的生活秘書提的？」小露抬頭看他，眼裡帶著點好奇，「能從生活秘書的位置上看到公司層麵的問題，挺厲害的。」
「嗯，這姑娘有點本事。」李總想起檔案裡附的組織架構分析，「不光有想法，還做了詳細的調研，是個有戰略規劃能力的。你們明天去子公司，好好觀察下她，讓小熙多費心栽培，是個可塑之才。」
小露靠在他肩上，蹭了蹭他的脖子：「知道啦，您都吩咐了，肯定照辦。」她打了個哈欠，眼神有點迷糊，「爸，我有點困了，抱我去臥室睡覺吧。」
李總被她逗笑了，捏了捏她的臉頰：「都三十來歲的人了，還跟小時候一樣要人抱，不怕讓人笑話。」
「在您麵前我永遠是小孩嘛。」小露撒著嬌，手臂摟得更緊了。
李總無奈地搖搖頭，還是小心翼翼地把她抱起來。她的身子很輕，像羽毛一樣，雙腿修長，垂在他身側，浴巾幾乎要滑落。他快步走進臥室，把她輕輕放在床上。
「爸，您今晚彆走了好不好？」小露拉著他的手，眼睛亮晶晶的，「好久沒跟您說說話了。」
「不走，就在客房睡。」李總幫她蓋好被子，「快睡吧，明天還得早起去子公司。」
小露點點頭，看著他轉身的背影，忽然說：「爸，謝謝您。」
李總回過頭，對她笑了笑：「傻孩子，跟爸客氣什麼。」
關上門，李總靠在走廊的牆上，心裡暖暖的。小露這孩子從小就懂事，不像彆的女孩那樣嬌縱，總是把事情藏在心裡，讓他既放心又心疼。
回到客房，他拿出手機給天愛發了條訊息：「明天讓司機早半小時到，送我去集團。」
放下手機，他躺在床上，想起小露剛才依賴的眼神，嘴角忍不住上揚。不管工作多忙，能這樣跟閨女待一會兒，好像所有的疲憊都煙消雲散了。
臥室裡，小露聽著客房的動靜，抱著枕頭笑了。其實她早就不是需要人抱的小孩了，隻是喜歡這樣跟爸爸親近的感覺。明天去子公司，她一定要好好看看那個叫白欣禾的女孩，不辜負爸爸的期望。
夜色漸深，房間裡安靜下來，隻有父女倆平穩的呼吸聲，在寂靜的夜裡交織成溫暖的旋律。
夜深了，客廳裡的掛鐘敲了十一下。小露躺在床上翻來覆去，客房的被子帶著點陌生的氣味，讓她總也睡不著。她抱著枕頭坐起來，猶豫了一會兒，還是輕手輕腳地走到李總房間門口，輕輕推開了一條縫。
房間裡隻開了盞床頭燈，李總躺在床上看書，暖黃的光灑在他臉上，顯得格外溫和。小露咬了咬唇，推開門走進去，沒等李總說話，就掀開被子躺進他懷裡，把臉埋在他胸口。
「爸……」她的聲音悶悶的，帶著點撒嬌的意味，「我一個人睡不著。」
李總放下書，無奈地笑了，伸手摟住她的背，指尖輕輕拍著：「多大了還這樣，跟小時候一模一樣，打雷了就往我被窩裡鑽。」
小露往他懷裡鑽了鑽，手臂緊緊摟著他的腰，像隻尋求庇護的小貓：「那時候您總出差，一年見不了幾次麵，我不抱著您睡，總覺得不踏實。」
李總的心輕輕一軟。小露小時候他確實虧欠太多，忙著打拚事業，陪她的時間少得可憐，每次回家，她都要像現在這樣黏著他好幾天。他歎了口氣，摸了摸她的頭發：「是爸不好，那時候光顧著工作，沒好好陪你。」
「現在補也來得及啊。」小露抬頭看他，眼睛在燈光下亮晶晶的，「那你以後有空多來陪陪我，彆總讓我一個人待著。」
「好，」李總點頭，「等忙完這陣子，我帶你去爬山，就像你小時候總唸叨的那樣。」
小露笑了，把臉重新埋回他胸口：「說話算數。」
兩人安靜地躺了一會兒，隻有彼此的呼吸聲在房間裡回蕩。李總看著懷裡的女兒，忽然想起她剛纔在客廳說的話，忍不住開口：「小露，你也三十出頭了，該找個男朋友了。總一個人過，不是辦法。」
小露的身體僵了一下，聲音低了下去：「找不到合適的。」
「怎麼會找不到？」李總揉了揉她的頭發，「你長得漂亮，工作又好，多少小夥子盯著呢。上次人力資源部的小張，不就托人問過你的情況嗎？」
「他太幼稚了。」小露撇撇嘴，「我想找個像您這樣的，成熟穩重，能讓我覺得踏實的。」
李總笑了：「哪有那麼多跟我一樣的？慢慢找，總會遇到的。彆總把自己關在工作裡，偶爾也出去跟朋友聚聚，說不定就碰到合適的了。」
小露沒說話，隻是往他懷裡靠得更緊了。其實她不是不想找，隻是見過太多貌合神離的婚姻，心裡總有點怕。她覺得跟爸爸這樣待著就很好，安穩又溫暖，不用去想那些複雜的事。
「爸，」她忽然開口，「明天去子公司，您說那個白欣禾，真的有那麼厲害嗎？」
「嗯，」李總點頭，「從她做的分析報告來看，思路很清晰，對公司的情況也摸得透，是個有想法的姑娘。你們多留意下，要是真有本事，就好好培養，以後說不定能獨當一麵。」
「知道了。」小露應著，打了個哈欠，眼皮開始打架。
李總感覺到懷裡的人呼吸漸漸平穩，知道她睡著了。他小心翼翼地調整了個姿勢，讓她躺得更舒服些，自己則靠在床頭，看著她的睡顏，心裡滿是柔軟。
這孩子，看著堅強獨立，骨子裡還是那個需要人疼的小姑娘。他這輩子虧欠她太多，以後可得多抽點時間陪陪她。
窗外的月光透過窗簾縫隙照進來，在被子上投下一道淡淡的光。李總輕輕拍著小露的背，像小時候哄她睡覺那樣，嘴裡哼著不成調的兒歌。
夜深了，父女倆相擁而眠，房間裡安靜而溫暖。明天還有忙碌的工作在等著他們，但此刻，這份難得的溫情，足以抵禦所有的疲憊與不安。
上午九點，陽光正好，透過寫字樓的玻璃幕牆，在地麵投下明亮的光斑。小青踩著高跟鞋走在前麵，藏青色職業裝包臀裙勾勒出利落的曲線，肩上挎著黑色公文包，氣場十足。小露跟在她身後，米白色職業裝包臀短裙剛及大腿，露出筆直修長的雙腿，手裡抱著一疊檔案，步伐輕快。
「沒想到離這麼近，走路幾分鐘就到了。」小露看著前方的玻璃建築，笑著說。
「畢竟是集團的創始公司，當年總部就在這兒呢。」小青抬頭看了眼「時尚服裝集團」的招牌，推門走了進去。
大廳裡，子公司董事長小熙和總裁小娜早已等候在那裡。小熙穿了件灰色西裝套裙，頭發梳得一絲不苟；小娜則是一身乾練的白色襯衫配黑色闊腿褲，兩人臉上都帶著熱情的笑意。
「青總，小露總監，歡迎歡迎。」小熙上前握手，「一路過來挺方便吧？」
「很方便，比想象中近多了。」小青回握她的手，目光掃過大廳的陳列，「一段時間沒來，變化挺大的。」
「快請進會議室。」小娜側身引路，「我們把相關資料都準備好了，就等您二位來一起討論。」
會議室裡已經擺好了茶水和檔案，四人落座後，小熙率先開啟投影儀：「青總，小露總監，關於增設總監層管理的事，我們做了份詳細方案，先給您彙報下。」
螢幕上出現組織架構圖，小熙指著其中的節點解釋：「目前我們有五個核心部門，每個部門設經理兩名，但跨部門協作時總出現斷層。我們計劃增設運營、行政、設計三個總監崗位，統管相關部門，提高決策效率。」
小青看著圖表，指尖在桌麵上輕輕點著：「這三個崗位的職責邊界要劃清，避免出現多頭管理。比如運營總監和設計總監，在專案推進中如何協作？得有明確的流程。」
小露翻開檔案，補充道：「我們整理了同規模子公司的資料，總監級崗位的薪酬體係和考覈標準也初步擬定了，您看是否合適。」她把檔案推過去，「重點是從內部提拔還是外部招聘？我們傾向於內部提拔，更熟悉業務。」
小娜接過話頭：「我們也是這麼想的。行政部的會雅、設計部的林風，都是跟著公司乾了五年以上的老員工，能力和忠誠度都沒問題，可以作為重點考察物件。」
「會雅我有印象，」小青想起資料裡的名字，「是她提出的增設總監層建議？」
「對，」小熙點頭，「這姑娘很有想法，行政工作做得滴水不漏，還能站在公司層麵考慮問題，是個好苗子。」
小青笑了笑：「下午安排我們和幾個候選人聊聊？光看資料不夠，得當麵聊聊才知道是不是真有本事。」
「沒問題，我這就去安排。」小娜起身要打電話，被小青攔住。
「先彆急，」小青看向小露，「人力資源部對崗位權責還有補充嗎？」
「有兩點建議，」小露翻開筆記本，「一是總監級崗位要向集團總部報備績效考覈結果，確保管理同步；二是設立三個月的試用期，通過後再正式任命。」
小熙點頭認同：「這兩點很有必要，能避免不少問題。」
討論持續了一個多小時，從崗位設定到人員篩選，再到考覈機製，四人逐條敲定細節。陽光透過百葉窗照進會議室，在檔案上投下斑駁的光影，空氣中彌漫著專注而高效的氣息。
「大致框架就這樣，」小青合上檔案，「下午我們訪談完候選人，再敲定最終名單。小熙，你們準備下候選人的詳細工作案例，尤其是跨部門協作的專案，我們重點看這個。」
「好，我馬上讓人整理。」小熙站起身，「快到飯點了，我們在公司食堂備了便飯，一起嘗嘗？」
「不了，」小青看了眼表，「集團還有個視訊會，我們先回去，下午兩點準時到。」
送彆兩人時，小娜看著她們的背影，對小熙笑道：「青總看著年輕，做事真夠利落的。」
「畢竟是集團總裁，眼光和格局不一樣。」小熙望著遠處的總部大樓，「下午的訪談得好好準備，這可是咱們公司管理層升級的關鍵一步。」
會議室裡隻剩下她們兩人，檔案整齊地疊放在桌上，陽光依舊明亮。一場關乎子公司未來發展的改革，正在這高效的討論中，穩步推進著。
小青和小露離開後，會議室裡隻剩下小熙和小娜。小熙端起茶杯喝了一口，看向正在整理檔案的小娜，語氣認真起來：「小娜，這次增設總監層隻是第一步，下麵還得跟上基層管理層的儲備。」
小娜停下手裡的動作，抬頭看向她：「您是說，要提前培養基層管理人才？」
「對，」小熙點頭，手指在桌麵上輕輕敲擊著，「總監層是骨架，基層管理層就是血肉，得一起跟上才行。不然總監空有決策權，下麵執行跟不上，照樣白費功夫。」她頓了頓，補充道，「你這幾天重點篩選一批優秀的基層員工，作為管理備用人員，放到各個部門輪崗曆練。」
小娜拿起筆在筆記本上記下，問道：「有具體的篩選標準嗎？」
「有兩個重點，」小熙伸出手指，「第一，優先考慮在公司工作時間長的老員工。他們熟悉公司文化，對業務有感情，忠誠度高，帶起來也順手。第二，得有能力，不能光看資曆。那些能獨當一麵、在團隊裡有號召力的，哪怕入職時間稍短，也可以納入考慮。」
「明白，」小娜點頭，「我這就讓人把各部門的員工檔案調出來，按這兩個標準篩一遍，再跟部門經理聊聊，看看他們有沒有推薦的人選。」
小熙滿意地笑了笑：「你辦事我放心。記住，基層管理不用求全責備，關鍵是要有責任心和學習能力。咱們可以搞個『管理儲備班』，讓他們跟著部門經理學，定期考覈，合格的再正式提拔。」
「這個主意好，」小娜眼睛一亮，「既能讓他們看到上升空間，又能係統培養能力，比直接空降強多了。」她站起身，理了理身上的黑色包臀裙，裙擺隨著動作微微晃動，勾勒出圓翹緊致的曲線，「那我先去落實這事，篩選名單出來後給您過目。」
「去吧，」小熙揮揮手，「下午青總和小露總監要訪談候選人，你安排好時間，彆出岔子。」
「放心吧董事長。」小娜笑著應道，轉身往外走。高跟鞋踩在地板上發出清脆的聲響，包臀裙隨著步伐輕輕擺動，背影乾練又不失女性的柔美。
小熙看著她的背影消失在門口，端起茶杯抿了一口。小娜是她一手提拔起來的，從部門經理做到總裁，能力沒得說，就是有時候太急躁，得慢慢打磨。不過這次增設管理層，有她幫忙推進，確實能省不少心。
她翻開桌上的員工名冊，目光落在「會雅」的名字上。這姑娘不僅提出了增設總監層的建議，昨天還主動提交了一份基層管理人才的初步名單，裡麵列的幾個人，確實都是各部門的骨乾，可見是用了心的。
「倒是個有心人。」小熙嘴角揚起一抹笑意，在名冊上圈出會雅的名字。或許這次的行政總監，真的可以考慮她。
窗外的陽光越來越烈，透過玻璃照在檔案上，字跡清晰得有些刺眼。小熙拿出筆，開始在紙上草擬「管理儲備班」的培訓計劃。從課程設定到考覈標準，一條條寫得認真。
她知道，增設管理層不是一蹴而就的事，得一步一個腳印，既要選對人，又要培養好人。隻有這樣，公司才能真正走上正軌，不辜負集團總部的信任，也不辜負自己這些年的付出。
會議室裡安靜下來，隻有筆尖劃過紙張的沙沙聲，和窗外偶爾傳來的車鳴聲。一場關於公司未來的佈局，正在這無聲的書寫中，悄然展開。而忙碌的小娜，此刻已經回到辦公室，開始翻閱厚厚的員工檔案，為篩選基層管理人才做準備。
每個人都在自己的崗位上忙碌著，為了同一個目標——讓這家承載著集團初心的子公司，在新的管理架構下，煥發出更強的生命力。