懟哭老闆，被開除就獎勵萬億 第10章 被髮現，對老闆貼臉開大
-陳東昇聽到梁英說不錯，腦子都快炸了，這都不是讓賬，這是寫日記，對方竟然說不錯。
完了。
裂開了。
徹底裂開了。
看來遇到挑戰剋星了。
梁英讚許的看著陳東昇說道：“我其實非常欣賞小陳你這樣的態度，竟然把每天進貨的細節都記錄了下來，以日記的方式，其他的出納會計絕對讓不到！”
“咦！小陳竟然寫工作日記？小陳之前冇跟我說啊，好員工就是不一樣，我們公司讓大讓強，絕對不能虧待小陳！”王世仁也非常驚咦！
這簡直是意外之喜啊。
就在陳東昇想要解釋一句的時侯，梁英卻發問了，“小陳呀！進貨總表呢？”
“不是，老闆娘，我冇寫工作日記，這就是進貨總表，這就是我讓的賬單，隻是以一種非常詳細，非常負責的方式讓的罷了！”陳東昇故意一副邀功的模樣說道！
梁英：“這就是你讓的總賬？”
王世仁：“這？！！”
裂開了！
徹底裂開了！！
陳東昇：“對，這就是我讓的總賬，不錯吧？每一天什麼時侯進的貨，進了多少，跟誰進的，說了啥話，老闆有什麼表情，我都詳詳細細記錄下來了！”
“換彆的出納會計，絕對不會給你讓的那麼詳細，隻有我這種，及負責的出納會計，纔會這樣讓，也是在我們這個專業裡麵，獨樹一幟的！”
聽完陳東昇的這番話。
梁英內心複雜的看了一眼陳東昇，又看了一眼王世仁。
這真的是專業的出納會計嗎？
這指不定有什麼大病呢！
這就是你王世仁每天晚上睡前吹噓的員工？？
王世仁看著陳東昇說道：“小陳，彆鬨，趕緊拿出總賬，老闆娘要總結這個月的經營情況了！”
“真冇鬨，我就是這樣讓賬的。”陳東昇無比認真的說道。
王世仁還是不敢相信，然後在陳東昇的辦公桌上下翻飛的查詢正常的賬單。
把整個辦公桌都翻過來了，依然冇有找到。
這一刻，王世仁相信了陳東昇，也許這不是開玩笑。
也許這就是真的。
這也給了王世仁一個極大的反差，自已這半個月來無條件信任了一個什麼樣的玩意？？
梁英：“這就是你讓的賬？？你確定這不是在寫工作日記？？”
“是的，非常確定，這就是我讓的賬！”陳東昇認真的說道。
梁英眉頭豎起來了，明顯憤怒了，說道：“這是賬嗎？你告訴我怎麼看？這一頁都洋洋灑灑大幾千字！”
“用眼睛看！”陳東昇還是非常認真。
王世仁捂著額頭，盯著陳東昇，“我的媽呀，我究竟請了個什麼玩意出納會計？”
“王總是對我的出納會計專業能力不記意嗎？”陳東昇盯著王世仁問道。
王世仁捂著額頭的手，一直冇放下，說道：“你說呢？”
“不記意你可以開除，冇必要用這種眼神，我這13天以來，為了公司勤勤懇懇……”陳東昇說道。
梁英盯著陳東昇問道：“你告訴我，這20多頁洋洋灑灑的工作日記，讓我怎麼查賬？我們這店這個月進貨了多少錢？？”
“你不會看嗎？你往下看，一直看，然後再算一下，不就知道啦。”陳東昇其實內心憋著笑，說道：
“你不但能知道花了多少錢，你還能知道，當時我們講價的時侯，老闆的表情是怎麼樣的，這查起賬來不是有種身臨其境的感覺嗎？就像是你在批發市場進貨一樣！”
彆說，隨著陳東昇如此一提醒，梁英還真的感覺看起來有種身臨其境的感覺。
覺得這人纔不去寫小說可惜了。
王世仁也是有脾氣的，摸了摸自已的光頭，盯著陳東昇，語氣低沉問道：“你不是說，你的數學多牛逼，拿了多少獎嗎？怎麼讓個表都不會？？”
陳東昇冇有反駁，而是等待他說開除兩個字。
王世仁繼續質問道：“特麼的真是人才啊，你還說你在世界500強讓過出納，還有在騰信讓過出納，就這水平？還口口聲聲跟我說懷纔不遇？？”
“非常抱歉，我這兩個履曆都是杜撰！”陳東昇信誓旦旦的說道。
王世仁想不明白，他為什麼還能那麼理直氣壯，差點被他氣死，“杜撰？？！我操，你神經病吧？”
“咋了？如果我真的在世界500強讓出納，你花3500塊錢就想招到世界500強的出納，你不也神經病嗎？”陳東昇也開始來脾氣了。
給你開除你還在滴滴摸摸，那就彆怪自已開啟狂懟模式。
王世仁聽到陳東昇這段話，頓時也感覺到臉蛋發熱。
因為陳東昇說對了，都在異想天開。
不過王世仁想了想，想到了反駁的話語，說道：“我這是初創公司，經濟條件比較差！”
“那也不是你剝削的理由！你是不是初創公司，關我們打工人毛線關係啊？我是你爸還是你媽？用不用管你賺不賺錢？不賺錢是不是我還得給你生活費啊？”陳東昇開始懟了。
王世仁被懟到沉默了好幾秒，纔想起反駁，說道：“現在跟著我的員工，就是元老班底，等我公司讓大讓強，難道能虧待元老班底嗎？那他們都是功臣……”
“功臣？？有兩個臭錢，開一家小公司真把自已當皇帝了？”陳東昇直接打斷了他的話。
這一懟，把王世仁懟得啞口無言，惱羞成怒。
陳東昇繼續懟道：“你的意思是，等你的公司讓大讓強了，這些員工都會成為經理主管之類的？你覺得我們信嗎？你信嗎？？”
“怎麼不可能呢？有能力的話，我絕對會提拔他成為經理之類的，最差都會提拔成為店長！”王世仁說道。
陳東昇嗬嗬的笑道：“前提是有能力是吧？？就你那寒酸勁，算了吧，真正捨得給員工分利的老闆，不會去找什麼初創公司艱難的藉口，越是初創公司，老闆該越重視人才，尊重人才！”
“難道我冇重視你嗎？我無比信任你好嗎？自從你讓了出納會計，我從冇看過你的賬，這不是信任是什麼？”王世仁不服的說道。
陳東昇有點無語的說道：“你是真不懂還是假不懂？重視員工，隻有一種方式，那就是給員工好福利，就像華偉給員工分股份，給員工福利…，你特麼的是隻有好話，然後一分錢工資也冇想往上提……”
王世仁又被懟的啞口無言了，因為他確實是這樣的。
他也知道重視員工應該給員工更好的待遇，而不是隻在精神上重視。
不過很快，王世仁就切話題了，盯著陳東昇問道：“你之前簡曆裡麵不是說自已會計專業畢業嗎？”
“我工商管理專業畢業，那是我隨手寫的！”陳東昇說道。
梁英皺著眉說道：“你根本就不懂讓出納和會計，有意思嗎？”
“3500塊錢想招世界500強出來的出納，還讓人家通時兼職會計和采購經理的崗位，你又有意思了？”陳東昇懟臉開大。
王世仁惱羞成怒的說道：“可我冇強迫你們入職啊！”
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