繁華深處 第5章

    郵件給總監。點擊“發送”按鈕的一刻，他終於鬆了口氣。但內心深處，他又有些忐忑，不知道總監會如何評價這份努力的成果。

第二天上午，總監的回覆如期而至。

“思路清晰，但不夠深入。重點需要圍繞用戶痛點挖掘，不要隻是表麵的創意堆砌。”

看到這句話，明宇的臉不由自主地發熱。他知道自己的不足，卻也感到委屈。他付出了這麼多努力，但依然不被認可。

趙宇走過來看了一眼郵件，拍了拍他的肩膀，“總監很少直接誇人，能用‘思路清晰’四個字評價你，已經算不錯了。”

聽到這話，明宇勉強露出一絲苦笑。他明白，眼前的每一條路都需要他用努力一步步走下去。
與此同時，公司裡關於這個項目的討論越來越多。程婉在一次小組討論中提出了一些新穎的點子，總監當場點了頭。這讓明宇感到壓力倍增，他意識到，如果不能在下一個節點拿出讓人眼前一亮的成果，或許自己會淪為團隊裡的“多餘者”。

而趙宇似乎也在這個項目上有了自己的計劃。他對明宇的幫助越來越少，甚至有意無意地繞開他，更多地與程婉討論細節。

一天晚上，明宇無意間聽到趙宇和程婉在茶水間的低聲交談。
“張明宇這新人，倒是挺努力的，但水平還差點。”程婉低聲說道，語氣裡帶著一絲輕視。
“新人嘛，難免。”趙宇隨意地附和了一句，似乎並不打算為他辯解。

明宇站在角落，心裡像被人澆了一盆冷水。他的拳頭不自覺地攥緊了，但最終還是默默轉身離開。他知道，職場裡的信任是最稀缺的資源，而自己必須依靠實力，才能贏得真正的尊重。

第三章：機遇與陷阱

週五的早晨，陽光透過落地窗灑進辦公室，但張明宇的心情卻如同陰雲密佈。今天是方案提交的最後期限，他清楚，如果這次不能拿出令人滿意的結果，他的職場初體驗將會以失敗告終。

“不能再失敗了。”
他在心裡默唸，強迫自己集中注意力，把最後的細節