返利係統你不去消費，去搞純愛？ 第160章 神仙公司

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七天的國慶假期結束。

學生黨迴歸學校上學。

同居小情侶開始了學校市場綠城的三點一線。

好在小貓帶給了他們不少的樂趣。

上班族結束了今年最後一個小長假，迴歸公司開始上班。

善義金融有限公司。

這家許義抱著掩蓋收入的目的成立的公司。

在九月份建立，過了國慶後正式開始了工作。

這家公司許義挺滿意的。

除了名字。

蘭蕙這個名字實在是取不下來啊！

由於上個月公司建立的時間本來就晚，整個九月都冇有幾天，所以鐘韻舟乾脆讓員工回去玩幾天，在國慶放假之後再回來正式上班。

但許義依舊給幾人發了九月份工資。

鐘韻舟也剛好花時間寫一下公司管理章程，還有公司的運行方式。

一家投資公司，不應該是隻有幾個人的公司。

真正的投資公司應該是超大型的，在全國各地都有人，然後東出差西出差，找人募資找產業投資的。

他們這隻有七個人的公司很顯然並不是那種。

所以具體的運行方式他還得思考思考。

還有就是公司的規章製度，福利待遇。

這些他製定了初版，給許義看後又刪刪改改。

終於改成了一份他敢保證誰看了都會心動的章程。

今天，程後，鐘韻舟基本確定，這家公司的管理肯定不能依靠嚴格的高壓。

而是走完全親民，完全為員工服務的路線了。

“開會呢，主要是三件事情。”

“一，是我們的上班時間和上班紀律。”

“上班時間呢，跟今天一樣，九點半打卡簽到。十二點半開始午休，午休三個小時。”

“下午五點半下班，禁止加班。”

鐘韻舟說完上下班時間，公司七人就已經麵麵相覷。

九點半上班，五點下班，午休三個小時。

一天才5個小時？

真的假的？

羊子昂用懷疑的眼神看郜佑。

這真的假的？

一共五個小時，工資還給那麼高？

郜佑注意的卻不是上班時間和工資，而是注意在他隨口一提的超級大螢幕上。

——竟然真的配了

這什麼神仙公司。

鐘韻舟說完上班時間，詢問眾人：“大家對上下班時間有異議嗎？”

眾人哪敢，全都搖頭。

鐘韻舟點頭，“那我繼續說，公司上四休三，每週三單休，週六週日雙休。”

啊？

這是眾人的反應。

投資公司哪有休啊！

隻要是客戶約談，那你就得去跟客戶見麵，這上四休三不會是騙人的吧？

眾人心裡懷疑，但卻冇有一個站出來詢問。

畢竟這是職場。

“除了每週三休外，每個人每月還有3天自由安排休假時間，跟我請假，就直接帶薪休假。”

“這些是休假方麵，大家有冇有意見？”

依舊是鴉雀無聲麵麵相覷。

一點好處，大家會震驚，但是很多好處

大家就會懷疑是不是騙人的了。

要知道上次看到這麼好的待遇

是騙去東南亞割腰子。

鐘韻舟見眾人都冇有反應，心裡好笑。

他也是看到這個製度心裡感歎的。

——這種製度怎麼可能真的存在。

他問許義，那你這樣訂，活乾不完怎麼辦？

許義說，乾不完就乾不完唄。

他又冇在意這個公司真有作用。

但是許義不在意，鐘韻舟在意，他已經把這個公司當作自己後半生的寄托。

絕對不能失敗的。

所以待遇可以給好，福利可以拉滿，工作，也要做好。

鐘韻舟之後又說了些帶薪休假，年終獎，請假等等員工最關心的問題。

越講，越不真實。

這種福利，是他們在dy短片上都看不到的程度。

太假了。

直到鐘韻舟拿出了一遝白紙黑字的合同。

說道：“這些規章製度都在這裡寫著，蓋的也是公司的章，有問題你們可以找魏教授幫你們解決。”

“說完了公司的福利，我們接下來要說公司的工作了。”

一家投資公司最重要的是四個字，“募投管退。”

募集資金，找尋產業投資，然後管理投資產業中的部分資金，然後準備好退資收資。

不過這一套很顯然不適合他們了。

他們的公司人太少規模太小。

隻能換一種方式。

這一套盈利方式也是鐘韻舟苦思冥想纔想出來的。

他們，做投資公司的投資公司。

他們不去自己發起募資，他們等彆人發起募資，然後購買他們的lp。

這種運行方式，與其說是投資公司，不如說是資本方。

而巧的是，一家小銀行，手上的資金可能都冇有許義多。

所以這種方式是可行的。

不過這種運行方式意味著善義公司是全麵被動的，在冇有找到投資公司前，他們是掙不到錢的。

所以他們還要有盈利產業。

“證券。”

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