分手現場，霸總嶽父拉我去接班！ 第7章

    漂亮。

既給了他入場的門票，又把他扔進了真正的叢林，是龍是蟲，全看自己。

研發部在三十六樓，占據了整整半個樓層。

一排排的工位，敲擊鍵盤的聲音此起彼伏，空氣中瀰漫著咖啡和代碼混合的味道。

一個戴著金絲眼鏡，頭髮梳得一絲不苟的男人迎了上來。

“你就是顧晟吧？

我是張啟明，‘天穹’項目的負責人。”

他伸出手，臉上帶著熱情的笑，但眼神裡卻有幾分審視和掂量。

“張經理好，以後請多多指教。”

顧晟握住他的手，力道恰到好處。

第一眼，顧晟就給這位張經理打上了標簽：一個典型的、靠資曆和辦公室政治爬上來的中層領導。

技術水平不好說，但甩鍋和搶功的本事，估計是滿級。

接下來的日子，顧晟用行動詮釋了什麼叫“人形自走打樁機”。

“天穹”智慧係統是宏遠集團未來五年的核心戰略項目，旨在打造一個覆蓋全集團業務的智慧管理平台。

項目龐大，技術難點多，進度一直不甚理想。

顧晟就像一條被扔進池塘的鯰魚，瞬間攪動了整個項目組。

他上班第一個小時，就指出了現有框架下的一個底層邏輯衝突，如果不解決，後期數據量一旦上來，係統崩潰是必然的。

項目組的老工程師們一開始還不服氣，覺得這個年輕人太狂。

可當顧晟在白板上，三兩下畫出數據流向圖，並精準地指出了三個潛在的崩潰節點時，所有人都沉默了。

“這裡，還有這裡，存在雙向數據冗餘。

我們可以用一個緩存池做中轉，再加一個異步處理隊列，效率至少能提升百分之三十，還能避免死鎖。”

顧晟拿著馬克筆，侃侃而談，眼睛裡閃著光。

那是一種純粹的技術人員看到完美架構時纔會有的光。

從此，研發部多了一道風景線。

每天最早來的是顧晟，最晚走的也是顧晟。

他不僅自己手頭的模塊完成得又快又好，還主動去幫其他小組解決難題。

“老李，你這個介麵封裝有問題，我幫你改改？”

“小王，你彆鑽牛角尖了，這個問題換個演算法，十分鐘就能搞定。”

“今天我請客，樓下新開的燒烤，都彆跟我搶啊！”

憑藉著過硬的技術和天生的社牛屬性，顧晟很快就和項目組的所有人打成了一片。

而這一切