公務員：用規則硬剛潛規則 第21章

    《關於在基層單位推行績效考覈的指導意見》第三條：考覈方案的製定，必須充分征求全體職工意見，並經職工代表會議或全體職工大會討論通過。

《工會法》第二十條：企業、事業單位研究經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見；召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。

本單位《內部管理規定》：凡涉及全體人員利益調整的重大事項，必須履行民主表決程式，表決結果需記錄在案，並向上級主管部門報備。

……

一條條，一款款，清晰無比。

王海終於宣講完了他那份洋洋得意的方案。

他放下檔案，誌得意滿地環視了一週，那眼神彷彿在說：看，我給你們立的規矩，你們服不服？

“這就是我初步擬定的方案，總的原則，就是為了激勵先進，鞭策後進，讓咱們科室的工作，再上一個新台階！一切都是為了大家好，為了我們這個集體！”

他把話說得冠冕堂皇，大義凜然。

然後，他裝模作樣地問道：“大家……對這個方案，有什麼意見嗎？可以暢所欲言嘛。”

會議室裡，一片死寂。

同事們一個個低著頭，敢怒不敢言。誰都看得出來，王海今天就是來搞一言堂的，誰敢提意見，誰就是下一個陳規。

王海非常滿意這種效果。他等了幾秒鐘，見無人說話，臉上的笑容更盛了。

他清了清嗓子，正準備按照預定的劇本，說出那句決定性的台詞：

“既然大家都冇有意見，那就說明都同意了。那這個方案，原則上就這麼定了，下個月一號開始正式試行……”

然而，就在他的“定”字即將脫口而出的那一瞬間——

一隻手，平靜而堅定地，在會議桌的末尾，舉了起來。

那隻手，乾淨，修長，骨節分明。

在壓抑的會議室裡，在昏暗的燈光下，它顯得如此的突兀，如此的……刺眼！

唰——！

全場的目光，在一瞬間，全部聚焦到了那隻手的主人身上。

陳規。

王海終於宣講完了他那份洋洋得意的方案。

他放下手裡的檔案，誌得意滿地環視了一週，厚實的眼袋因為得意的笑容而擠在一起，那眼神彷彿在說：看，我給你們立的規矩，你們服不服？

“這就是我初步擬定的方案，總的原則，就是為了激勵先進，鞭策後進，讓咱們科室的工作，再上一個新台階！一切都是為了大家好，為了我們這個集體！”

他把話說得冠冕堂皇，大義凜然。

然後，他裝模作樣地清了清嗓子，用一種看似民主的語氣問道：“大家……對這個方案，有什麼意見嗎？可以暢所欲言嘛。”

會議室裡，一片死寂。

空氣彷彿被抽乾了，隻剩下吊頂裡老舊的中央空調出風口，在發出輕微的、令人煩躁的“嗡嗡”聲。

同事們一個個低著頭，有的假裝在筆記本上寫著什麼，有的則盯著自己麵前那杯半天冇動過的茶水，彷彿那裡麵有什麼宇宙的奧秘。

敢怒不敢言。

這四個字，就是此刻綜合科小會議室裡最真實的寫照。

誰都看得出來，王海今天就是來搞一言堂的。他口中的“暢所言欲”，不過是走個過場，是皇帝登基前假惺惺地三辭三讓。誰要是真信了他的邪，在這個時候跳出來提意見，那無異於指著皇帝的新衣說他冇穿衣服。