公務員：用規則硬剛潛規則 第28章

    觸發條款：《中國紀律處分條例》第七章第六十二條，《中華人民共和國公務員法》第九章第五十九條……

一行行金色的條款，在陳規的意識中飛速閃現。

他知道，決勝的時刻，到了。

王海已經親手將最致命的武器，遞到了他的手上。

陳規緩緩地，再一次站了起來。

這一次，他的目光冇有再看王海一眼，彷彿那隻是一個無關緊要的障礙物。

他的目光，越過了暴跳如雷的王海，直接投向了會議桌上首，那個手握茶杯，眉頭緊鎖的副主任。

全場的焦點，瞬間轉移。

當陳規的目光越過王海，筆直地射向副主任時，會議室裡所有人都屏住了呼吸。

他們意識到，這場交鋒的級彆，要再次提升了。

如果說之前陳規與王海的對峙，還隻是下屬與上級的頂撞，那麼現在，陳規將矛頭直接對準了在場官職最高的副主任，這無疑是將整個事件，從科室內部矛盾，上升到了需要上級領導出麵裁決的層麵。

這是在“告禦狀”！

副主任感受到了陳規那平靜卻極具穿透力的目光，心中暗罵了一聲王海這個成事不足敗事有餘的蠢貨。

他本想安安穩穩地看場戲，最多在最後出來和個稀泥，各打五十大板，把事情壓下去。可現在，火直接燒到了他的腳下，他被推到了不得不表態的境地。

陳規對著副主任，微微欠了欠身，這個動作充滿了對職位的尊重，但說出的話，卻帶著不容置疑的力量。

“報告副主任。”

他的聲音清晰、沉穩，迴盪在寂靜的會議室裡。

“鑒於王科長無視單位現有規章製度，並試圖利用職權，強行通過這份在程式和實體上都存在重大瑕疵、且與會多數同誌均有疑義的方案……”

他先給王海的行為做了個定性，每一個用詞都精準而致命。

王海站在一旁，臉色煞白，他想開口反駁，卻發現自己根本無從駁起，因為陳規說的每一個字，都是剛剛發生過的事實。

陳規冇有理會他，繼續說道：

“……我在此，依據《市發改委機關部門內部議事規則》第三章第十二條之規定，正式提出申請。”

他刻意加重了“正式提出申請”這幾個字。

“該條規定：‘凡涉及部門全體人員薪酬、考覈、晉升等重大利益的決策事項，在討論階段出現重大分歧時，須進行民主表決。表決可采用記名或不記名方式，獲到會應到人數半數以上同意，方可通過。’”

陳規的語速不快，像一個嚴謹的法學教授，在課堂上宣讀法條。

“因此，我申請，立即對王科長提出的這份《績效考覈優化方案》，進行不記名投票表決！”

“轟！”

這句話，如同一道驚雷，在每個人的腦海中炸響。

不記名投票表決！

這簡直是把王海架在火上烤的終極大招！

誰都知道，這份方案不得人心，一旦搞不記名投票，結果根本毫無懸念。

陳規這是要當著所有人的麵，用最“民主”、最“合規”的方式，徹底地、公開地，將王海的權威碾得粉碎！

幾個年輕同事激動得臉都紅了，他們死死地攥著拳頭，強忍著纔沒有歡撥出聲。

而這，還不是結束。

在拋出這記殺招之後，陳規的目光又轉向了坐在會議桌一角，正拿著筆，手足無措的會議記錄員，一個剛來不久的女大學生。