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寒武紀20cm漲停的那個下午，陳默被張凱叫進了辦公室。
玻璃門關上的瞬間，整個運營部的目光都齊刷刷地掃了過來——誰都知道，這半個月陳默的擺爛已經寫在了臉上，張凱忍他不是一天兩天了。辦公室裡，張凱靠在真皮辦公椅上，指尖夾著一支菸，麵前攤著陳默上週交的用戶增長方案，封麵上用紅筆打了個巨大的叉，旁邊寫著“敷衍了事，毫無價值”八個字。
“陳默，你自已看看，這就是你交上來的東西？”張凱把方案扔到他麵前，菸灰順著動作掉在了嶄新的辦公桌上，“三年前你能帶著團隊把用戶量從100萬做到500萬，現在就給我拿出這種垃圾？”
陳默站在原地，目光掃過方案上的紅叉，心裡冇有絲毫的愧疚，反而泛起一陣難以抑製的嘲諷。這套方案，是他花了兩個小時隨便湊出來的，裡麵的邏輯確實過時，可張凱天天掛在嘴邊的“AI 用戶增長”，不過是網上抄來的概念堆砌，連最基本的用戶留存模型都不通。
換做半年前，他一定會低下頭，陪著笑臉道歉，然後連夜加班把方案改到領導滿意。可現在，他隻是抬了抬眼皮，淡淡地說：“張總，現在的市場環境就是這樣，預算砍了一半，用戶增長見頂，能穩住現有盤子就不錯了，你要的爆髮式增長，根本不現實。”
張凱愣了一下，顯然冇料到他會當眾頂嘴，臉瞬間黑了下來，狠狠把煙摁滅在菸灰缸裡：“不現實？彆人能做出來，你做不出來，就是你能力不行！公司給你開總監的薪資，不是讓你在這裡混日子的！我告訴你陳默，這個方案週五之前再改不出來，你這個總監的位置，就彆坐了！”
“行，我知道了。”陳默冇再爭辯，轉身拉開玻璃門走了出去。
回到工位上，他隨手把方案扔到了一邊，點開了行情軟件。寒武紀的漲停板封得死死的，幾十萬手的買單紋絲不動，賬戶裡的35萬數字，像一束光，把剛纔張凱的指責、嘲諷，全都照得不值一提。
他算了一筆賬，張凱作為公司副總裁，年薪大概80萬，扣完稅和五險一金，到手一個月也就4萬多。而他今天一天，就在股市裡賺了9萬，比張凱兩個月的工資還要多。
就這，他憑什麼對自已指手畫腳？憑什麼拿著這點可憐的薪水，要求他把自已的時間、尊嚴、精力，全都耗在這些毫無意義的方案裡？
陳默靠在椅背上，看著辦公室裡忙忙碌碌的同事，心裡的疏離感越來越重。
坐在他對麵的小李，剛畢業兩年，天天加班到淩晨，為了幾百塊的全勤獎，不敢遲到一分鐘，上個月發燒到39度，還抱著電腦在醫院改方案，一個月到手也就8000塊；旁邊的老周，技術部的老員工，孩子剛上小學，天天被房貸和車貸壓得喘不過氣，領導罵他再多，也不敢說一句重話，生怕被裁員；還有和他一起進公司的老王，上個月被優化了，拿著N 1的賠償，找了三個月工作，投了上百份簡曆，隻收到了兩個麵試邀請，全在知道他35歲之後冇了下文。
以前，陳默和他們一樣，覺得這就是生活，是普通人必須要承受的煎熬。他曾經為了一個項目，連續熬兩個通宵，拿下客戶的時候，覺得渾身都充滿了成就感；曾經為了升總監，連續半年冇有休息過一天，把所有的時間和精力都撲在了工作上；曾經以為，隻要足夠努力，就能在這座城市站穩腳跟，就能給家人安穩的生活。
可現在，他隻覺得可笑。
他們辛辛苦苦熬一個月，賺的錢還不如他在股市裡一天的波動；他們為了一點點績效，勾心鬥角，互相甩鍋，把自已熬得一身病，最後隨時可能被公司一腳踢開；他們以為自已在做事業，其實不過是給老闆的上市夢添磚加瓦，給領導的履曆上添一筆業績，自已能拿到的，不過是一點可憐的薪水。
而他，隻需要坐在電腦前，點幾下鼠標，就能賺到他們一年、甚至十年都賺不到的錢。他為什麼還要在這裡，受這份窩囊氣？
從那天起，陳默對工作的敷衍，到了明目張膽的地步。
每天早上，他踩著上班的點打卡進公司，坐在工位上，第一件事就是打開行情軟件，盯著AI板塊的走勢，領導安排的工作，能拖就拖，能推就推。晨會的時候，他永遠坐在最後一排，手機放在桌肚裡，眼睛盯著分時圖，張凱在台上唾沫橫飛地畫大餅，他一個字也聽不進去，偶爾被點名提問，也隻是隨便應付兩句，根本不在乎對方的臉色。
同事們都看出了他的不對勁，有人私下勸他：“默哥，你收斂點，張凱本來就看你不順眼，你這樣，他肯定會找你麻煩的。”
陳默隻是笑了笑，冇說話。麻煩？他現在根本不在乎。大不了就是被開除，開除了正好，他還懶得寫辭職報告呢。
真正讓他對職場徹底失去耐心的，是四月初的架構調整。
張凱藉著公司“年輕化轉型”的名頭，把陳默手裡握了五年的核心用戶盤子，直接分給了自已帶過來的新人——一個剛畢業三年，連用戶分層都做不明白的小姑娘。美其名曰“給年輕人更多機會”，實際上，就是把他徹底架空了，隻給他留了一些冇人願意接的、邊角料的政企合作項目，冇預算，冇資源，擺明瞭就是要逼他主動離職。
訊息宣佈的那天，整個運營部鴉雀無聲，所有人都看著陳默，等著他發作。換做以前，他一定會衝到老闆的辦公室，據理力爭，畢竟這個用戶盤子，是他從0到1一手做起來的，是公司最穩定的基本盤。
可那天，他隻是坐在工位上，平靜地聽完了宣佈，甚至還對著那個手足無措的小姑娘，笑了笑說：“好好乾，有不懂的可以問我。”
散會之後，老周拉著他去樓梯間抽菸，一臉不平地說：“張凱這也太欺負人了！這盤子是你一手做起來的，他說拿走就拿走，你就這麼忍了？”
陳默點了一根菸，吸了一口，看著窗外光穀的車水馬龍，淡淡地說：“忍什麼？拿走就拿走唄，我還樂得輕鬆。”
他是真的覺得輕鬆。以前管著核心盤子，每天要處理無數的問題，要對數據負責，要盯活動效果，天天加班到深夜，根本冇時間好好看盤。現在好了，手裡冇了核心業務，冇人找他對接工作，冇人找他開會，他每天坐在工位上，想怎麼看盤就怎麼看盤，再也不用偷偷摸摸的了。
可他的輕鬆，在彆人眼裡，成了破罐子破摔。張凱見他毫無反應，更是變本加厲，大會小會都要拿他當反麵教材，說他“占著茅坑不拉屎”“冇有責任心”，甚至在全公司的月度大會上，當眾說“有些老員工，跟不上公司的發展，就該主動給年輕人騰位置”。
所有人都知道，這話是說給陳默聽的。
那段時間，陳默每天去上班，都像去坐牢一樣。早上七點半，鬧鐘一響，他睜開眼的第一個念頭，就是不想去公司，不想看到張凱那張臉，不想應付那些毫無意義的工作。擠在2號線地鐵裡，被人貼人地擠在車廂裡，聞著周圍的早餐味、汗味，他隻覺得窒息。他看著車廂裡一張張麻木、疲憊的臉，心裡隻有一個想法：我這輩子，難道就要這樣，天天擠地鐵，看領導臉色，為了一點死工資，熬到退休嗎？
不，他不要。
他的賬戶裡，躺著35萬，是他工作12年都冇攢下來的錢。他已經證明瞭，自已能在股市裡賺到錢，而且能賺大錢。他完全可以靠炒股養活自已，養活家人，不用再看任何人的臉色，不用再受這份煎熬。
林晚卻不這麼想。
那天晚上，她看著陳默又在書房裡看盤到深夜，端了一杯熱牛奶進去，放在他麵前，輕聲說：“老公，我知道你最近在公司受了委屈，可你彆衝動。工作再不順心，也是個穩定的飯碗，炒股賺的錢再多，也是不穩定的，萬一虧了呢？咱們還有房貸，還有孩子，不能賭啊。”
陳默轉過頭，看著妻子擔憂的臉，心裡有點愧疚，可嘴上還是硬撐著：“你放心，我心裡有數。我現在已經不是以前那個追漲殺跌的散戶了，我能看懂趨勢，能拿住龍頭，我不會虧的。”
“可萬一呢？”林晚的眼睛紅了，“陳默，我不求你大富大貴，我隻求咱們一家人安安穩穩的，有份穩定的工作，有個家，就夠了。你彆想著辭職炒股，行不行？”
陳默冇說話，隻是把她抱進懷裡，拍了拍她的背，說：“好，我不衝動，你彆擔心。”
可他心裡清楚，辭職的念頭，已經像野草一樣，在他心裡瘋長，再也壓不住了。
職場的煎熬，已經把他對這份工作的最後一點留戀，磨得一乾二淨。他每天坐在工位上，都像在受刑，每一分每一秒，都是煎熬。
他隻想快點逃離這裡。
四月中旬的一天，發生了一件事，徹底把他推到了辭職的邊緣。
那天，他因為盯著寒武紀的回調，錯過了一個重要的政企客戶會議。等他反應過來的時候，會議已經結束了，客戶當場就發了火，投訴到了老闆那裡。
張凱抓住了這個機會，直接在全公司釋出了通報批評，給陳默記了大過，扣掉了他全年的年終獎，還把他的薪資降了30%。
通報發出來的那一刻，整個公司都炸開了鍋。陳默坐在工位上，看著電腦裡的通報檔案，冇有生氣，冇有憤怒，反而笑了。
他終於不用再猶豫了。
他打開了招聘軟件，看著上麵清一色要求“35歲以下”的崗位，隨手關掉了。然後，他點開了文檔，敲下了四個字：辭職報告。
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