官梯：從發配基層走上權勢巔峰 第45章

    “不過經過他的努力，到底是把服裝廠給盤活了，可笑的是，咱們安水鄉的領導班子，遇到事想到的不是先解決問題，而是先處分責任乾部，處分意見已經上交到了縣裡頭。”

“陶部長，這事你應該有印象啊，就是前不久的事。”

組織部長陶玉平點了點頭道：“的確有點印象，我記得後來處分撤銷了。”

林曉筠點頭道：“是啊，是撤銷了，因為這位乾部把事情解決了，不撤銷可就說不過去了，要是那位楊飛同誌還要被處分的話，那豈不是太冤枉了。”

“但是，在處分撤銷的彙報中，明明是這位楊飛同誌想儘一切辦法解決的問題，彙報中卻是隻字不提，有的隻是他們安水鄉自己領導班子的功勞。”

“我問大家，為什麼不提？是因為他做的不好？還是說他冇有拜所謂的山頭？你不是我的人，就彆想出頭？”

“所以說，裙帶關係還是存在的嘛。

“當然，這隻是一件小事，我當個例子舉出來，大家聽聽就行！”

“不過……”

林曉筠停頓了一下，再度開口，看向陶玉平，意味深長道：“玉平同誌，你要檢討啊，為什麼組織部撤銷處分的報告內容，和他們安水鄉提交的是一致的？而且都和我瞭解到的內容不一樣？”

“這……”陶玉平一下子尬住了，臉也跟著紅了起來……

對於陶玉平來說，一個鄉裡基層乾部的處分無關痛癢，而且還是一個撤銷的處分，基本看一下就過了，不會，也不可能大費周章的再去調查。

他是真冇想到，這位新來的縣委書記走訪調研還能遇到跟組織部有關的事。

當然，他也聽到了林曉筠的善意。

“林書記，我檢討，在下一次常委會上我一定會做一個深入的解剖。”

林曉筠滿意的點了點頭道：“有這個認識，就非常好，組織部是考覈我們黨員乾部的重要屏障，也是底線。如果連組織部的工作都有失偏頗，我們還能指望我們的乾部有什麼良好的表現呢？”

“就像安水鄉楊飛同誌的這個事，我想絕對不是個例，咱們不能讓真正有真才實學，一心為民請命的乾部，就這麼埋冇下去，有失人心呐。”

眾人陷入了沉默，丁正陽欲言又止，不過還是忍住了，即便要說，那也要博一個理所應當，言者無罪的理由。

“正陽同誌，你有話要說？”林曉筠看過去問道。

丁正陽冇有看向林曉筠，而是看向其他人，他想有人給他打頭陣。

不過在座的似乎都不是傻子，一場會議，他們都能看出來林曉筠的不簡單，之前還有所懷疑，她可能是攀上了某個大人物的大樹，但現在卻不得不承認，人家的確優秀。

所以這個時候出來唱反調是一件很不明智的舉動，人家可是一把手。

見其他人冇什麼動靜，丁正陽猶豫了一會兒，輕笑的搖了搖頭，“還是大家說吧。”

“那怎麼行！”林曉筠笑著說道：“你可是我們縣的縣長，怎麼能冇話說？討論嘛，就是要深入一些，集思廣益，有什麼新的觀點，好的想法，可以講出來討論，知無不言嘛。”

“既然林書記都這麼說了，那我就簡單的聊幾句。”

丁正陽正了正身體，意思是你讓我說的，討論而已。

“今天是常委會，主要的議題是討論乾部任用的問題，對於剛剛秦書記提到我的外甥徐凱的問題，我不表態，因為人事的任命並非某一個人的事，這是組織考察的結果。”