紅魔複興，從挽留穆裡尼奧開始 第847章 又一年季末總結（4）
阿曆克斯·弗格森爵士微微點頭，指尖敲擊著桌麵，緩緩說道，“我認同何塞的觀點，歐足聯肯定會將陽謀發揮到極致的，一個皇馬已經夠讓他們頭疼了，再加上我們，亞曆山大·切費林完全可以下課了；而且英足總和英超聯盟這邊，為了商業利益，估計也不會讓我們太輕鬆，有備無患啊。”等老帥說完，羅列的目光轉向轉會總監傑森·威爾科克斯：“傑森，中場位置的引援，轉會部門有合適的人選嗎？”
傑森·威爾科克斯立刻翻開麵前的資料夾，抽出三份球員資料，推到會議桌中央：“主席先生、爵爺、穆帥，我們針對組織中場的需求篩選了三位候選人，每一位都有不同的特點和適配性。”
他首先拿起最上方的資料，遞向穆裡尼奧：“第一個人選，萊斯特城的組織核心詹姆斯·麥迪遜。這位24歲的英吉利本土球員，上賽季在英超表現極其出色，出場36次貢獻10球8助攻，是萊斯特城的絕對進攻發起點。”
穆裡尼奧接過資料，快速瀏覽著資料，傑森·威爾科克斯繼續補充：“他最突出的優勢是傳球能力，尤其是直塞球和大範圍轉移，能精準找到隊友的跑位空當。同時，他的遠射和定位球也是重要得分手段，比賽閱讀能力極強，總能在複雜的防守體係中找到突破口。”
“更關鍵的是，他的場上位置比馬爾科更靠前，偏向攻擊型中場。”傑森·威爾科克斯指著戰術板解釋，“如果我們嘗試4-2-3-1或者3-5-2陣型，他完全可以和馬爾科共存——馬爾科負責後場梳理，他在前場銜接進攻，形成‘雙組織核心’的配置，戰術靈活性會大大提升。”
羅列微微點頭問道：“轉會費大概多少？萊斯特城的態度如何？”
“轉會費預計在6000萬英鎊左右。”傑森·威爾科克斯語氣稍頓，“萊斯特城上賽季未能進入歐戰，資金壓力不小，而且詹姆斯·麥迪遜的合同還有兩年，他們有出售的可能性。但問題在於，阿森納、托特納姆熱刺等球隊也在關注他，競爭會比較激烈。”
穆裡尼奧放下資料，手指輕輕敲擊桌麵：“詹姆斯·麥迪遜的天賦很好，進攻端的創造力是我們需要的。但他的防守貢獻相對較少，作為替補，在馬爾科下場後，中場的防守硬度可能會下降。而且6000萬英鎊的價格，需要評估他的價效比。”
“第二個候選人，同樣來自萊斯特城，尤裡·蒂勒曼斯。”傑森·威爾科克斯拿起第二份資料，“這位23歲的比利時中場，是典型的全能型中場，上賽季出場35次，貢獻6球5助攻，傳球成功率高達91%。”
他詳細介紹道：“尤裡·蒂勒曼斯的傳球範圍極廣，無論是短傳串聯還是長傳轉移，都非常精準。他的節奏控製能力出色，能在高壓逼搶下穩住球權，同時具備b2b中場的屬性。這位球員既能在後場參與防守攔截，又能前插參與進攻，風格上相容組織核心和全能中場的角色。”
“也就是說，他既能當馬爾科的替補，也能在需要時和馬爾科搭檔？”羅列追問道。
“完全可以。”傑森·威爾科克斯點頭，“如果采用雙中場陣型，他可以和馬爾科組成‘一攻一守’的搭檔，馬爾科負責組織，他負責跑動覆蓋和攻防轉換。而且他的適應能力強，不需要太多時間就能融入球隊體係。”
“轉會費呢？”穆裡尼奧問道。
“預計4500萬英鎊，比詹姆斯·麥迪遜低不少。”傑森·威爾科克斯回答，“而且萊斯特城對他的要價相對靈活，因為他的合同還有一年，球隊不想讓他明年自由身離隊。不過，他本人更傾向於加盟能保證主力位置的球隊，需要和他溝通清楚輪換角色的安排。”
穆裡尼奧若有所思：“尤裡·蒂勒曼斯的全能性是優勢，防守端的貢獻比詹姆斯·麥迪遜更突出，作為替補更實用。但他的組織創造力稍遜於詹姆斯·麥迪遜，在需要打破僵局時，可能不如前者有威脅。”
“第三個候選人，來自塞維利亞的霍安·霍爾丹。”傑森·威爾科克斯拿起最後一份資料，“這位26歲的西班牙中場，是典型的‘節拍器’型球員，上賽季幫助塞維利亞奪得歐聯杯冠軍，出場42次，貢獻2球3助攻，傳球成功率93%，攔截次數場均2.1次。”
他強調道：“霍安·霍爾丹的特點是簡潔高效，沒有華麗的盤帶，但每一次傳球都能精準到位。他的位置感極強，總能出現在最關鍵的防守位置，攔截和解圍能力出色，是球隊攻防轉換的核心樞紐。雖然風格低調，但非常實用，尤其擅長在高壓下梳理中場，穩住比賽節奏。”
“他的風格和馬爾科很像？”羅列問道。
“可以說非常相似，都是以組織和防守為主的中場。”傑森·威爾科克斯解釋，“引進他，幾乎可以無縫替代馬爾科的位置，不需要調整戰術體係。而且他的大賽經驗豐富，歐戰表現穩定，能給球隊帶來寶貴的經驗。這位球員目前的轉會費預計在3000萬歐元，摺合英鎊約2600萬，價效比很高。”傑森·威爾科克斯繼續說道，“不過這位球員沒有踢過英超和英冠的比賽，能否適應英吉利足球還存在未知。而且他的合同還有三年，塞維利亞肯定是不願意放走他，而且他本人是球隊的中場核心有一個穩固的主力位置，也未必願意來做替補，這些都需要付出更多努力去談判。”
會議室裡陷入短暫的沉默，眾人都在思考三個候選人的利弊。羅列看向穆裡尼奧，問道：“何塞，你更傾向於哪一個？”
穆裡尼奧身體前傾，手指在三份資料上依次劃過：“這三個人來選的話，尤裡·蒂勒曼斯的全能性很吸引人，4500萬英鎊的價格也合理，既能當替補，又能和馬爾科共存，戰術靈活性最強。但他的組織創造力稍弱，可能無法完全彌補胡安離開後的進攻空白。”
“至於詹姆斯·麥迪遜，”穆裡尼奧拿起第一份資料，“他的創造力是三人中最強的，能給球隊的進攻帶來質變，甚至可能和馬爾科形成‘1
1＞2’的效果。6000萬英鎊左右的價格也有點略高了，而且我有個最大的擔心，就是他的防守短板，麵對我們的競爭對手和那些在賽季後半段場場拚命的保級團隊，這個短板會比較危險。至於霍安·霍爾丹，看似他是價效比最高的，也是最適配的，實際上這樣的球員是最不可能來做替補席的。”
停頓了一下，穆裡尼奧補充道：“我建議分幾步走。一方麵，和萊斯特城接觸，優先推進尤裡·蒂勒曼的談判，這位球員價效比更高，而且萊斯特城更可能放走他；另一方麵，詹姆斯·麥迪遜作為備選，看看能否壓價。同時，安排人和塞維利亞進行初步溝通，瞭解他們的底線，把霍安·霍爾丹作為第三選擇。”
體育總監奧勒·索爾斯克亞也發表了自己的看法：“我認同穆帥的觀點，我本人也覺得尤裡·蒂勒曼斯更合適。他年輕，有潛力，全能的風格能適應不同的戰術，而且比利時球員在英超的適應能力普遍不錯。”
羅列沉思片刻，最終拍板：“就按這個思路來。傑森，你負責牽頭，明天就安排人和萊斯特城以及塞維利亞的轉會部門聯係，儘快拿到更具體的報價和球員態度。何塞，你和教練組再細化一下戰術需求，明確我們最看重的球員特質，方便後續談判。”
“明白，主席先生。”穆裡尼奧和傑森·威爾科克同時應道。
就在球員引入話題即將結束的時候，體育總監奧勒·索爾斯克亞向羅列示意要發言，“主席、老師、穆帥，各位，今天有件特殊的事要和大家討論。昨天，裡奧·梅西的經紀人，也是他的父親豪爾赫·梅西主動聯係了我，他直言裡奧·梅西與巴塞羅那俱樂部管理層的矛盾已經無法調和，現在正認真考慮轉會，而曼聯是他們重點考慮的下家之一。”
話音未落，會議室裡便響起一陣低低的議論聲。執行長艾德·伍德沃德率先抬手示意發言，他推了推眼鏡，指尖在麵前的財務報表上輕輕點了點：“奧萊，這絕對是個不容錯過的商業機遇。先看直接收益，裡奧·梅西的商業價值無需多言，去年他的全球商業收入超過1.2億美元，一旦加盟，我們的球衣銷量、轉播分成至少能提升30%以上。更關鍵的是，他能為我們帶來頂級的全球讚助商，現在已有三家跨國企業私下向我詢問曼聯是否有興趣簽下裡奧·梅西，在談話中他們也隱晦的表示一旦能夠達成交易，他們願意將讚助金額在現有基礎上提高50%。”
他頓了頓，翻開另一份檔案：“或許有人擔心薪資，但從長期財務模型來看，裡奧·梅西帶來的商業增量足以覆蓋他的薪酬成本，這一點我們有克裡斯蒂亞諾·羅納爾多的成熟經驗。而且，裡奧·梅西的加盟能讓曼聯在全球市場的影響力再上一個台階，尤其是在北美、南美，以及亞洲的日韓地區，我們的品牌曝光度會呈幾何級增長，這對俱樂部的長期商業佈局至關重要。”
商務總監喬治·艾德裡安立刻點頭附和，語氣中難掩興奮：“艾德說得沒錯。從商務運營角度，裡奧·梅西就是‘行走的印鈔機’。我們現有的讚助體係雖然成熟，但缺乏一個能同時撬動多個市場的核心ip。裡奧·梅西的個人ip與曼聯的品牌強強聯合，能打造出全新的商業生態——比如推出聯名周邊、專屬會員服務，甚至是圍繞他打造的數字藏品，這些都能成為新的收入增長點。”
他拿起筆在紙上畫了個框架：“另外，他的肖像權雖然複雜，但隻要談判得當，我們完全可以將其轉化為合作優勢。比如與他個人的讚助商達成交叉合作，既不衝突現有權益，又能實現多方共贏。單從商業回報來看，引進裡奧·梅西是筆穩賺不賠的買賣。”
“不僅是商業，媒體和球迷層麵也是巨大利好。”新聞中心總監加裡·內維爾身體前傾，語氣急切，“想想看，克裡斯蒂亞諾·羅納爾多
裡奧·梅西，絕代雙驕合體，這會是今年全球體育圈最大的新聞。我們的官方社交媒體賬號、新聞發布會關注度會暴漲，媒體曝光度至少能維持半年以上的高熱狀態。這不僅能提升俱樂部的話題度，還能為球隊的賽事宣傳、青訓推廣帶來更多流量。”
他喝了口水，繼續說道：“而且，媒體更願意報道有巨星的球隊。裡奧·梅西的到來，能讓曼聯在全球媒體眼中保持“最最頂級豪門”的形象，這對我們吸引年輕球迷、拓展海外粉絲群體至關重要。”
支援者服務總監薩姆·凱萊赫緊接著補充：“球迷這邊的反饋肯定會是非常非常積極的，從實際運營角度來看，季票銷售、客場球票預訂肯定會迎來爆發式增長，球迷周邊的銷量也會翻倍。”
會議室的氣氛逐漸偏向支援，這時副主席尼基·巴特輕輕敲了敲桌麵，語氣沉穩地打破了一邊倒的局麵：“各位的分析都有道理，但我們不能隻看到好處，必須冷靜看待風險。首先，裡奧·梅西的薪酬要求必然是天價，目前我們的薪資結構雖然不算擁擠，但他的薪資很可能達到隊內頂薪的兩倍以上，這會不會打破平衡？比如埃丁森·卡瓦尼、拉斐爾·瓦拉內這些功勳老將，會不會因為薪資差距產生不滿？年輕球員看到這種巨大落差，心態會不會受影響？”