婚不離情 第七百二十九章 平衡
陸氏在陸霆昭的管理下解除了一次沒來得及爆發出的危機，鬱默也沒閒著。在意識到黎冉的目的比她想的更要糟糕了之後，她開始加快了計劃的進度。
“喲，鬱總，早啊。”鬱默剛一進藍光的大門就好巧不巧的碰上了柳若水，柳若水一看見她，就立刻陰陽怪氣的和她打了聲招呼。
上次鬱默散會之後去找那些員工的事情後來被她知道了，雖然她不知道鬱默究竟說了什麼，但不管怎麼樣都一定是不安好心。所以柳若水無時無刻都在提防著鬱默，提醒自己在麵對鬱默的時候不要掉以輕心。
但同時，在見到鬱默的時候她又忍不住想要出言不遜。而她也根本無法冷靜下來去和鬱默對峙，鬱默就像是她的興奮劑一樣，總是能一瞬間就讓她全身的神經都活躍起來。
鬱默看了她一眼，不想一大早的就和她吵架，隻當自己看見了一條衝她叫了兩聲的狗。
“我還以為鬱總您對所有人都這麼和藹可親呢，怎麼，對待員工的時候一個樣子，對我就這麼不耐煩，這差彆還真是一個天上一個地下，我都想找個地方好好的哭一場了。”
柳若水卻並不打算放過鬱默，因為密切關注著鬱默，所以她後知後覺的意識到，和強硬的手段相比，或許用設身處地的關心和理解能夠更讓員工動容。
於是她便開始有樣學樣，之前她對員工一直是客氣和禮貌，現在她就像是太陽，每天努力的散發著光和熱，想要溫暖自己管理的那些員工。
而且與此同時，她還絲毫不避嫌的拉攏藍光之前留下來的老員工。當時黎冉清洗藍光的員工時，她一副事不關己高高掛起的樣子，現在卻忽然對他們噓寒問暖，將一些好的專案交給他們去做。
說她沒有什麼不良的居心，誰都不信。
這些鬱默都知道，而且其實是她暗地裡在縱容柳若水那樣做。留在藍光的老員工，多半都是捨不得藍光，而鬱默曾經如何帶著藍光一點點的走到後來的位置，所有人都心知肚明。
所有他們其實都是鬱默的人，隻是鬱默並沒有讓他們做什麼事而已。她隻是透露出了表麵上認同柳若水的意思，柳若水便成功的花了一點時間“拉攏”到了不少藍光的老員工。
“員工們生活都挺不容易的，每天不僅要做該做的工作，還要應對上司突如其來的關心和問候，整天都提心吊膽的，我當然應該多關心關心他們了。”
鬱默沒打算和柳若水針鋒相對，但既然她自己都送上門來了，她便乾脆諷刺了她幾句，正好向她表示了自己對她所作所為的不滿。
這樣一來，柳若水就更加不會懷疑她了。
而正如她所想，被她這麼一罵，柳若水果真得意了起來。鬱默越是看不慣她做什麼，她就偏要做什麼。看著鬱默這生氣的樣子，她心情大好，便不再和鬱默糾纏了。
“那還真是有勞鬱總了，我還有很多事要忙，這種輕鬆的活，以後就麻煩你來代勞吧。”柳若水譏笑著說了一句，然後挎著她的包包翩然離去。
縱容柳若水拉攏員工隻是鬱默計劃的一部分，雖然現在柳若水十分明顯的對她不待見，但也沒有那個勇氣直接撕破臉皮，所以她們兩個人之間還是合作關係。
而黎冉現在更是離不開她，鬱默一邊和黎冉合作，一邊和柳若水合作，讓他們二人在藍光的爭權奪利中達到了一個平衡。
黎冉想從柳若水手中拿回總裁之位，而柳若水自然不會放手。他們兩個人，都要依靠鬱默這個重要的角色。而這正是鬱默一直苦苦等待的時機。
“我覺得這個專案的負責人應該換一個，雖然隻是一個小專案，但是完全交給一個新人來做，你不覺得有些太草率了嗎，黎總？”柳若水毫不留情的反駁了黎冉提出的專案負責人的人選，這已經不是第一次發生這樣的事了。
黎冉在譚家老宅待了幾天之後回到藍光，柳若水之前一直攢著的火氣終於可以完全的發泄了出來。所以不管黎冉乾什麼，她都要找出一點差錯來，然後給他找點麻煩。
更不用說對專案十分重要的負責人了，黎冉想安排他的人，柳若水自然想安排自己的人。原本一個簡單的事情，硬是因為他們兩人的互不相讓而不得不開了好幾次會議，結果到現在還沒有談好。
“不給新人機會，他們怎麼能成長？還是你覺得，將那些十分重要的大專案交給他們去做更能鍛煉他們的能力？”黎冉已經忍受柳若水忍受的夠夠的了。
自從他回來，柳若水就沒讓他消停過一分鐘，但他都忍了下來。因為和譚家的人比起來，柳若水就是剛上幼兒園的娃娃，他沒有那個閒心陪小孩玩。
而柳若水卻將他的態度當成了退讓，她還真以為自己成了藍光的總裁就天下第一了嗎？黎冉冷冷的看了她一眼，然後便收回了目光。
光是看她一眼，都讓他覺得自己的智商受到了侮辱。
“既然那麼二位各不相讓，不如我推薦一個人吧。”鬱默在他們兩個誰都說服不了誰的時候終於站了出來說了句“公道話”。
“劉思明，這個人你們應該都知道，他跟過你們做過專案，大大小小的專案都經手過，有經驗。在公司的資曆尚可，算是一個折中的人選，你們覺得呢？”
鬱默提起的這個人柳若水和黎冉都有印象，做事踏實，話不是很多，是個可用之人。雖然他們都想讓自己的人上，但現在爭執不下，鬱默的建議也是唯一的解決途徑了。
“既然大家都沒有意見，那就這樣決定了吧。這個專案也不能拖，趕緊做完還有其他的工作要安排。”鬱默不輕不重的抱怨了一句，黎冉和柳若水不知道她在指桑罵槐的說誰，在心裡把一切的錯都推到了對方的身上。