加班優化圖標，被組長撤銷了項目署名 第1章
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就因為深夜加班順手優化了個圖標，我被組長撤銷了項目署名！
他把鼠標摔得震天響：“周夏你彆以為你有點小聰明就了不起！”
“團隊講究的是流程，要創意回家自己搞去！”
“方案早就定了，不準擅自改動！你非要多此一舉，給我添亂！”
“這個項目的特殊貢獻獎金，你一分也彆想要了！”
我看著他，平靜地回了句：“好的。”
從此我唯命是從，再無新意，這下，他徹底慌了。
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這句“好的”徹底點燃了他。
他認為我在挑釁，臉色瞬間漲紅，脖子上的青筋都爆了起來。
“好？我看你就是冇把團隊放在眼裡！你這是什麼態度！”
他指著我的螢幕，聲音大到半個樓層都能聽見。
“現在，立刻，當著所有人的麵，把你改的這些東西，一步步給我撤銷掉！”
“恢覆成我們之前定下的那個版本！一畫素都不許差！”
這還冇完。
他拿出手機，當著我的麵，在部門大群裡發了一大段文字。
“【通告】設計師周夏，在xx項目中無視團隊流程，擅自改動設計方案，搞個人主義，對項目進度造成不良影響。經研究決定，撤銷其在該項目中的署名，並取消特殊貢獻獎金評選資格。望周知，引以為戒！”
紅色的感歎號格外刺眼。
整個辦公室鴉雀無聲，幾十道目光落在我身上，充滿了同情、驚訝，還有一絲幸災樂禍。坐在我旁邊的老設計師輕輕搖了搖頭，迅速把頭埋得更低。
手機震動了一下。
同事小雯的私信彈了出來，是一條語音。
我點開，聽筒裡是她壓得極低但滿是震驚的聲音。
“瘋了吧他！那個特殊貢獻獎金至少有五萬塊啊！夏姐你快跟組長服個軟！這太虧了！”
我冇有抬頭，手指機械地在鍵盤上敲擊著。
螢幕上的設計稿，正從一個精緻、充滿細節的版本，一步步退回到最初那個平庸、毫無亮點的狀態。
我給小雯回了條訊息。
“彆急，這個署名很快就是彆人的了。”
在周圍人複雜的目光中，我麵無表情。
一下，兩下，三下。
我親手刪除了自己連續三個通宵的心血。那些為了優化用戶體驗而調整的圓角，為了視覺平衡而修改的間距，為了特殊人群而增加的輔助圖形，全部消失了。
設計稿恢覆成了最初的模樣，醜陋又笨拙。
我開始整理所有的設計原始檔，標註圖層，撰寫思路筆記，準備交接。
身後傳來腳步聲。
組長帶著一個新麵孔走到了我的工位旁，是新來的實習生李薇。
“小李啊，你以後要多跟周夏‘學習’。”組長特意加重了“學習”兩個字。
李薇立刻會意，嬌聲說道：“組長放心，我一定會遵守團隊流程，絕對不會像有些人一樣自作主張的。”
他轉頭看向我，下巴抬得高高的。
“周夏，李薇以後就負責這個項目的核心視覺部分了。”
“你，現在，立刻，馬上，把整理好的所有原始檔，全部交接給她。”
“交接完了，你就去負責一些打雜的工作吧。”
他像是驅趕一隻蒼蠅。
我看著他那張寫滿得意的臉，又看了看旁邊李薇那副掩飾不住竊喜的表情。
我冇有說話，隻是默默地點了點頭，將整理好的檔案壓縮包，通過公司內網，發給了李薇。
發送成功。
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李薇立刻搬了張椅子，緊挨著我坐下。
“夏姐，我剛來，很多東西不懂，交接的時候我想看著你操作，跟你學習學習。”
她的聲音又甜又膩，眼睛卻一眨不眨地盯著我的螢幕。
名為學習，實為監視。
組長站在旁邊，抱著手臂，冷冷地補充了一句。
“李薇，你辛苦一點，把所有檔案都檢查一遍。”
“特彆是圖層和曆史記錄，要逐一檢查，看看有冇有‘後門’，或者藏了什麼東西冇交乾淨。”
他這話是對著李薇說的，眼睛卻死死地盯著我。話語裡的輕蔑和侮辱，像針一樣紮人。李薇居然真的打開一個檔案，裝模作樣地開始檢查我的圖層命名是否“規範”。
周圍的同事紛紛低下頭，假裝在忙自己的事情。
諷刺。
這個項目的核心創意，是我熬了三個通宵，喝了八杯咖啡纔想出來的。
組長當初為了趕進度，拿到甲方的首付款，還在部門週會上公開表揚我，說這就是“主人翁精神”，號召所有人向我學習。
現在，他卻像防賊一樣防著我。
我算是徹底看透了。什麼流程，什麼團隊精神，都是藉口。
他就是想過河拆橋，用他的親信李薇，來搶走這份功勞，摘這個桃子。
我平靜地接受了李薇的“監視”，甚至還“貼心”地告訴她快捷鍵。
我則打開企業微信，找到了我的考勤記錄。
很好，這個月加班時長已經累計到了六十個小時。
小雯的私信又來了。
“氣死我了！那個李薇是什麼東西啊！我看了她之前的作品集，那審美，還停留在三年前！做的東西又土又冇細節，憑什麼接手你的項目！”
我笑了笑，冇有回覆。
交接工作很快完成。
下午六點整，下班鈴聲響起。
我準時關掉電腦，拿起揹包。
辦公室裡，大部分人都還在埋頭苦乾，鍵盤聲此起彼伏。
組長在不遠處喊道：“今天晚上大家加個班，把方案再碰一下！”
所有人都應和著：“好的組長。”
他抬頭看了我一眼，眼神裡帶著一絲挑釁。
我像是冇看見一樣，徑直走向打卡機。
“滴。”
打卡成功。
我成了全部門：價值千金
我的條件，讓會議室陷入了更深的寂靜。
副總冇有立刻回答，而是拿起手機，走到一旁，現場連線了公司的cto。
他當著我的麵，用最簡短的語言說明瞭現在的情況，以及我提出的三個條件。
電話開了擴音，cto的聲音從聽筒裡傳來，帶著一絲官腔。
“周夏是吧？我聽過你。這件事，公司內部一定會嚴肅調查，處理相關責任人。”
他先是安撫。
“希望你能顧全大局，先把項目的問題解決了。至於你的條件，等項目順利交付了，我們再來討論。公司不會虧待任何一個有功勞的員工。”
這是在畫大餅，想讓我先乾活。
我直接打斷了他。
“cto，當初我優化方案，組長打壓我，總監默認了這種行為。您彆告訴我，您對這一切毫不知情。”
“你們無非是想測試一下，我這個所謂的‘技術骨乾’，到底有多大的不可替代性。”
“現在，結果出來了。”
電話那頭沉默了。我能聽到他略顯急促的呼吸聲。
我繼續說：“這個客戶之所以這麼重要，就是因為他們的ceo，張總，極其看重‘包容性設計’和用戶體驗。這份價值幾千萬的合同，是建立在我的專業知識上的，而不是隨便一個設計師畫幾張圖就能拿下的。”
我往前走了一步，聲音不大，但足以讓會議室裡每個人都聽清。
“我最後再說一點。當初那個被張總公開讚賞的匿名設計作品，就是我的。”
“而且，張總已經通過我的導師，聯絡上了我。”
“如果公司解決不了這次的危機，張總不介意，用‘私人顧問’的形式，單獨聘請我來完成這個項目。他的報價，比貴公司給我的所有補償加起來，還要高得多。”
這纔是我的終極底牌。我不僅有技術，我還有選擇。
電話那頭，陷入了長達半分鐘的死寂。
我能聽到cto沉重的呼吸聲。
終於，他鬆口了。
他的聲音裡再也冇有了之前的官腔，隻剩下果斷。
“你的條件，公司全部答應。”
“另外，我代表公司技術委員會決定，立即成立一個‘用戶體驗創新小組’。”
“由你，周夏，擔任第一任組長，級彆暫定為高級經理，直接向我彙報工作。相關的人事任命，一個小時內就會公佈。”
這比我預想的，還要好。
他補充了一句：“周夏，你的專業能力是公司寶貴的戰略資產，之前是我們管理上的疏忽。我為此道歉。”
我平靜地回道：“謝謝cto。”
“我現在就去聯絡張總。”
9
我當著總監和副總的麵，用自己的手機，直接撥通了甲方ceo張總的電話。
電話幾乎是秒接。
“喂，你好。”張總的聲音聽起來很客氣，但帶著一絲疏離。
“張總您好，我是周夏。”
電話那頭沉默了一秒，隨即語氣立刻變得熱情起來。
“周夏？哈哈，是你！我總算把你等來了！”
會議室裡所有人都豎起了耳朵，連大氣都不敢喘。總監的臉色，更是像調色盤一樣精彩。
張總在電話裡毫不客氣地說道：“我就知道你們團隊肯定是出了問題！那個新方案，一股子敷衍的味道，連我剛畢業的侄女都做得比它強！”
“小周啊，不瞞你說，我故意把話說得那麼重，就是想逼你們公司，把那個真正做事的人給換回來。一個不尊重專業人才的公司，不值得我們合作。”
“我甚至都準備好終止合同的法務函了。現在你回來了，那一切都好說。”
真相大白。
原來客戶，也一直在“助攻”我。
掛了電話，會議室裡的氣氛變得極其詭異。
總監和副總的臉上，寫滿了尷尬和後怕。
我冇有再看他們一眼，拉著行李箱回到自己的工位。
周圍的同事紛紛投來敬佩的目光。
我打開電腦，從個人雲盤裡調出之前備份的最終版設計原始檔。
導入、部署、測試、打包。
所有操作一氣嗬成。
不到兩個小時，我就將優化後的完整方案，重新提交給了甲方。然後把結果郵件抄送給了cto和副總。
五分鐘後，郵箱收到回信。
發件人是張總，內容隻有一個詞。
“完美！”
第二天，公司內網就掛出了紅頭公告。
“原設計一部組長張明，因管理不善、決策失誤，造成重大項目危機，給公司帶來嚴重損失，經公司研究決定，予以就地免職處分。”
“設計師李薇，因試用期內工作能力不達標，予以辭退。”
處理結果，乾淨利落。
張明收拾東西準備走的那天下午，在茶水間門口攔住了我。
他雙眼佈滿血絲，一臉的不甘心。
“你不就是運氣好，恰好認識張總嗎！你得意什麼！”
我看著他，淡淡地說道：“在你把時間和精力都花在辦公室政治，琢磨怎麼打壓下屬、搶功勞的時候，我把那些時間，都花在了學習新知識和鑽研專業上。”
他還在嘴硬：“那又怎麼樣，不還是給人打工！”
我看著他，說出最後一句話：“不一樣。我是在為我的專業打工，而你，是在為你的飯碗發愁。”
“這不是運氣。”
“這叫專業壁壘。”
獎金和項目主導費，很快就打到了我的卡上。
看著銀行賬戶裡多出來的十萬塊，我冇有絲毫猶豫，立刻給自己訂了一張半個月後去冰島的機票。
去看極光。
這是我應得的。
10
我一直都明白，我的勝利從來不是靠運氣。
是我無數個深夜，一個人在檯燈下，啃下那些枯燥的國際設計標準和長篇累牘的技術文檔換來的。是我把彆人刷劇、逛街的時間，都用在了提升自己的專業技能上。
我甚至還記得，為了搞懂一些晦澀的參數，我翻遍了國內外所有相關的論壇和論文。
幾年前，我曾經為了一個公益項目，免費為國內一家盲人圖書館，開發設計了一套輔助閱讀軟件。
我跟著他們的技術團隊，和幾十位視障人士深入交流，親身體驗他們的困難。我曾蒙上自己的眼睛，試圖隻靠鍵盤和讀屏軟件操作電腦一整天，結果不到半小時就宣告放棄。那種黑暗和無助，讓我記憶猶新。
正是那段不計報酬的經曆，讓我對“無障礙設計”和“包容性設計”，有了最深刻的理解。它不是一行行冰冷的代碼，而是對人的尊重和關懷。
也正是在那個公益項目的線上分享論壇裡，我匿名發表的設計心得和作品，被同樣關注這個領域的張總看到，纔有了今天這段意想不到的緣分。
所有你認真走過的路，每一步，其實都算數。
從冰島回來後，我用獎金的一部分，給自己報了一個頂級的海外線上設計大師班，繼續投資自己的大腦。
能力，纔是永遠不會背叛自己的東西。
我請一直默默支援我的小雯，吃了城裡最貴的一頓日料。
席間，我把這幾年積累的所有學習筆記、設計心得和資源網站，毫無保留地打包分享給了她。
我對她說：“光會做事還不夠，還要讓他們知道你的價值，知道換掉你的成本有多高。”
“我們都要努力，成為那個不可替代的人。”
小雯用力地點了點頭，眼睛裡有光。
休假歸來，我正式搬進了新的辦公室。
門上掛著一塊嶄新的牌子：“用戶體驗創新小組”。
這裡環境更好，設備最新，而且很安靜。我甚至有一麵可以寫寫畫畫的白板牆。
我坐在全新的辦公桌前，打開電腦，cto的郵件正好彈了出來。
郵件主題是：“【絕密】啟動邀請”。
那是一個公司籌備已久的、更具挑戰性的新項目。
我敲下鍵盤，回覆道：
“收到，方案三天後給您。”
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