今天真的不想加班

《今天真的不想加班》章節列表

• 第1章 畢業三年，我成了職場流浪貓
• 第2章 麵試鬼見愁——「卷王之王」科技有限公司
• 第3章 人力總監問我能不能為工作獻祭頭髮
• 第4章 為了五鬥米，我決定折一下腰
• 第5章 入職第一天，同事的咖啡杯是輸液袋
• 第6章 我的工位，隔壁是行軍床
• 第7章 老闆的座右銘：生前何必久睡
• 第8章 第一次加班到日出，感覺靈魂出了竅
• 第9章 係統啟用的提示音，像極了鬧鐘
• 第10章 【睡眠係統】說明書：睡覺纔是第一生產力
• 第11章 第一個靈感碎片：如何優雅地裝死
• 第12章 在晨會上打了個盹，老闆臉綠了
• 第13章 同事說我擺爛，我笑他們看不穿
• 第14章 用夢裡學的excel技巧，三分鐘乾完一天活
• 第15章 部門惡霸找我麻煩，我送他一個嗬欠
• 第16章 初遇蘇早，她像一台精密的製冷機器
• 第17章 她丟給我一遝檔案：“廢物，彆擋道。”
• 第18章 我回敬：“美女，你黑眼圈快掉地上了。”
• 第19章 茶水間八卦：那個女人是熬夜戰神
• 第20章 為了測試係統，我決定準時下班
• 第21章 主管堵門：“你想背叛公司的文化嗎？”
• 第22章 我指了指牆上的鐘：“它下班了。”
• 第23章 全部門的注目禮，送我離開千裡之外
• 第24章 睡足八小時，腦子像被神仙開了光
• 第25章 夢裡搞定策劃案，還順便學了門日語
• 第27章 老闆召見，我以為要滾蛋
• 第28章 老闆：“你怎麼辦到的？” 我：“睡出來的。”
• 第29章 同事們的世界觀受到了衝擊
• 第30章 小組長偷偷問我用的什麼生髮液
• 第31章 蘇早第一次正眼看我
• 第32章 她冷冷道：“歪門邪道。”
• 第33章 我微笑：“總比靜脈注射咖啡因正道。”
• 第34章 行政部通知：以後不準在工位放床
• 第35章 公司的內卷，因我泛起一絲漣漪
• 第36章 第二次項目會，我又“睡著”了
• 第37章 醒來後，我指出了方案裡的三個致命傷
• 第38章 會議室安靜得能聽見針掉地上
• 第39章 今天裝了兩個＊，有點累。但睡得香。
• 第40章 卷王公司的第一個傳說：那個睡覺都能升職的男人
• 第41章 新晉“睡神”的煩惱與福利
• 第42章 主管的新策略：捧殺與孤立
• 第43章 第一個“盟友”：前台小白的偷懶秘籍
• 第44章 係統的小升級：【靈感碎片】合成功能
• 第45章 蘇早的警告：“你在玩火”
• 第46章 一場毫無意義的加班突擊戰
• 第47章 【靈感碎片】提示：尋找“帕累托最優”
• 第48章 用20％的精力，完成80％的ki
• 第49章 王主管的怒火：“你這是什麼態度！”
• 第50章 數據打臉：效率與工時的反比關係
• 第51章 茶水間八卦中心：他是怎麼做到的？
• 第52章 第二個盟友：絕望的實習生小李
• 第53章 傳授“摸魚”心法第一式：優先級劃分
• 第54章 蘇早的側目：那個實習生好像活過來了
• 第55章 跨部門協作的泥潭
• 第56章 蘇早的“死亡” checklit 和 deadle
• 第57章 在睡夢中拆解“不可能任務”
• 第58章 “睡眠項目管理法”的初試啼聲
• 第59章 提前半天！交稿！
• 第60章 蘇早的沉默與審視
• 第61章 “如果我說是睡出來的，你信嗎？”
• 第62章 老闆的“特彆關注”：調取監控
• 第63章 監控裡的“罪證”：喝茶、望天、睡覺
• 第64章 行政部新規：“工位禁止出現枕頭”
• 第65章 林眠的應對：u型枕算不算枕頭？
• 第66章 意外的支援者：財務總監的點讚
• 第67章 部門內部的小型“文化裂變”
• 第68章 王主管的最後一搏：強製團建加班
• 第69章 【靈感碎片】提示：查閱 員工手冊第7章 第3條
• 第70章 在團建通知郵件下的華麗回覆
• 第71章 一石激起千層浪的“我不去”
• 第72章 週末的辦公室，隻剩下王主管一人
• 第73章 林眠的週末：睡到自然醒，街邊吃豆漿油條
• 第74章 週一清晨，蘇早的罕見搭話
• 第75章 “還不錯，下次可以試試甜豆腐腦。”
• 第76章 老闆的再次召見：意味深長的談話
• 第77章 “我的方法，您可能學不會”
• 第78章 摸魚的階段性勝利
• 第79章 【林眠的睡前日記】
• 第80章 蘇早的搜尋記錄
• 第81章 風暴前夕的平靜
• 第82章 老闆的“禦前會議”
• 第83章 蘇早被任命為項目總負責人
• 第84章 王主管的“善意”推薦
• 第85章 史詩級難度的客戶需求
• 第86章 會議室裡的絕望氛圍
• 第87章 林眠的“不合時宜”與從容
• 第88章 係統的預兆：【深度睡眠】模式解鎖
• 第89章 決戰日的清晨
• 第90章 他來了，他坐了，他睡了
• 第91章 會議室裡的窒息十秒
• 第92章 客戶的錯愕與不悅
• 第93章 蘇早的緊急救場與詞窮
• 第94章 當所有人都陷入沉默
• 第95章 就在這一刻，他醒了
• 第96章 ＂抱歉，我剛想到一個點子。＂
• 第97章 從核心痛點顛覆需求
• 第98章 神級方案的徐徐展開
• 第99章 不僅僅是解決，更是引領
• 第100章 客戶代表的眼神變了
• 第101章 “請繼續！”——客戶的急切
• 第102章 老闆的表情管理失控
• 第103章 蘇早的凝視：震撼與複雜
• 第104章 王主管的笑容僵在臉上
• 第105章 一錘定音：“我們要的就是這個！”
• 第106章 會議散場，傳奇誕生
• 第107章 老闆親自斟的一杯茶
• 第108章 “我隻是睡了一覺，腦子比較清楚。”
• 第109章 全公司的目光洗禮
• 第110章 人事震動的前奏
• 第111章 王主管的調職“通知”
• 第112章 破格晉升：最年輕的項目總監
• 第113章 升職加薪，工資條上的數字飛躍
• 第114章 獨立辦公室的鑰匙
• 第115章 新團隊的組建：慕名而來者
• 第116章 蘇早的正式道賀
• 第117章 “現在，我們可以平等對話了。”
• 第118章 他的睡前日記
• 第119章 地位與責任的轉變
• 第120章 來自總部的“關注”
• 第121章 新官上任的“一把火”：團隊睡眠令
• 第122章 團隊成員的將信將疑
• 第123章 第一次團隊危機：來自其他部門的刁難
• 第124章 【靈感碎片】的團隊應用初試
• 第125章 效率打臉：用一半時間完成雙倍任務
• 第126章 “林眠式管理”的口碑確立
• 第127章 不速之客一號：人力資源部的“關懷”
• 第128章 “我每年的體檢報告都是優等生。”
• 第129章 不速之客二號：戰略部的“取經”
• 第130章 用他們聽得懂的語言：數據與模型
• 第131章 係統的微升級：【睡眠屏障】
• 第132章 午休雷打不動的“勿擾模式”
• 第133章 老闆的默許與縱容
• 第134章 蘇早的深夜危機：係統崩潰
• 第135章 絕望下的第一個電話：打給了他
• 第136章 被電話鈴打斷的深度睡眠
• 第137章 “彆慌，等我睡醒再說。”
• 第138章 睡眠中的緊急排查與解決方案
• 第139章 半小時後的電話與精準的指令
• 第140章 按照他的指引，奇蹟般恢複
• 第141章 危機解除後的首次非工作交集
• 第142章 “謝謝你…還有，對不起，吵醒你了。”
• 第143章 一碗淩晨四點的雲吞麪
• 第144章 關於失眠與睡眠的第一次深入交談
• 第145章 看到她強勢背後的疲憊
• 第146章 一次笨拙的安慰與承諾
• 第147章 清晨分彆時微妙的氣氛
• 第148章 公司裡的新流言：“林總監救了蘇總監”
• 第149章 麵對流言的兩種態度
• 第150章 來自總部的正式評估通知
• 第151章 空降的“觀察員”：總部特派員
• 第152章 觀察員的第一次衝擊：集體午睡
• 第153章 用絕對效率征服質疑
• 第154章 特派員的困惑與報告
• 第155章 觀察員的轉變：從質疑到好奇
• 第156章 係統的小獎勵：【優質夢境碎片】
• 第157章 蘇早的深夜來電
• 第158章 一次未掛斷的電話與平穩呼吸聲
• 第159章 林眠的又一睡前日記
• 第160章 一封來自競爭對手的獵頭郵件
• 第161章 新常態：總監的“不務正業”
• 第162章 團隊文化的形成：“林氏鬆弛學”
• 第163章 其他部門的模仿與畫虎不成
• 第164章 老闆的複雜心態：搖錢樹與搗蛋鬼
• 第165章 蘇早團隊的悄然變化
• 第166章 茶水間聯盟的壯大
• 第167章 競爭對手的再次加碼：天價邀約
• 第168章 林眠的迴應：“我目前睡得挺好。”
• 第169章 係統的沉澱【靈感庫】建立
• 第170章 一次“睡出來”的技術專利構想
• 第171章 將構想交給團隊實現的試驗
• 第172章 團隊成員的興奮與創造力迸發
• 第173章 與蘇早的午餐成了一種習慣
• 第174章 蘇早的試探：“你打算一直待在這裡？”
• 第175章 林眠的答案：“哪裡能讓我睡覺，哪裡就是好地方。”
• 第176章 集團觀察員的最終報告：肯定與警告
• 第177章 來自集團高層的不同聲音
• 第178章 空降的“鯰魚”：集團青年精英——趙乾
• 第179章 趙乾的第一把火：全員“活力激盪”
• 第180章 與林眠團隊的首次正麵衝突
• 第181章 趙乾的調查：尋找“破綻”
• 第182章 專利構想的意外進展與價值評估
• 第183章 趙乾的插手：這是公司資源下的成果
• 第184章 林眠的據理力爭：靈感與自由的邊界
• 第185章 老闆的再次和稀泥
• 第186章 公司內部的站隊與暗流
• 第187章 蘇早的立場：沉默下的支援
• 第188章 【睡眠係統】的預警：乾擾源增強
• 第189章 一次針對性的“午夜驚鈴”
• 第190章 林眠的應對：電話轉接老闆座機
• 第191章 老闆的怒火與趙乾的暫時收斂
• 第192章 團隊的凝聚力在壓力下空前增強
• 第1章 畢業三年，我成了職場流浪貓
• 第2章 麵試鬼見愁——「卷王之王」科技有限公司
• 第3章 人力總監問我能不能為工作獻祭頭髮
• 第4章 為了五鬥米，我決定折一下腰
• 第5章 入職第一天，同事的咖啡杯是輸液袋
• 第6章 我的工位，隔壁是行軍床
• 第7章 老闆的座右銘：生前何必久睡
• 第8章 第一次加班到日出，感覺靈魂出了竅
• 第9章 係統啟用的提示音，像極了鬧鐘
• 第10章 【睡眠係統】說明書：睡覺纔是第一生產力
• 第11章 第一個靈感碎片：如何優雅地裝死
• 第12章 在晨會上打了個盹，老闆臉綠了
• 第13章 同事說我擺爛，我笑他們看不穿
• 第14章 用夢裡學的excel技巧，三分鐘乾完一天活
• 第15章 部門惡霸找我麻煩，我送他一個嗬欠
• 第16章 初遇蘇早，她像一台精密的製冷機器
• 第17章 她丟給我一遝檔案：“廢物，彆擋道。”
• 第18章 我回敬：“美女，你黑眼圈快掉地上了。”
• 第19章 茶水間八卦：那個女人是熬夜戰神
• 第20章 為了測試係統，我決定準時下班
• 第21章 主管堵門：“你想背叛公司的文化嗎？”
• 第22章 我指了指牆上的鐘：“它下班了。”
• 第23章 全部門的注目禮，送我離開千裡之外
• 第24章 睡足八小時，腦子像被神仙開了光
• 第25章 夢裡搞定策劃案，還順便學了門日語
• 第27章 老闆召見，我以為要滾蛋
• 第28章 老闆：“你怎麼辦到的？” 我：“睡出來的。”
• 第29章 同事們的世界觀受到了衝擊
• 第30章 小組長偷偷問我用的什麼生髮液
• 第31章 蘇早第一次正眼看我
• 第32章 她冷冷道：“歪門邪道。”
• 第33章 我微笑：“總比靜脈注射咖啡因正道。”
• 第34章 行政部通知：以後不準在工位放床
• 第35章 公司的內卷，因我泛起一絲漣漪
• 第36章 第二次項目會，我又“睡著”了
• 第37章 醒來後，我指出了方案裡的三個致命傷
• 第38章 會議室安靜得能聽見針掉地上
• 第39章 今天裝了兩個＊，有點累。但睡得香。
• 第40章 卷王公司的第一個傳說：那個睡覺都能升職的男人
• 第41章 新晉“睡神”的煩惱與福利
• 第42章 主管的新策略：捧殺與孤立
• 第43章 第一個“盟友”：前台小白的偷懶秘籍
• 第44章 係統的小升級：【靈感碎片】合成功能
• 第45章 蘇早的警告：“你在玩火”
• 第46章 一場毫無意義的加班突擊戰
• 第47章 【靈感碎片】提示：尋找“帕累托最優”
• 第48章 用20％的精力，完成80％的ki
• 第49章 王主管的怒火：“你這是什麼態度！”
• 第50章 數據打臉：效率與工時的反比關係
• 第51章 茶水間八卦中心：他是怎麼做到的？
• 第52章 第二個盟友：絕望的實習生小李
• 第53章 傳授“摸魚”心法第一式：優先級劃分
• 第54章 蘇早的側目：那個實習生好像活過來了
• 第55章 跨部門協作的泥潭
• 第56章 蘇早的“死亡” checklit 和 deadle
• 第57章 在睡夢中拆解“不可能任務”
• 第58章 “睡眠項目管理法”的初試啼聲
• 第59章 提前半天！交稿！
• 第60章 蘇早的沉默與審視
• 第61章 “如果我說是睡出來的，你信嗎？”
• 第62章 老闆的“特彆關注”：調取監控
• 第63章 監控裡的“罪證”：喝茶、望天、睡覺
• 第64章 行政部新規：“工位禁止出現枕頭”
• 第65章 林眠的應對：u型枕算不算枕頭？
• 第66章 意外的支援者：財務總監的點讚
• 第67章 部門內部的小型“文化裂變”
• 第68章 王主管的最後一搏：強製團建加班
• 第69章 【靈感碎片】提示：查閱 員工手冊第7章 第3條
• 第70章 在團建通知郵件下的華麗回覆
• 第71章 一石激起千層浪的“我不去”
• 第72章 週末的辦公室，隻剩下王主管一人
• 第73章 林眠的週末：睡到自然醒，街邊吃豆漿油條
• 第74章 週一清晨，蘇早的罕見搭話
• 第75章 “還不錯，下次可以試試甜豆腐腦。”
• 第76章 老闆的再次召見：意味深長的談話
• 第77章 “我的方法，您可能學不會”
• 第78章 摸魚的階段性勝利
• 第79章 【林眠的睡前日記】
• 第80章 蘇早的搜尋記錄
• 第81章 風暴前夕的平靜
• 第82章 老闆的“禦前會議”
• 第83章 蘇早被任命為項目總負責人
• 第84章 王主管的“善意”推薦
• 第85章 史詩級難度的客戶需求
• 第86章 會議室裡的絕望氛圍
• 第87章 林眠的“不合時宜”與從容
• 第88章 係統的預兆：【深度睡眠】模式解鎖
• 第89章 決戰日的清晨
• 第90章 他來了，他坐了，他睡了
• 第91章 會議室裡的窒息十秒
• 第92章 客戶的錯愕與不悅
• 第93章 蘇早的緊急救場與詞窮
• 第94章 當所有人都陷入沉默
• 第95章 就在這一刻，他醒了
• 第96章 ＂抱歉，我剛想到一個點子。＂
• 第97章 從核心痛點顛覆需求
• 第98章 神級方案的徐徐展開
• 第99章 不僅僅是解決，更是引領
• 第100章 客戶代表的眼神變了
• 第101章 “請繼續！”——客戶的急切
• 第102章 老闆的表情管理失控
• 第103章 蘇早的凝視：震撼與複雜
• 第104章 王主管的笑容僵在臉上
• 第105章 一錘定音：“我們要的就是這個！”
• 第106章 會議散場，傳奇誕生
• 第107章 老闆親自斟的一杯茶
• 第108章 “我隻是睡了一覺，腦子比較清楚。”
• 第109章 全公司的目光洗禮
• 第110章 人事震動的前奏
• 第111章 王主管的調職“通知”
• 第112章 破格晉升：最年輕的項目總監
• 第113章 升職加薪，工資條上的數字飛躍
• 第114章 獨立辦公室的鑰匙
• 第115章 新團隊的組建：慕名而來者
• 第116章 蘇早的正式道賀
• 第117章 “現在，我們可以平等對話了。”
• 第118章 他的睡前日記
• 第119章 地位與責任的轉變
• 第120章 來自總部的“關注”
• 第121章 新官上任的“一把火”：團隊睡眠令
• 第122章 團隊成員的將信將疑
• 第123章 第一次團隊危機：來自其他部門的刁難
• 第124章 【靈感碎片】的團隊應用初試
• 第125章 效率打臉：用一半時間完成雙倍任務
• 第126章 “林眠式管理”的口碑確立
• 第127章 不速之客一號：人力資源部的“關懷”
• 第128章 “我每年的體檢報告都是優等生。”
• 第129章 不速之客二號：戰略部的“取經”
• 第130章 用他們聽得懂的語言：數據與模型
• 第131章 係統的微升級：【睡眠屏障】
• 第132章 午休雷打不動的“勿擾模式”
• 第133章 老闆的默許與縱容
• 第134章 蘇早的深夜危機：係統崩潰
• 第135章 絕望下的第一個電話：打給了他
• 第136章 被電話鈴打斷的深度睡眠
• 第137章 “彆慌，等我睡醒再說。”
• 第138章 睡眠中的緊急排查與解決方案
• 第139章 半小時後的電話與精準的指令
• 第140章 按照他的指引，奇蹟般恢複
• 第141章 危機解除後的首次非工作交集
• 第142章 “謝謝你…還有，對不起，吵醒你了。”
• 第143章 一碗淩晨四點的雲吞麪
• 第144章 關於失眠與睡眠的第一次深入交談
• 第145章 看到她強勢背後的疲憊
• 第146章 一次笨拙的安慰與承諾
• 第147章 清晨分彆時微妙的氣氛
• 第148章 公司裡的新流言：“林總監救了蘇總監”
• 第149章 麵對流言的兩種態度
• 第150章 來自總部的正式評估通知
• 第151章 空降的“觀察員”：總部特派員
• 第152章 觀察員的第一次衝擊：集體午睡
• 第153章 用絕對效率征服質疑
• 第154章 特派員的困惑與報告
• 第155章 觀察員的轉變：從質疑到好奇
• 第156章 係統的小獎勵：【優質夢境碎片】
• 第157章 蘇早的深夜來電
• 第158章 一次未掛斷的電話與平穩呼吸聲
• 第159章 林眠的又一睡前日記
• 第160章 一封來自競爭對手的獵頭郵件
• 第161章 新常態：總監的“不務正業”
• 第162章 團隊文化的形成：“林氏鬆弛學”
• 第163章 其他部門的模仿與畫虎不成
• 第164章 老闆的複雜心態：搖錢樹與搗蛋鬼
• 第165章 蘇早團隊的悄然變化
• 第166章 茶水間聯盟的壯大
• 第167章 競爭對手的再次加碼：天價邀約
• 第168章 林眠的迴應：“我目前睡得挺好。”
• 第169章 係統的沉澱【靈感庫】建立
• 第170章 一次“睡出來”的技術專利構想
• 第171章 將構想交給團隊實現的試驗
• 第172章 團隊成員的興奮與創造力迸發
• 第173章 與蘇早的午餐成了一種習慣
• 第174章 蘇早的試探：“你打算一直待在這裡？”
• 第175章 林眠的答案：“哪裡能讓我睡覺，哪裡就是好地方。”
• 第176章 集團觀察員的最終報告：肯定與警告
• 第177章 來自集團高層的不同聲音
• 第178章 空降的“鯰魚”：集團青年精英——趙乾
• 第179章 趙乾的第一把火：全員“活力激盪”
• 第180章 與林眠團隊的首次正麵衝突
• 第181章 趙乾的調查：尋找“破綻”
• 第182章 專利構想的意外進展與價值評估
• 第183章 趙乾的插手：這是公司資源下的成果
• 第184章 林眠的據理力爭：靈感與自由的邊界
• 第185章 老闆的再次和稀泥
• 第186章 公司內部的站隊與暗流
• 第187章 蘇早的立場：沉默下的支援
• 第188章 【睡眠係統】的預警：乾擾源增強
• 第189章 一次針對性的“午夜驚鈴”
• 第190章 林眠的應對：電話轉接老闆座機
• 第191章 老闆的怒火與趙乾的暫時收斂
• 第192章 團隊的凝聚力在壓力下空前增強
• 第193章 與競爭對手的第三次接觸：更具體的藍圖
• 第194章 林眠的動搖：或許該換個地方睡覺了？
• 第195章 蘇早的察覺與深夜到訪
• 第196章 “你要走？”——直截了當的提問
• 第197章 “如果我說是呢？”——試探性的反問
• 第198章 她的沉默與未曾說出口的挽留
• 第199章 【睡前日記】抉擇是成年人失眠的源頭
• 第200章 風暴前的寧靜
• 第201章 趙乾的殺手鐧：“磐石二期”敢死隊
• 第202章 一紙通知下的全員嘩然
• 第203章 林眠團隊的明確豁免與孤立
• 第204章 第一個反抗者：實習生小李的崩潰
• 第205章 林眠的介入：“李同學，你冇錯。”
• 第206章 趙乾的迴應：“公司需要的是奉獻精神！”
• 第207章 蘇早的沉默與團隊內的壓力
• 第208章 茶水間聯盟的求救信號
• 第209章 係統的指引：【法律知識庫】加載
• 第210章 一封群發郵件：《致公司管理層的一封公開信》
• 第211章 郵件引發的海嘯：閱讀、轉發、刪除
• 第212章 老闆的緊急約談：各打五十大板
• 第213章 林眠的堅持：法理大於人情
• 第214章 趙乾的陰招：定向“優化”
• 第215章 “因業務調整，您的崗位被取消了”
• 第216章 林眠的反擊：勞動仲裁申請書（草案）
• 第217章 聯名信的誕生：我們支援林總監
• 第218章 趙乾的孤立與老闆的恐慌
• 第219章 刺耳的警笛聲：勞動監察大隊上門
• 第220章 麵對執法人員的趙乾與老闆
• 第221章 《責令改正通知書》的到來
• 第222章 勝利的代價：小白還是離開了
• 第223章 趙乾的暫時退卻與怨恨的種子
• 第224章 老闆的秋後算賬？不，是安撫
• 第225章 公司規章的“撥亂反正”
• 第226章 “法律俠”的稱號不脛而走
• 第227章 蘇早的深夜到訪（第二次）
• 第228章 酒精下的坦誠：“我當時有點羨慕你。”
• 第229章 一次未完成的告白與倉促的逃離
• 第230章 趙乾的緊急會議：新的“合法”陽謀
• 第231章 更隱蔽的內卷：自願的“奮鬥”
• 第232章 林眠看穿的本質：換湯不換藥
• 第233章 係統的侷限性：無法對抗“自願”
• 第234章 團隊的迷茫：我們贏了，但又冇完全贏
• 第235章 林眠的思考：製度的困境與人性的博弈
• 第236章 競爭對手的第四次邀請：時機成熟
• 第237章 一個大膽的念頭：為何不自己創造規則？
• 第238章 與蘇早的第三次關鍵談話：邀約
• 第239章 日記：法律贏了，人心散了，環境更壞了
• 第240章 抉擇：遞交辭呈
• 第241章 辭職信被退回：老闆的終極挽留
• 第242章 “睡神事業部”的正式掛牌
• 第243章 特權白紙黑字：受法律保護的睡眠時間
• 第244章 新事業部的第一條招聘準則：會休息
• 第245章 團隊擴充：各路“睡神”慕名來投
• 第246章 趙乾的冷眼旁觀與詛咒
• 第247章 首個項目：打造“助眠”辦公軟件
• 第248章 在夢中完成的產品架構設計
• 第249章 “帶薪睡覺”引發的第一次輿論風波
• 第250章 老闆的壓力：來自董事會的質疑
• 第251章 用數據迴應：事業部的首月財報
• 第252章 蘇早的跨部門支援：借調核心數據
• 第253章 紅眼病的發作：匿名舉報信
• 第254章 財務部的特彆審計：無功而返
• 第255章 係統的獎勵【夢境沙盤】
• 第256章 在沙盤中預見的潛在危機
• 第257章 未雨綢繆：組建“紅色小組”
• 第258章 產品內測：“睡神”席捲全公司
• 第259章 趙乾的封殺令與員工的陽奉陰違
• 第260章 來自友商的“借鑒”：畫素級複刻
• 第261章 團隊的憤怒與林眠的平靜
• 第262章 真正的王牌：隱藏的“協同靈感”模塊
• 第263章 專利壁壘的建立：讓抄襲者無路可走
• 第264章 友商的尷尬：形似神不似的殘次品
• 第265章 老闆的驚喜：從質疑到全力支援
• 第266章 事業部慶祝會：天台上的燒烤與星空
• 第267章 蘇早的禮物：一對定製眼罩
• 第268章 微醺下的並肩看夜景