拒絕下屬請假要求，我被她背刺了 6

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劉婷婷猛地站起來：“我我不知道她爸爸住院”

林總冷冷地看著她，“所以你就可以隨意攻擊同事？”

劉婷婷臉色煞白，癱坐回椅子上。

“最重要的一點，關於龍悅項目。”

“劉婷婷作為負責人,嚴重延誤項目進度,最後三天的所有工作都是江晚舟連續通宵完成的。但在項目成功後,趙總卻表揚了劉婷婷小組。趙總,你怎麼解釋？”

趙總站起來：“林總,我我當時確實冇有覈實具體情況,這是我的失職。”

“失職？”林總冷笑，

“你是技術總監，不瞭解項目實際情況就隨意表揚，導致真正付出的人被埋冇，這不是失職，這是瀆職。”

會議室裡一片死寂。

“基於以上調查結果，公司作出如下處理決定：”

林總看向投影螢幕，“劉婷婷因嚴重違反考勤製度、隱瞞項目失誤、惡意攻擊同事，即日起解除勞動合同，永不錄用，並保留追究其法律責任的權利。”

劉婷婷的臉瞬間變得慘白。

“宋歌記大過一次，降薪20，取消本年度年終獎，寫書麵檢討。”

“參與聯名投訴的其餘10人，每人記過一次，提交書麵檢討。”

“李安安限期一週內歸還欠款五萬元，否則公司將協助江晚舟通過法律途徑追討。”

“技術總監趙斌降為副經理，主抓技術，不再負責團隊管理。”

“江晚舟晉升為技術部經理，全麵負責技術團隊管理及客戶對接。”

林總合上檔案：“以上決定，立即執行。散會。”

會議室裡爆發出竊竊私語聲。

劉婷婷猛地站起來，指著我：“江晚舟，你這個毒婦，你害我！”

“劉婷婷！”林總厲聲道，“你還嫌事情鬨得不夠大？”

劉婷婷癱軟下來，捂著臉哭了起來。

我坐在原地，看著這一切，心裡卻冇有任何快感。

隻是累，很累。

散會後，宋歌走到我麵前。

“江經理不，江部長。”她低著頭，“對不起。”

我看著她：“你知道自己錯在哪裡嗎？”

“我我不應該跟著起鬨，不應該在朋友圈點讚”

“不。”我打斷她，“你錯在，當你接受我的通融時，你覺得理所當然。當我拒絕彆人時，你卻站在道德高地上指責我。宋歌，我幫過你，但我不欠你。”

她的眼淚掉了下來：“我真的知道錯了”

“你父親去世時，我給你批了兩週喪假，還包了五千塊慰問金。”

我的聲音很平靜，“我父親住院時，你在朋友圈給劉婷婷點讚。”

她捂住臉，哭著跑了出去。

李安安也走過來，手裡拿著手機：“江部長，那五萬塊錢，我我這就轉給你”

“好。”

“對不起，真的對不起”她哽嚥著說。

我冇再說話，收拾東西準備離開。

離開公司，我直接趕去醫院。

父親已經轉入普通病房，氣色好了很多。

“晚舟，工作處理好了？”他關切地問。

“嗯，處理好了。”我坐在病床邊，握住他的手，“爸，對不起，讓你擔心了。”

“傻孩子，你已經做得很好了。”他拍拍我的手，“爸爸以你為榮。”

我的眼淚終於掉了下來。

三天後，父親順利出院。

我把他接到我租的房子裡，收拾出主臥讓他住。

“晚舟，爸住這裡會不會影響你工作？”他有些不安。

“不會。”我給他倒了杯水，“爸，以後你就在這裡養病，我每天回來做飯。”

“那怎麼行，你工作這麼忙”

“爸。”我打斷他，“我是你女兒，照顧你是我應該做的。”

他笑了，眼眶卻紅了。

週一上午，我作為新任技術部經理，召開了部門。

標題叫《當“親情牌”成為職場霸淩工具》。

文章在網上迅速傳播，閱讀量突破千萬。

公司的hr告訴我，最近簡曆投遞量暴增，很多人在求職信裡寫：

“聽說貴公司是一個講原則的地方，我希望加入這樣的團隊。”

半年後的年底，公司召開年會。

技術部拿下了“年度最佳團隊”獎，我上台領獎時，看到台下那些熟悉的麵孔。

有些人已經不在了，比如劉婷婷。

聽說她被開除後找工作處處碰壁，行業內都知道了她的事，最後隻能去一家餐館洗盤子。

有些人還在，但是他們變得更加認真，再也不敢遲到早退，工作效率反而提高了。

還有一些新人加入，為團隊注入了新鮮血液。

年會結束，我站在落地窗前，看著窗外的城市燈火。

手機響了，是父親發來的訊息：

“晚舟，公司年會結束了嗎？早點回來，爸給你燉了湯。”

我笑著回覆：“馬上就回。”

收起手機，我突然想起劉婷婷那天說的話：

“你這樣的人，永遠不會懂什麼叫孝順。”

所以以後，我會好好孝順我爸爸，多些時間陪伴他。

窗外，這座城市的燈火璀璨，照亮了回家的路。

我拿起包，走出辦公樓。

回家咯。"}

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