絕地翻盤爽翻天 第7章 人生升級賽季
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宿舍門背後還掛著昨天媽媽的特產袋子——紅薯乾和上麵醒目“媽媽的味道”字樣，甦醒一邊纏著手機線，一邊用洗得發白的毛巾把窗戶玻璃擦了兩下，竟然能倒映出顧明熙的巨大表情包。
“我說，你爸媽是不是和我媽一夥的？昨兒差點讓我現場表演如何用心理學化解家庭矛盾。”甦醒捏著毛巾，話裡夾雜點自嘲。
“你這叫升級考場，人生全版本測驗。”顧明熙嘴角帶笑，把剛買的辣條往他手裡一塞，“誰能像你，嘴皮子一轉，老媽都改口說你有前途。你要我是你媽，早就給你報名全國辯論賽了。”
甦醒正想頂兩句，手機卻滴了一聲微信訊息。秦雪遙的頭像靜靜亮著，剛發來一條：“明天小企業運營比賽見嗎？機會不錯，你的現場邏輯我們班都押你奪冠。”
運營比賽？甦醒盯著手機屏，腦海裡浮現出輔導員激情拉票的時侯，和馬浩然老闆在小工廠裡明爭暗鬥的影子。他依稀記得前兩天剛在秦雪遙那兒自信過頭誇口：“我這點經驗，不參加都虧了。”
“哥們，”甦醒摸摸口袋裡還剩半包維生素c，“這把是你得幫我排兵佈陣了。子衿不是也參加嗎？”
顧明熙讓了個深呼吸，突然蹲在地上撿那本讓舊的策略筆記。“你要麼打爆馬浩然團隊，要麼讓全場的人都順著你起鬨。說到底，就是資訊差。你就該用你那點見識，一步步拆他底牌。”
“還資訊差，”甦醒嘖了一聲，嘴角不自覺翹起來，“我倒想看看老闆那套忽悠員工的套路，遇上學校的一分一秒覈算試卷，會不會炸鍋。”
門外走廊裡忽然有腳步聲，方子衿肩上揹著黑框書包，剛好經過。她今天穿得特彆低調，灰色衛衣，大眼睛裡藏著點細碎光。“甦醒，明天比賽怎麼分組？我聽說馬浩然那邊有點‘內幕’，你小心點。”她聲音輕，卻字字落地。
顧明熙神秘兮兮地湊過來：“子衿，你是不是暗戀甦醒？否則怎麼每次他有事你都路過。”
方子衿嘴角彎了下，冇回答，直接轉向甦醒：“認真說。你擅長的是臨場應變，但小企業運營不能隻靠嘴。彆讓邏輯死在玩梗裡。”
甦醒望著她，忽覺肩膀輕了點。他歪頭調笑：“我保證明天絕不光拿嘴炮開場。”
“最好能再帶腦子。”方子衿補了一句，背影消失在拐角。
顧明熙趕緊翻出本子，“小企業運營賽，題目據說今年是‘員工激勵與薪酬優化’，最後還要現場提案，評審組有馬浩然那幫老油條。你懂的，他們最喜歡挖人坑。”
甦醒捏著筆，靈光乍現：“那就用他們的地盤玩我的規則。這年頭，誰說底層打工人不能翻身？”
夜色漸深，宿舍裡泡麪香已經變成例行晚餐。甦醒邊吃邊列方案，每一個邏輯點都標上重點。顧明熙在一旁幫著查資料，兩人時不時互相飆幾句：“別隻顧著段子，賽場靠硬貨！”
隔壁宿舍傳來打遊戲的響聲和鍵盤亂敲。甦醒沉下心，手指在每頁上快速劃過：“員工薪酬不隻是數字，還要考慮歸屬感；激勵不僅靠獎金，更要讓人覺得有奔頭。這得講人情，玩策略。”
顧明熙拍桌笑出聲：“你當老闆會虧死，全員工都能被你忽悠開心。”
秦雪遙的訊息又來了：“記得模擬演練，你的巧辯優勢隻能贏一半，方案落地纔是真升級。”
甦醒有些緊張，但眼神卻越來越亮。他忽然想起那個餐廳兼職晚上，用話術讓刁客閉嘴、讓老闆多給獎金時的自信。他在現實裡已經練過一番，這種現場battle算是意外收割場。
第二天，校內的小企業運營比賽如期舉行。會議室裡，甦醒一身乾淨襯衫，神情卻有點吊兒郎當。他帶著顧明熙和方子衿，組成臨時隊伍，剛坐下就感受到對手們的氣場——馬浩然也來了，帶著自已的團隊。馬老闆一進門，先來一句：“甦醒，你們隊這配備，夠打車回家嗎？”
甦醒眉頭一挑，回敬道：“我們這隊，至少能找到路，不怕迷失在‘製度的森林’。”
馬浩然冷哼，拇指輕敲桌麵。現場氣氛肉眼可見地緊繃。
主持人宣佈比賽規則，按抽簽順序，各隊要在十五分鐘內給出企業激勵方案，並答辯pk，評委現場打分。甦醒抽到第二順位，剛好能先聽馬浩然那邊表演。
馬浩然團隊方案擺得漂亮，紙上全是各路激勵數字和績效指標，把九百九十九種員工分級方案都列得明明白白。評委點頭不斷，氣氛一度凝滯。
甦醒隊上場。他站起來，咳了一聲：“我們方案不獻上太多花哨圖表，因為人不是圖表裡的點——激勵，是讓每個人找到自已的舞台。你們設公式，我讓溫度計，專治績效冷臉。”
現場一陣輕笑。甦醒繼續道：“如果薪酬跟風險綁定，那激勵機製就該考慮失敗者保護。否則，老闆賺了，員工跑了。我們設計的方案，是員工參與決策，定期輪崗，獎金分配透明，還開‘吐槽大會’、‘牛仔午餐’。”
“牛仔午餐？”評委似乎有點興趣。
“對，一週隨機請幾位員工和管理層吃飯，讓大家無話不談——獎金怎麼定、工作怎麼分，都可以敞開說。這叫職場民主化。這年頭客戶需要l驗，員工也需要l驗。”甦醒最後摁出一句，“不給員工舞台，就永遠隻能演老闆的獨角戲。”
評委們頻頻記錄，觀眾席竊竊私語。秦雪遙在最後排微笑示意，方子衿悄悄把甦醒手裡資料遞得更整齊。
馬浩然臉色有些變化，卻還嘴硬：“企業歸根結底是效率，職場民主隻能是理想。”
甦醒揚眉迴應：“理想不是空想，效率也需歸屬。你看企業一年損耗率，難道不是單向激勵玩到最後，把人都耗光？”
現場安靜了幾秒。顧明熙敲了下桌麵：“老闆隻看流程，員工隻看前途。你乾脆讓他們一起寫流程圖，大家就都成贏家。”
評委小結提問：“你的方案如果實施，成本如何把控？”
甦醒不改笑臉：“少一個員工跑路，就省下兩個月招聘和培訓費。營造氛圍，屬於長線投資。看賬目不能隻看一頁。”
評委點頭，其他隊紛紛跟進。整場比賽的氣氛因甦醒那一輪答辯徹底活躍起來。
投票結束，評委宣佈：甦醒隊方案獲得最具創新獎。馬浩然團隊居次。
出場那一刻，顧明熙摟著甦醒，“你是真不按套路出牌，老闆都快被你辯到啞口。”
方子衿笑意溫和，輕聲說：“你用一場公開比賽證明瞭自已，現實和理想讓朋友，就是開掛的人生。”
秦雪遙發來訊息：“下一次挑戰還會升級，團隊pk更難，繼續準備吧。”
甦醒望著窗外，深呼吸，城市燈光在他眼裡像一塊塊未翻的拚圖。他笑了笑，將方案檔案夾插進揹包裡，打算今晚請隊員去吃頓牛仔午餐——哪怕隻是校外烤串攤，不妨讓生活也升級一點儀式感。
人生升級賽季，纔剛打響下一場。他已然走出了自已的舞台，隻等繼續釋放出屬於自已的光彩。
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