開局副鎮長：我一路進部 第715章 用自己的人怎麼了？
“好了，都靜一靜吧。”
“關於剛剛孫林同誌提出來的意見，我們現在恐怕也不用討論了，這裡有一份通知，你們都看看。”
會議室裡。
心緒漸定後，劉萬全敲了敲桌子直接開口道。
隨即就讓身側的辦公室副主任把材料傳遞了下去。
“什麼？借調？”
“劉書記，這不合適吧？他們這不是明著搶嘛。”
“不行，我不同意！”
就在材料傳到向濤手上的時候，這位市委組織部長突然提高了聲音猛然開口道。
然而坐在他身側的市委副書記馮鐵軍卻像是看白癡似地瞥了這位一眼。
可不是傻麼！
人就是明搶怎麼了？
他們桐江市委做了錯誤的決定在先。
現在還產生了人事上的分歧，人家要一個你要免職的人，哪裡不合適嗎？
最關鍵的是。
給你向濤十個膽子，你去跟那位黎部長說不同意？
不說彆的，以後你組織工作還開不開展了。
果不其然。
劉萬全僅僅隻是看了眼向濤連話都沒說。
見狀向濤也知道自己發了糊塗，這個時候自己提反對意見，那不就是笑話麼。
當即也隻好悶著臉把材料繼續往下傳遞。
很快。
材料眾人都看過一遍後又再次回到了劉萬全手裡。
這位劉書記也乾脆，沒有說任何廢話，直接就啟動了表決程式。
“其他的也不用討論了，都表表態吧，這個事情同意不同意。”
沒有任何意外。
這一次所有班子成員連想都沒想就直接舉起了手，就連向濤都隻能憋屈地把手揚了起來。
實際上此刻不隻是向濤憋屈，趙孫林更是如此。
當然，他沒有絲毫的不高興，隻要程紅娟拿掉了就行，畢竟他的目標就是發出聲音，穩固自己的地位。
至於程紅娟去哪裡，那不是他需要關心的。
他憋屈的是黎衛彬這一招太高明瞭，等於是給了自己一顆甜棗，反手就是來了一根大棒敲打，借著他的手要走了程紅娟這個人。
而且此去人才辦。
陳紅娟恐怕對桐江市委不會有什麼好印象了。
關鍵時刻讓她背責任不說，還要免掉她的職務。
事實也的確如此。
此時此刻。
就在市委正在召開常委會之際。
在位於桐江市的人才辦公室內，程紅娟的心情可以說是一團糟。
這一次她的處境完全不能說好這個字，而是非常之惡劣。
實際上正如趙孫林所想，在這個問題上，程紅娟對市委的意見是很大的。
要知道，人才辦的那筆款子拿到手以後，怎麼用人才辦說了不算，而是要市委做決定，市政府做協調，然後才輪得到人才辦下撥。
當初款子下撥的時候，她就提出過建議緩一緩，畢竟省人才辦那邊有明確的量化標準，到時候如果錢花完了，任務沒完成肯定要追究責任。
結果市裡麵不同意。
認為人才辦的專款撥下來就是為了推動工作發展，至於任務完成與否，誰也不能保證。
結果果然來了這麼一出。
現在她肯定保不住這個主任的位置了。
不要說主任的位置，恐怕連區縣的一二把手都不可能調任。
碰到這種情況，她的心情能好到哪裡去。
“行了我知道了。”
“你們到時候先吃吧，不用管我，我今天晚上不回家吃飯了。”
心情本來就糟糕，接到家裡打過來的電話，程紅娟的頭緒更是一頭亂麻似地。
就在這時。
桌子上剛剛下去的電話突然發出一陣清脆的響聲。
程紅娟也沒多想，直接抓起話筒沒好氣地開口說道：“我說了晚上不回家吃飯，你就彆打電話了，我這會兒正忙著呢。”
話筒裡頓時一陣沉默。
過了好一會兒一道十分陌生的聲音才傳進耳中。
“是紅娟同誌吧？”
“我是省人才辦的黎衛彬。”
黎衛彬？
聽到這個名字，程紅娟一開始腦子還有些沒轉過來，但是突然一下子就瞪大了眼睛。
“啊…黎主任！”
說完這句話，程紅娟的情緒立即就穩定下來了。
深吸了口氣繼續說道：
“黎主任，我是程紅娟。”
“不好意思，我剛剛有點走神了。”
隨之話筒裡就傳來黎衛彬一陣爽朗的笑聲。
不到五分鐘後。
辦公室裡，結束通話電話，程紅娟呆坐在辦公桌後麵久久沒有動彈。
對她來說，黎衛彬都這個電話不僅僅是突然，而且讓她簡直有些不敢相信。
這位黎主任竟然要把她借調到省人才辦去掛職，而且擔任的還是中心專案處處長的職務。
在人才工作方麵，程紅娟已經不是當初剛剛來做主任的新人了，自然知道專案處處長的位置分量怎麼樣。
完全可以說。
這個專案處處長的位置基本上是人才中心內部僅次於辦公室和組織處的崗位了。
而且按照剛剛那位黎主任的說法，她這次過去既是掛職，也是一種考察，掛職結束，中心會對她掛職期間的工作情況進行考覈，考覈合格的話就留在中心了。
……
“既然桐江市委已經同意了，那這個事情你儘快去辦吧。”
“對了，老馮啊，現在乾部三處那邊，處長的人選此前部裡是怎麼考慮的？”
省委組織部。
副部長辦公室裡。
畢恭畢敬地站在黎衛彬麵前，作為乾部二處的處長，馮戈此時的心情也是忐忑不定。
此前因為分管乾部三處的領導是另外一位副部長李廣明，所以乾部三處的處長人選雖然沒公開，實際上已經有了明確的意向。
然而現在分管領導換帥，他都不用想就知道黎部長肯定有自己要用的人，這個問題可不是能隨便回答。
於是略作沉思後，馮戈這才開口道：“領導，三處的處長人選問題，之前廣明部長在部務會上據說是推薦了三處的副處長邱時玉。”
邱時玉？
聞言黎衛彬腦子裡立馬浮現出一個人影來。
不過隨即就搖了搖頭。
接近五十的年齡，這個邱時玉的年紀明顯有些偏大了，而且又是老資格的副處長。
如果讓他擔任三處處長的話，先不談能力怎麼樣，自己協調工作肯定沒那麼順暢。
再加上邱時玉又是李廣明的人，用這麼一個人做處長顯然不行。
用人的問題上，這些年他經曆多個崗位，也頗有一些心得，組織上用人講究的是德能勤績，遵守的是三公原則。
但是並不排除舉賢不避親的做法。
用人嘛，肯定還是要用自己的人，這是亙古不變的道理。