開局賣家業？反手打造最強軍工 第16章 渦扇15發動機
“咳！”
張玉輕咳一聲，用著一種關愛智障的眼神看著秦墨：“小墨啊，這件事兒吧，我覺得還是要從長計議！”
“我們公司現在最重要的是把無人機專案搞定，這樣纔能有個收入來源。”
“不然坐吃山空，再多的錢也總有一天會花完。”
“你說呢？”
秦墨無奈搖搖頭，然後拍了拍手，緊接著一名三十歲左右的男子走進了會議室。
這是今天剛剛來報到的a級發動機人才，秦墨也就把相關知識灌輸給他了。
“這位就是我花費大價錢招的發動機設計總師李振國！”
“振國，你和大家介紹下我們的發動機專案！”
未待李振國開口，會議室眾人看著如此年輕的李振國，不由得再次嘩然，甚至有高管怒不可遏的指著李振國大聲斥責道：“我不管你用了什麼方法迷惑了老闆，但是我警告你，如果你敢欺騙我們，我定要把你送進監獄！”
秦墨聞言頓感頭大。
這些都是他老爹留下的元老，對公司也都是忠心耿耿，這種事情他還真狠不下心去訓斥他們。
就在秦墨為難之際，李振國挑了挑眉，饒有興趣道：“那如果我乾成了呢？”
看著李振國非但不害怕，還做出挑釁的動作，高原立馬起身大聲道：“你要是搞成了，我老高給你磕一個！但是你要是今天說服不了我們，少不得給你送監獄待一段時間！”
李振國笑吟吟的點點頭：“行，那就這樣說了！”
說罷，眾人便看到他把一個硬碟連線到了秦墨的電腦，然後開啟了硬碟中的一個名為‘昆侖iii’的資料夾。
“此發動機的代號雖然叫昆侖iii，但是它與前兩款昆侖發動機的設計理唸完全不同！”
“先說下它的理論效能吧。”
“單台重量1.6噸，推力18.5噸，加力推力20.5噸，推重比11.56，使用壽命可達1.2萬小時。”
“為了實現這一指標，我們團隊采用了以下突破性的設計，首先我們通過雙餘度許可權數位電子控製係統，實現實時監測與精度調節……”
“……嗯，大概就這樣，你們懂了嗎？”
說了接近一個小時，李振國意猶未儘的對著現場一臉懵逼的眾人問道。
他們又不是技術工，平時雖然耳濡目染瞭解一些發動機知識，但是真說到專業的問題，他們是十竅通了九竅，簡稱一竅不通。
“少說那些有的沒的，發動機最重要的是材料，這點你準備怎麼解決？”
高原滿臉的不服氣。
“當然是自研啊！”
李振國像是看白癡一樣看著高原，“新型耐高溫合金我們基本上完成了驗證，最多半個月就能生產出來！”
“如果生產不出來，我立馬就卷鋪蓋滾蛋！”
高原聞言更不服氣了：“誰知道你是不是騙一筆錢就跑，到時候你要是跑了，我到哪找你們！”
李振國聞言笑了：“就我們公司這麼個封閉的環境我能往哪跑？你放心，在材料沒研究出來之前，我哪都不去，你要是不放心，找人24小時看著我們也行！”
“哼！”
高原悻悻的扭過頭，一時間竟無言以對。
“行了，振國已經說到這個份上了，大家還有什麼不放心的？半個月他們要是沒研發出新材料，我立馬關停這個專案！”
眼看會議室氣氛有些尷尬，秦墨笑哈哈的打個圓場。
“那行吧，老闆都這樣說了，就給你半個月時間，半個月後你要是搞不出來，彆怪我老高不講人情！”
高原滿臉不情願的嘟囔道。
李振國聞言再次似笑非笑的對著高原挑了挑眉。
這讓高原看的再次火大。
“那今天的會議到此結束，誰都不能在這兩個專案上給我使絆子，不然我就讓誰去黑洲拓展業務！”
臨末，秦墨滿麵笑容的對著眾高管說道。
……
會議結束，張玉隨著秦墨一起回到了辦公室，彙報這幾天和順風談判的成果。
“順風速運合作的意願很強烈，隻要我們能拿出符合他們要求的產品，他們至少能下500架訂單！”
“所以小墨，我不管你那五代機到底是真是假，公司現在務必要全力以赴拿下這項業務。”
“這也是以後我們生存的保障。”
秦墨辦公室內，張玉苦口婆心交代道。
“張叔您放心，我曉得輕重，無人機專案已經開始了，最多三個月我肯定能給您拿出一架樣機。”
秦墨重重的點點頭。
看到秦墨的態度，張玉這才鬆了一口氣：“還有那個五代機，我雖然不知道你哪來的信心，不過你也彆那麼容易輕信他們，你多留點心眼，一會我讓卞西風也多盯著點。”
秦墨聞言心中一暖，開玩笑道：“您看我像傻子嗎？我這麼做肯定是有把握的！”
張玉盯著秦墨看了兩秒，最後感慨的拍了拍秦墨的肩膀：“你心裡有數就行。”
說罷，意興闌珊的離開了秦墨的辦公室。
秦墨見狀不由得苦笑一聲，看來自己說半天，他還是不相信！
不過話說回來，這事兒也確實太過玄幻。
換做是誰，都會保持懷疑的態度！
搖了搖頭，秦墨開啟了電腦上的一個表格，這個是他父母給他遺留的資產清單。
其中房產就有一二十套。
其中最值錢的就是位於市中心的一棟26層高的甲級寫字樓。
寫字樓的單層建築麵積高達3500平米，每年能為秦墨帶來近七千萬的房租收入。
恰巧前不久有幾家公司退租，目前還有三層樓空著。
現在既然決定把公司行政、人事等部門外遷，秦墨也不打算繼續往外租了。
想到這裡，秦墨把人事總監王琦叫到了自己的辦公室。
待王琦坐下後，秦墨直接問道：
“公司職工的收入水平大概在什麼檔位？”
王琦不假思索道：“平均年收入20萬左右。”
秦墨聞言沒好氣的瞪了他一眼：“具體點！普通職工收入多少？工人收入多少？研發人員收入多少？”
王琦聞言訕訕一笑：“普通職員收入大概在6000左右，這個要看入職年限。我們的工人基本上都是有一定水平的技師，所以工資相對高一點，大概在1.2萬左右，普通研發人員的工資在1.5萬左右。”
“這個收入水平在我們山城也算是中上等了。”
秦墨沉吟片刻道：
“我們這一行畢竟特殊，這個收入水平和同行比差了點。”
“這樣，普通職工的最低工資調至6000，入職每滿一年，月工資上漲1000，最高漲至2萬。”
“工人工資起步1.5萬，給他們定一個技術等級晉升方案，暫定10級，每升一級漲5000！”
“研發人員工資2萬起步，同樣定10級，每升一級漲5000，另外完成專案有額外的專案獎金！”
“具體怎麼實施，你們自己商量著來，到時候給我拿一份完整的方案！”
“我唯一的要求就是把員工的薪資水平給我提上去！”
王琦聞言滿是躊躇道：“理論上我是讚同的。”
“不過公司現在沒有進項，你又上馬了兩個大專案，屆時公司的資金會很緊張。”
“要不再等段時間再說？”
秦墨搖了搖頭道：“不行，這關乎到我們接下來的人才招聘，沒有高工資高福利怎麼和其他公司競爭！”
王琦想了想道：“那行，我這兩天和各部門的合計合計，製定一個方案出來。”
秦墨笑著點點頭：“行，這件事兒儘快搞定，彆耽誤這次應屆畢業招聘。”
王琦重重的點了點頭，“好！”
秦墨見狀笑了笑，轉而問道：“這次部門外遷，大概有多少人遷出去？”
“具體還沒統計出來，不過肯定不會超過400人。”
“行，我給你發個大樓位置，現在空著3層，你安排人去收拾一下，這個星期全部搬過去。”
“沒問題！”
“還有，我要的人6月底務必全部給我配齊！”
“保證完成任務！”
……