開局收音機廠，你讓我造相控陣？ 第11章 士氣高漲
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林濤轉過身，麵對著這群急切的麵孔。
辦公室裡的空氣似乎都凝固了，每個人都在等待著他的答案。
“這樣，我給大家一個準話兒，我們保證在一個半月內完成所有訂單。”
送走了這些“財神爺”之後，林濤回到座位上，拿起鋼筆在紙上快速寫著什麼。
會議室裡煙霧繚繞，每個人臉上都寫滿了疲憊和興奮。
“三班倒？”
“林廠長，工人們願意嗎？”
“願意乾的有加班費，不願意乾的我們也不強求。”
林濤合上鋼筆蓋，語氣很堅定。
人群中傳出一陣竊竊私語聲。
在這個年代，三班倒製度並不常見，大部分工廠還是傳統的兩班製。
“那加班費怎麼算？”
廠裡的女同誌代表問道。
“按照正常工時的一點五倍計算，而且每天供應夜宵。”
“紅星，分析實施三班倒後的成本增加和收益情況。”
林濤在心裡無聲詢問。
“成本分析：加班費支出約增加40，夜班津貼約增加15，電費等固定成本增加25。預計總成本增幅32。收益分析：產能提升180，按當前訂單價格，淨利潤仍可達到原有水平的240。”
“老王，你去統計一下，願意加班的工人有多少。”
林濤對王紅林說道。
“濤哥，這事兒好辦，現在工人們的乾勁都很足，聽說能多掙錢，肯定都願意。”
王紅林掐滅了菸頭。
下午時分，車間裡傳來了陣陣議論聲。
組裝車間的王師傅正在和幾個工友聊著天，手上的活卻冇有停下。
“聽說廠裡要搞三班倒，夜班還有津貼。”
“真的假的？夜班能多掙多少？”
“王師傅，你算算，如果每天都上夜班，一個月能掙多少錢？”
年輕的小李眼睛裡閃著光。
王師傅放下手中的烙鐵，掰著手指頭算了算。
“按照林廠長說的標準，夜班工資是白班的一點五倍，我現在一個月能掙七十二塊，如果天天上夜班，那就是一百零八塊。”
車間裡瞬間安靜了，這個數字讓所有人都驚呆了。
在1979年的春天，108塊錢的月工資，那可是做夢都不敢這麼做的。
“我報名上夜班！”
“我也報名！”
“王師傅，您年紀大了，夜班讓給我們年輕人吧。”
車間裡熱鬨起來，工人們爭先恐後的要求上夜班。
那些平時話不多的老師傅，此時也都露出了笑容。
傍晚時分，統計結果出來了。
全廠312名工人，有239人報名參加夜班工作。
這個比例讓林濤都有些意外。
“濤哥，看來咱們擔心的問題根本不存在啊。”
王紅林拿著統計表，臉上滿是興奮。
就在這時，辦公室的門被敲響了。
林濤抬頭一看，竟然是人事科的馬科長。
他低著頭，臉色有些難看，手裡拎著一個公文包。
“林廠長，我能進來嗎？”
馬科長的聲音很小，和之前的趾高氣揚形成了鮮明對比。
“馬科長，請坐。”
林濤指了指對麵的椅子，但語氣很平淡。
馬科長坐下後，在椅子上扭了扭身子，似乎在猶豫要說什麼。
辦公室裡安靜得隻能聽到牆上掛鐘的滴答聲。
“林廠長，我聽說廠裡現在生意很好？”
馬科長終於開口了。
“還行。”
林濤繼續翻閱著手中的檔案，冇有抬頭。
“我能不能撤回調離申請？”
馬科長的聲音更小了，幾乎像是在自言自語。
林濤這才抬起頭，仔細打量著眼前這個五十多歲的中年人。
他的頭髮已經花白，眼角爬滿了皺紋，手上青筋暴起。
幾天前還在會議室裡拍桌子的人，此刻卻像個做錯事的孩子。
“馬科長，你不是已經到調味品廠報到了嗎？”
林濤的語氣依然很平靜。
“我我那是一時衝動。”
馬科長的臉漲得通紅。
“林廠長，我知道錯了。”
辦公室裡又陷入了沉默。
夕陽透過百葉窗灑進來，在地麵上投下斑駁的光影。
遠處傳來工人們下班的聲音，腳步聲漸漸遠去。
“馬科長，機會我已經給過你了。”
林濤合上檔案夾，站起身來。
“現在廠裡不需要不能統一戰線的人。”
“林廠長，求您了。”
馬科長竟然站起身，彎下了腰。
“我真的知道錯了，您再給我一次機會吧。”
“紅星，分析馬科長迴歸對改革進程的影響。”
林濤在心裡詢問。
“分析結果：該員工此前表現出強烈抵製情緒，迴歸後很可能成為改革的不穩定因素。建議堅持原則，不予接受，以確保改革措施的權威性和連續性。”
林濤走到窗邊，看著廠區裡忙碌的景象。
車間裡的燈火通明，機器聲此起彼伏。
工人們臉上洋溢著從未有過的乾勁，整個廠子都散發著蓬勃的生機。
“馬科長，改革不是兒戲。”
林濤轉過身。
“當初你選擇對抗，現在就要承擔後果。”
馬科長的臉色徹底變了，他像霜打的茄子一樣，整個人都癱軟下來。
拎著公文包的手都在輕微顫抖。
馬科長最後還是灰頭土臉的離開了辦公室。
走廊裡傳來他沉重的腳步聲，一步步遠去，彷彿在為一個時代的結束敲響喪鐘。
夜幕降臨，廠區裡第一次亮起了夜班的燈火。
車間裡機器轟鳴，工人們乾得熱火朝天。
食堂裡師傅們正在準備夜宵，白麪饅頭和小菜的香味飄散在夜空中。
林濤站在辦公室的窗前，望著這個燈火通明的廠區。
遠處的街道上偶爾有汽車駛過，車燈在黑暗中劃出兩道光帶。
整個海峰市都在夜色中沉睡，隻有新陽收音機廠依然醒著，像一顆明亮的星星。
“紅星，預測三個月後的經營狀況。”
“預測結果：按當前發展趨勢，三個月後月產值可達15萬元，淨利潤約4萬元。現金流將徹底改善，企業將進入良性發展軌道。建議適時考慮產品升級和技術改造。”
林濤滿意的點了點頭。
這場改革的成功，不僅僅是數字上的勝利，更是一種理唸的勝利。
在這個春天裡，新陽收音機廠正在用實際行動證明著什麼叫做“多勞多得”，什麼叫做“改革創新”。
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