離婚後我成了山神 第三十六章 撕破臉

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唐小虎還是太年輕啊，他這麼一逼問，倒讓對方有機會能從容不迫的說出提前準備的一套說辭了。

搞不好還有更深的坑在等著自己呢。

果然，劉薇聞言，當即瞟了唐小虎一眼，而後根本沒理會他。

轉而彬彬有禮的望向許伯安，道：“抱歉許副總，相關會議的通知我安排人給您呈閱來著，可是你辦公室一直沒人。”

頓了一下，見許伯安沒有接話解釋的意思，劉薇才繼續說道：“原本我準備昨晚上打個電話再向您報告的，不巧的是晚上有個重要接待任務，我有些喝多了，就把這事兒給忘記了。我已經向賀總和劉總承認過錯誤了，實在是抱歉。”

說著話，劉薇還煞有其事的向許伯安鞠躬致歉，做足了麵子工程。

賀強麵色一寒，厲聲道：“好啊，許副總工，昨天一天都沒來單位是吧！據我所知你也沒什麼招待任務和外出對接的工作吧？許伯安，你太過分了，你這是公然曠工。你還有沒有身為領導的覺悟。你讓下麵的員工怎麼看待這事兒，領導乾部公然帶頭曠工？”

許伯安沒有辯解。

這種事兒，辯解是沒用的。

乾過工程專案的都知道，土木工程這個大行業內，根本沒有準確的作息時間。

基層專案部就不說了，哪怕是公司機關，除了財務人資等特定的崗位，其餘業務部門都是有著各種各樣的實地檢查、外出溝通協調等工作任務的，壓根不肯能全天候在辦公室待著。

至於公司副總以上的領導班子，嗬嗬，這就更不用說了。

即便不是土木行業，又有哪個行業的領導層人物是按照正常工作時間來上下班的。

外出開會、參觀見學、聯絡業務、拉近兄弟單位和上層管理單位關係的接待回見，這都是合理的藉口。

哪怕是處理家庭事務和私事兒，也是為了緩解領導過多的精力牽扯，以期更好的為工作服務。

但是很多事情是不會擺在明麵上說的。這也算是潛移默化的共同認知，俗稱潛規則。

可一旦擺出來，也就沒解釋的必要了。

當對方撕破臉以此事做追究的時候，就說明已經堵住了你想到的任何理由。

許伯安冷笑一聲，全然無懼的望向賀強和劉冬文。

這要是放在以往，許伯安隻能是低著頭默默忍受了。

畢竟這個職務在這裡擺著，官大一級壓死人啊。

此時的他身家千萬，又有著盆景世界這個超級聚寶盆，心境真的是不一樣了。

主要是底氣不一樣！這纔是正兒八經的依仗。

許伯安陰著臉看著滿臉怒氣的賀強，正想著要如何開懟。

忽然，一道輕飄飄的聲音傳了過來。

“哦，我說明一下，許伯安昨天並沒有曠工，我約了他陪我去和銀行的領導談工作，他可是立了大功啊。”

眾人紛紛循聲望去，繼而大驚失色。

全場嘩然。