兩米四猛漢入校，全城化身嚶嚶怪 第964章 隻會玩些小花樣
經理坐在佘遵對麵苦思冥想，佘遵看了看他，提醒道。
“你已經耽誤我五分鐘了。
再有三分鐘你還沒有答案，我們就結束談話吧。”
聽完這話，經理更焦急了，眼看時間一分一秒過去。
就在佘遵準備起身離開時，經理突然說。
“佘總，難道你不想改變我們國家足球的現狀嗎？”
佘遵停下了起身的動作，重新坐下，讓他繼續說。
“你也清楚咱們國家足球的現狀。
當年打進世界盃時，大家都覺得那是輝煌的開始。
可實際上，那卻是輝煌的終結，之後的表現越來越不儘人意。
我們不想讓龍之國繼續被認為隻是個人英雄主義，隻會玩些小花樣。
足球這項集體專案我們也應該能做好。
要知道足球最早起源於蹴鞠，而蹴鞠就是從我國起源的。
難道我們要一直這樣衰敗下去嗎？”我希望改變龍之國足球的命運，希望能得到佘總的幫助。”
聽完他這段發自肺腑的話，佘遵心中有些被觸動了。
但感動歸感動，投資這事兒可不是光說說就能解決的。
特彆是涉及足球這樣的大專案。
沒有幾億、幾十億甚至上百億的投入，幾乎不可能看到成效。
這麼一大筆錢，必須謹慎對待。
雖然自己不缺錢，但也經不起亂花。
“你的話很感人，但這還不足以說服我投資。
或者說我雖然有些心動了，但你這個理由還不夠讓我投錢進去。”
佘遵看著球隊經理緩緩說道。
球隊經理聽後心裡微微激動，接著對佘遵說道：
“佘總，儘管現在龍之國足球看不到太多希望，但它確實可以為品牌帶來巨大影響，同時也能提升你的個人形象。
最重要的是，足球是全球參與人數最多的體育活動之一。
我們14億人口竟然找不出一支強大的球隊，這真是龍之國的恥辱。
佘總，我想改變這種狀況。
佘總，你難道不想改變這種情況嗎？”
球隊經理再次說了段讓人感動的話。
不得不承認，這些話戳中了佘遵的心。
沒錯，他們龍之國有14億人，卻挑不出11個會踢球的。
這種事實在是太丟臉了！
看看歐羅巴洲，隨便一個幾百萬人口的小國家都能有強勁的球隊。
所以佘遵也覺得有點不好意思，即使這種局麵和國內的大環境有關，但他還是覺得有些難以接受。
“你們俱樂部現在值多少錢？”
佘遵緩緩問道。
球隊經理聞言愣了一下，隨即回答：
“佘總，目前我們的市值大約20億人民幣。”
“我買了。
具體怎麼安排我會親自交代。”
佘遵豪氣地回應道。
球隊經理聽了立刻說道：
“佘總，我們俱樂部目前掛靠在燕京市政府名下，可能無法直接賣給您。”
“這你不用擔心，一切問題我會解決。”
佘遵擺了擺手，表示這不是問題。
佘遵之所以這麼做，主要是因為對所謂的燕京市足協根本不信任。
說白了，那些官僚作風太嚴重了。
導致很多球員變得懶散驕縱，還有一些紈絝子弟趁機混進來鍍金。
他可不想自己的錢最後白白餵了這些蛀蟲。
“那好吧！”
球隊經理聽佘遵這麼說也就不再說什麼了。
隨後佘遵和球隊經理的會談基本結束。
佘遵將這件事交給李秘書去處理。
不得不說，因為佘遵的妻子是燕京市市長，很多事情辦起來就容易多了。
即便燕京市足協不想放走這家即將崛起的俱樂部，也隻能屈服。
最終，升華集團通過20億人民幣成功收購了燕京市足球俱樂部，並更名為燕京市升華足球俱樂部。
“我們去看看這傢俱樂部吧！”
花了20億人民幣，佘遵自然要去看看實際效果。
否則自己都不知道錢花到哪裡去了，豈不是太虧了。
“好的，佘總。”
李秘書應聲答道。
緊接著準備佘遵的車隊。
一小時後，佘遵來到燕京市升華足球俱樂部。
到了這裡，佘遵心裡感到非常失望。
球員訓練鬆散，裝腔作勢的人比比皆是。
就這種水平，西方國家隨便來個二線隊都能輕鬆擊敗他們。
“叫管理層來開會！”
佘遵對著球隊經理說道。
球隊經理點了點頭，然後下去通知去了。
十幾分鐘後，俱樂部管理層來到了會議室，看見佘遵大氣都不敢出。
佘遵掃視著所有人，沉聲道：
“剛剛看了球隊的訓練，簡直是一團糟。
就這麼訓練下去，是想讓我傾家蕩產嗎？”目前球員的身價都是多少？
“佘總，這是球員的身價資訊表。”
聽到了佘遵的詢問後，財務部馬上把球員的身價資訊表遞給了他。
佘遵看到這份清單心裡更來氣了，難怪隊伍裡有不少人混日子。
這幫子人，啥也不乾一年就要從我這裡拿走三百萬人民幣。
什麼時候賺錢變得這麼輕鬆了。
“從現在開始，我們要重新製定薪資表。
球員分為a、b、c三個等級，月薪分彆是三萬、一萬和五千。
一切以張強的標準為準，不符合要求的一律給我滾蛋。
另外要設立獎金製度，每贏一場比賽每個人可以獲得十萬獎金。
獲得一次冠軍每個球員能得到三百萬元獎金。
同時我們要建立自己的青訓基地，培養後備力量。
並且我會出錢讓教練團隊去西方足球俱樂部學習。
你們教練組的工資也是這樣定，主教練月薪三萬，助理教練兩萬、體能教練兩萬。
球隊贏了比賽你們也可以得到和球員一樣的獎勵。
所以你們要想掙錢，特彆是掙大錢的話就拚命贏得比賽。
錢我有的是，但要給你們發錢，首先得創造價值。
還有，球員代言廣告時要嚴格篩選，不能接什麼爛活。
彆到時候因為這個影響訓練。
廣告分成方式是四六開，我們四球員六。
踢得好的話，有機會提高底薪，踢得差就降低底薪。
同時成立一個球員資產管理部門，幫助他們合理投資多餘的金錢。
省得有錢了到處揮霍，等退役了身無分文隻能街頭買菜。
都明白了嗎？”