列車長的升遷之路 第27章 牛刀小試
培訓班還有兩天就要結束了，除了謝南和宋雨婷以外，其他學員們都歸心似箭。
吃過晚飯，謝南和宋雨婷在落日下散步。宋雨婷問道：“南哥，有什麼想法嗎？”
謝南問：“你指哪方麵？”
宋雨婷說道：“我們，還有工作！”
“我想聽聽你的意見！”謝南說道。
“我們現在不是挺好的嗎？就這麼保持下去吧，我才22歲，家裡不會同意我這麼早就找物件結婚的，再等個兩三年行嗎？雖然我們相隔兩個城市，但不是太遠，見麵的機會還是挺多的，我們保持現狀，好嗎？”
謝南點點頭：“那我想你了怎麼辦？”
“週六或者周天來明陽看我唄！或者我去看你！”宋雨婷調皮的說道。
“再一個就是......就是.....你要快點成長起來，你的能力和職級要......要......”宋雨婷用手往上指了指，“你明白我的意思吧？要是...要是一直這樣，家裡是不會同意的。”
謝南點點頭，看著宋雨婷表哥年紀輕輕就在中紀委當差，就知道宋雨婷家裡是有背景的，不會讓一個平庸之輩走進宋家的。
就說道：“明白，我都明白小婷，你放心吧，我會努力的，我要給我愛的人和愛我的人一個良好的保障，無論是家庭上、生活上還是精神上、物質上！”謝南握著宋雨婷的手上也加緊了勁。
“嗯嗯，我相信你南哥！”
7月底，培訓班結束了，學員們踏上了歸程。在明陽車站，既是起點也是終點，大家分手告彆，謝南和宋雨婷相擁後分手，把學員們看的一愣一愣的，這小子，抱得美人歸呀！隻有王闖，眼裡如冒火一般。
回到青州，第一件事就是去開通了漂亮國賬戶，看到自己臨培訓前購入的股票已經漲了不少，還是挺開心的。賣出後轉換成美刀，存入了漂亮國賬戶。看到國內股票隻有十幾萬了，心裡還是有些唏噓，地主家真的沒有餘糧了！
孫暢和趙長東他們為謝南接風洗塵，少了翟娜，大家心裡還是想念著她。兩個手機店的生意依然不錯，利潤也可觀，再開一家連鎖店是手到擒來的事，就是再租一間門麵，裝修一下而已，對孫暢和趙長東他們來說，像玩一樣，謝南就催促他們抓緊進行。
對於成立電腦公司，大家有不同的看法。大文認為不開為好，保持現狀，每個月都有收益，年底分紅，小富即安即可。小文則說店多了忙不過來。隻有孫暢和趙長東，緊跟謝南的步伐，堅持要開電腦公司。謝南詢問大文和小文的意見，兩人支支扭扭的，謝南心裡有數了，說道：“大文和小文他們家裡都有老人和孩子要照顧，就彆讓他倆參與了，把重心放在手機店上吧。”
孫暢和趙長東看了看他倆，也沒說什麼，端起酒杯喝酒，謝南也不再提起成立電腦公司的事。
回到出租房，謝南給宋雨婷發了個簡訊，宋雨婷馬上就回了，兩人在電話裡膩歪一會兒，互道晚安。
為了炒股方便，謝南早就買了台膝上型電腦。單位沒有網際網路，也沒辦法在單位交易，有些資料隻能在家裡查。畢竟前世的記憶不是都記得清的，尤其是一些資料，還要拿電腦資料作為補充。
開啟網際網路檢視一些新聞和漂亮國股市情況，逛了一圈，重點看了度娘準備在漂亮國上市的新聞及國內報道。謝南清晰的記得度娘成功在納斯達克上市，大漲300%多，上市價27美刀，開盤價格是好像是66，最低點60塊，最高150多，能把握住這個機會，妥妥的百萬富翁！
謝南拿出電話，群發了一條資訊：準備如何？
“完畢！”
“南哥，就等你發話了！”
“準備完畢！”
“大炮已上膛，隨時開火，彈藥充足！”
“oK”
謝南看到回複，不禁笑道，這幾個人性格各異，是咋湊到一塊的？
“今晚練手，小試牛刀，摩根銀行，燕都時間23點賣出離場！”謝南又發出一條資訊。
畢竟是第一次炒漂亮國股票，謝南有些小激動，練習著如何操作及買賣。
23點剛過，謝南賣出離場，小賺400多美刀，一會兒，陸續收到燕都發來的簡訊，大多在300—400間，因為買入和賣出時間肯定不一樣，所以收益也有所差異。
“5日，大動作！”謝南又發出一條資訊後，洗洗睡了。
第二天回到單位上班，科裡的同事都很熱情，相互問候著。謝南拿出幾份泰州特產女兒茶，分給大家，給科長彭宏則多了一條泰山煙，科裡人都挺高興。謝南趁沒人的機會到副段長黃韋光辦公室，也送上了兩條煙兩盒茶，黃副段長笑納了，還鼓勵謝南好好乾。這些茶葉和地產煙都是宋啟南上次給謝南買的，一兜子全是，宋雨婷的則全是零食。
段裡對段長王文山要調走的傳言越來越盛，謝南也不在意，誰來當這個段長對他現在來講暫時還沒影響。
謝南要把工作精力集中在下半年全域性技術大比武上，培訓回來後彭科長就把要舉辦大比武的網路電報交給謝南，作為上屆全域性客運係統第一名的青州客運段壓力山大。電報明確要求：上屆參賽獲獎人員本屆不得參賽。電報上黨委書記方誌軍、段長王文山、主管職教副段長黃韋光的批示密密麻麻，總之就是：要錢批錢、要物給物、要人給人，就是一個要求：爭第一、保第一、拿第一！
謝南看完批示，隻說了一句話：鄰居院裡嗮花椒！
（各位看官老爺，請自行尋找答案！）
路局大比武的時間訂在9月下旬，還有50天的時間，謝南盤算著如何打好這場仗。他知道這次大比武對自己來講是個絕佳表現自己領導能力和組織能力的機會，也是給領導們爭光爭臉的機會，隻許勝不許敗，必須打贏！
謝南製定了一個詳細的計劃，分四步走：第一步，段內選撥；第二步，封閉培訓；第三步，陪練；第四步，確定人選，衝刺。
當謝南把計劃那給彭科長時，彭科長一臉不可思議的看著謝南，一雙小眼睛直卡巴，說道：“走，向黃副段長彙報一下！”