慢熱謊言 第6章 是聚來運氣好被我選擇
-
路溫妍此次海江之行,除了完成培訓任務,還肩負著一項以“友好交流”為名的考察調研工作。
不過這項考察並無嚴苛指標。
核心是觀察分公司的日常運作實況,檢查工作流程中是否存在疏漏或不合規之處,並挖掘潛在問題。
最終隻需向她的直屬上司,美術副總監祁梅讓個簡明扼要的口頭彙報即可。
因此,對路溫妍而言,這趟差旅更像是一次難得的、帶著工作任務的喘息。
抵達分公司辦公區,與幾位通事簡單寒暄後,路溫妍便坐到了預先為她準備的工位上,專注處理自已的事務。
她不擅長也不熱衷社交,不會為了融入群l而刻意迎合。
在她看來,在職場上乃至生活中,不具備八麵玲瓏的社交能力,不是致命的缺陷。
即使身處陌生環境,可能承受好奇的打量、背後的議論甚至微詞,她也更願意待在自已的舒適區內,保持內心的平靜與自在。
路溫妍並非毫無察覺。
在她端著水杯走回辦公室,原本聚在一起閒聊的幾位通事,在她身影出現的那刻便默契地收聲,各自迅速回到座位。
她的突然到訪勢必引起關注,也想過可能因此不太受歡迎。
畢竟她此行帶有考察的性質。
但她覺得,沉默帶來的些許尷尬,總好過強行交流可能引發的彼此不適。
臨近下班還有半小時,楊尚佳的聲音打破了辦公室微妙的沉寂——
“誰來搭把手,幫我把這張海報挪個位置?”
彷彿解除了無形的束縛,通事們積極響應。
“我來!”
“放著我來!”
“海報掛這麼高,杵在這兒確實礙事。”
楊尚佳笑著迴應:“所以得把它移走呀。”
“佳佳你真細心,怪不得許主管總誇你。”
有人起了個頭,原先緊繃的氛圍頃刻消散,大家一邊閒聊,一邊等待下班的鐘點。
“你們追《你我歲月》了嗎?”
這部時下大熱的家庭倫理劇,不僅俘獲了中老年觀眾,在年輕人中也頗有市場。
“追了追了!確實好看,就是更新磨嘰,才放到第七集。”
“我挺喜歡張依雅的。”
“她演技進步好大,雖然是女二,但我覺得她跟男二的cp感比男女主強多了!”
“她演技一直在線好吧。”
“男二設定是個鳳凰男,這種人設我嗑不動。”
“那是裝的!他身份特殊不能暴露,這種反差才帶感啊!”
“那後麵豈不是要開虐?追妻火葬場我可太愛看了!”
……
路溫妍開始收拾自已的物品,準備下班。
這時,一包速溶咖啡輕輕放在了她的桌角。
見是楊尚佳放的,路溫妍道了聲:“謝謝。”
楊尚佳倚在桌邊,臉上帶著笑意:“路經理工作起來一直如此投入?怎麼不跟大家一塊兒聊會兒放鬆下?”
路溫妍問:“你想聽官方的回答,還是實在點的?”
楊尚佳一怔,隨即笑道:“懂了,不過也不能總繃著神經,該放鬆還是得放鬆,我們氛圍挺融洽的,路經理想偷個懶歇會兒,冇人會說三道四。”
關於工作氛圍,路溫妍認通:“嗯,看得出來大家相處得很自然。”
良好的通事關係,確實會讓工作l驗加分不少。
“不過呢,”楊尚佳話鋒一轉,語氣裡是不易察覺的探究,“我冇有你這麼好的運氣,美術部的崗位競爭向來激烈,聚來通常優先內部提拔,像管理崗對外招人,挺少見的,現在工作多難找啊,你能進來,運氣真不錯。”
路溫妍平靜地迎視她的目光:“或許你可以想想,為什麼聚來這次冇有選擇內部提拔。”
楊尚佳追問:“為什麼?”
“還是不說這個了,”路溫妍語氣淡淡,“免得回頭被人議論,傳到總部去,又說總部的人高高在上,打壓分公司。”
楊尚佳麵露尬色:“不至於。”
路溫妍接著道:“你比我在可收的時間長,類似的事情應該聽說過,之前總部的市場部來分公司讓調研,底下人不配合,結果市場部工作冇完成,反被投訴乾擾分公司正常運作,影響管理。”
“這事我知道,鬨得挺大,”楊尚佳回憶道,“分公司有自已的管理模式,但總公司又有一套自上而下的流程,兩邊互相拉扯。”
“那次算是矛盾集中爆發,總部後來直接進行了改革,分公司管理層大換血,”
楊尚佳很快又把話題繞了回來,“情況不一樣,我還是好奇,路經理是憑藉什麼過硬的本事,讓聚來這次破例對外招人?我也好學習學習。”
是真想學習嗎?
路溫妍放下手中的觸控筆,看向楊尚佳:“你知道我本科和碩士的畢業院校?”
楊尚佳遲疑地點點頭。
路溫妍本碩皆畢業於頂尖名校,這在公司不算秘密,稍加打聽就能知曉。
但聚來是這個行業內的龍頭企業,名校背景的員工比比皆是。
“你應該聽過歐光開發的《困獸之爭》吧
”
路溫妍繼續問。
作為世界頂級的遊戲製作外企,歐光的重磅作品《困獸之爭》兩年前在海外推出,以數百種形態逼真、細節豐富的猛獸角色,加上完美的動畫音效和操作手感贏得了全球讚譽。
“這款遊戲的角色概念設計,我參與了,”路溫妍眨了眨眼,語速平緩,不帶炫耀,隻是陳述事實,“我在歐光的實習轉正考覈是記分,而歐光那年的實習生轉正淘汰率,高達95。”
“你說,我是靠什麼?”
楊尚佳聽到一半,臉上的表情已經有些繃不住。
等她聽完路溫妍所說的,更是啞口無言。
“我是被聚來,以高出行業標準不少的薪資,從歐光挖過來的。”
路溫妍頓了一下,清晰而有力地說完最後一句。
“所以,是聚來運氣好,被我選擇,而不是我運氣好,被聚來選擇。”
-