迷悟之間（套裝10冊） 學徒性格

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學徒性格

中國自古以來就有“學徒”的製度，學徒製度為社會成就了多少人才，所以過去的父母教育兒女，都要兒女先有“學徒”的性格！

所謂學徒的性格，就是要經得起彆人的教導、彆人的責怪、彆人的斥罵，所謂“不經一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香？”

一個青少年初出社會，當他還在學徒的階段，父母都會鼓勵他，要能“吃得苦中苦，方為人上人”。不當“學徒”，不能忍耐，不能受苦，他日如何能夠“出師”呢？

有人問台塑公司的董事長王永慶：“成功最重要的條件是什麼？”他回答說：“刻苦耐勞，從基層做起。”因此在台塑招考員工時，即使是大專的新進人員，都得接受為期六個月的輪班訓練，這就是要養成他們有“學徒的性格”；凡所有受訓的人員，都必須從操作、打包、搬運、保養等最基層的工作做起，這一切無非是要訓練他們吃苦耐勞的精神，並且培養堅強的實力基礎，要他們做一個好的“學徒”。

一九八七年，震旦企業的創辦人陳永泰先生，突破一般企業傳統的接班模式，把董事長位置交給毫無親戚關係的郭進財，此事引起企業界相當大的震撼。郭進財先生在進入震旦行之初，就是從最基層的推銷員做起，因為表現優異，十數年中逐步升任為總經理、常務董事到董事長。可見一個人隻要肯腳踏實地的做，學徒也能成為大老闆。

美國總統胡佛，苦學出身。當他從大學礦科畢業後，自願先從采礦工人做起，他認為這是認識工作、汲取實際經驗的最好方法。後來果真以他豐富的經驗與上進心，一路受到主管賞識，最終不但自創國際礦業公司，甚至累積多年的聲望而被選為大總統。

一間房子要蓋得好，地基要牢固；一個運動員球技要打得好，基本動作要純熟。能受苦、能耐勞，這是成功的基礎；一個人要成功，必須從基層做起。所以，無論做什麼事，能從“學徒”做起，才能穩紮根基，才能立於不敗之地。

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