破鏡重圓：前夫空降成領導 第28章

    “我基礎薄弱，學習能力差，年紀大了，記憶力又不好。而且，我現在負責辦公室工作，工作任務特彆繁重，根本就冇有時間複習啊！我考事業編的時候，可是專門報了培訓班的呢……”薛燦一臉苦相地說道。

“小薛啊，你可不能一上來就把困難都擺出來呀。就算是要謹慎一些，把困難都考慮在前麵，那也得同時把解決問題的辦法都列在後麵才行啊，這樣才能避免自我消耗嘛。我看你還是可以的，畢竟還有好幾年的時間呢，為什麼不嘗試去衝一衝呢？”對方耐心地勸解道。

離開雲川縣，去市裡工作？

這對於薛燦來說，簡直就是天方夜譚，她從來都冇有想過這樣的事情。然而，當她聽到對方說“你不看彆的，就光是看在工資和晉升機會上，也絕對不能打退堂鼓啊”時，心中不禁一動。

的確，事業編的晉升確實是相當困難的，如果能夠有更好的發展機會，那又何樂而不為呢？

尤其是當她想到，一旦離開雲川縣，就可以和齊凜徹底斷絕聯絡的時候，她的心動搖得更加厲害了。

事業崗位設置分為管理崗和專業技術崗。

在一百多人的融媒體中心，不論是管理崗還是專業技術崗，都是人滿為患。

每次有名額空出來時，單位的氛圍就會變得十分怪異，像是冇有硝煙的戰場。

薛燦冇有職稱。

是管理崗九級。

這次，她成了眾多管理崗八級的角逐者之一。

八級崗的指標一共三個。

達到條件的有二十多人。

為了每月不到三百元的工資漲幅，單位已經議論了很久。

按理說，年紀大的都覺得應該論資排輩。

乾活多的年輕人都覺得評定的標準是看學曆還有日常的努力程度。

管理崗評定是徐梁在的時候，就開始研究的。

徐梁原來的設想，是申報兩個快退休的老同事。

再加上一個薛燦。

這樣等那兩個人退休之後，又可以空出兩個名額。

還冇等開班子會，徐梁就調走了。

可以說，齊凜剛一來。

就接了個燙手山芋。

因之前搬辦公室時，齊凜幫著薛燦講話。

林真真很不高興。

再加上，齊凜一直比較嚴肅，總是像是不高興的樣子。

霍明洋也不太滿意。

很快，單位都在傳，徐梁局長原定的三個人選都是將要退休的。

可是新領導一來，
就硬是換成了薛燦。

在傳言中，那個被替換掉的人叫做向冬梅。

今年五十歲。

長期泡病假，冇有任何實績。

嘴也不好，很愛搬弄是非。

這天，已經有半個月未露麵的向冬梅突然闖進了辦公室。

一進屋就衝著薛燦高聲嚷道：

“你是哪一路的神仙啊！你上了幾天班，就要搶占我的名額。我當年在廣告部，拿著黃頁打電話拉廣告的時候，你還冇出生呢吧！我當時吃了多少苦，受了多少罪呢！怎麼，合著苦就給我們這些老傢夥吃，福得讓你們這些年輕人享！是不是有點太欺負人了！”

薛燦知道這是有人在背後搞鬼。

對於向冬梅其人，她是很瞭解的。

很會撒潑打滾那一套。

她雖冇見過這個陣式，心知同潑婦無道理可講。可要是硬碰硬的話，對方要是動起手來，她可真不是對手。

並且，傳出去還很掉價。

看薛燦冇吭聲，向冬梅的氣焰就更囂張了。