情滿四合院之簽到人生 第427章 林衛國的“交班與傳承”
2024年的穀雨，北京中關村“建軍科技”總部的董事會會議室裡，晨光透過落地窗，在紅木長桌上投下明亮的光斑。牆上的電子屏迴圈播放著企業發展的時間軸：1984年“建軍精密儀器廠”成立的黑白照片、1995年第一塊國產晶片下線的場景、2010年“建軍智聯”智慧手機發布會的盛況、2023年5g標準製定現場的歡呼……六十載光陰濃縮在光影裡，無聲訴說著一個家族與一家企業的共生史。
林衛國坐在主位上，筆挺的西裝襯得他比實際年齡年輕許多，但鬢角的白發和眼角的細紋，還是泄露了六十年的風雨。他麵前的桌案上，放著一份簽好字的交接檔案，右上角的鋼筆是林建軍1988年送他的入職禮物，筆帽上的劃痕見證了無數次重大決策。
“各位董事，”林衛國的聲音沉穩有力，目光掃過在座的每一個人，“今天召集大家，是要宣佈一項決定——我將辭去ceo職務，由林曉陽接任。”
會議室裡安靜了片刻，隨即響起理解的議論聲。多數董事早有預感，近兩年來，林衛國已逐漸將日常管理交給林曉陽，自己更多專注於戰略規劃。但當決定正式宣佈，那份跨越兩代人的傳承感，還是讓空氣裡多了幾分鄭重。
林曉陽坐在父親右側，手指無意識地摩挲著筆記本封麵——那是爺爺送他的禮物，扉頁上“守正創新”四個字墨跡已有些淡。他能感受到全場的目光聚焦在自己身上，有期待，有信任，也有不易察覺的審視。38歲的他，鬢角已有了零星白發，那是在合肥實驗室熬出來的，是在應對晶片禁令的深夜裡生出來的，但此刻，他的眼神比任何時候都堅定。
“衛國，這決定……想好了？”最年長的獨立董事張教授開口，他是看著林衛國從技術員成長為掌舵人的，“曉陽固然出色，但這副擔子太重了。”
林衛國笑了，轉頭看向牆上的全家福：1990年的照片裡，年幼的林曉陽正趴在他肩頭，手裡攥著塊矽片模型；2018年的照片裡，已是青年的林曉陽站在晶片禁令的新聞發布會現場，眼神銳利如刀。“張教授，您還記得2018年晶片禁令那陣嗎？”他的聲音帶著回憶的溫度，“當時曉陽帶著團隊在實驗室駐場三個月，用工業大腦優化封裝工藝，硬是把良率從72%提到了98%，比我們預期的還高。”
他頓了頓，目光轉向兒子：“這幾年，他主導的核聚變專案突破1億度，5g極化碼方案拿下國際標準，曉陽智慧的工業大腦服務了2000家製造企業……他比我當年接手時，準備得更充分。”
林建軍坐在會議室後排的輪椅上，蘇嵐陪在身邊。老人沒有說話，隻是看著兩個兒子，渾濁的眼睛裡閃爍著欣慰的光。他的膝頭放著一個牛皮筆記本，裡麵夾著1984年林衛國第一次畫的晶片草圖，鉛筆線條稚嫩卻執拗，和現在林曉陽在黑板上畫的核聚變裝置圖，有著驚人的相似。
【叮！】
係統的提示音在林建軍意識裡輕響，帶著代際交替的暖意：【檢測到“家族管理權交接”，符合“傳承有序”主線。】
【獎勵“家族治理智慧圖譜”：包含代際溝通機製、戰略延續性保障、社會責任傳承方案，強化企業與家族的精神紐帶。】
圖譜裡的一句話格外清晰：“職位可以交接，權力可以傳遞，但‘科技報國’的初心，需要用信任與約定來守護。”林建軍輕輕點頭，這正是他想對兩個孩子說的。
投票環節毫無懸念，全票通過林曉陽接任ceo。當林衛國將刻有“建軍科技”字樣的印章放在林曉陽麵前時，會議室裡響起了熱烈的掌聲。印章是1984年建廠時定製的，銅質表麵被三代人的手摩挲得發亮，邊緣還留著林建軍當年不小心磕出的小缺口。
“這個印章，爺爺傳給我時說，”林衛國的聲音突然有些哽咽，“‘蓋下去的每一個章，都要對得起國家，對得起員工’。現在我把它交給你，希望你記住，權力越大，責任越重。”
林曉陽雙手接過印章，掌心的重量讓他想起十二歲那年，父親教他用螺絲刀的感覺——既要用力，又要小心，力道裡藏著對技術的敬畏。“爸，我記住了。”他的聲音帶著年輕人的銳氣，卻又透著與年齡不符的沉穩，“我不會辜負您和爺爺的期望，更不會辜負‘建軍科技’這四個字。”
交接儀式後的小型家宴上，沒有外人，隻有祖孫三代和蘇嵐。餐桌上的菜都是家常菜：紅燒肉是傻柱傳下來的方子，油燜大蝦是林曉陽小時候最愛吃的，涼拌菠菜則是林建軍現在能吃的清淡菜。
“曉陽，知道我為什麼60歲就交班嗎？”林衛國給兒子倒了杯紅酒，自己卻端起茶杯，“不是我想歇著，是想讓你有足夠的時間試錯。企業要發展，不能等老一輩把路都踩平了才放手，得讓你們這代人自己去闖，哪怕摔幾個跟頭。”
林曉陽看著父親鬢角的白發，突然想起2018年晶片禁令最嚴時，父親連續一週住在公司，每天隻睡三小時，眼底的青黑像塗了墨。“爸，您這些年太累了。”
“累，但值。”林衛國看向林建軍，“就像我爸常說的，‘乾技術的，一輩子能趕上一個好時代，做成幾件像樣的事，就沒白活’。我趕上了半導體從跟跑到並跑，你趕上了5g和核聚變領跑，這就是福氣。”
林建軍放下筷子，從懷裡掏出個泛黃的信封，遞給林曉陽：“這是你爺爺1977年給我寫的信，當時我剛考上清華，他說‘咱家沒什麼傳家寶，就傳個實在勁兒，不管乾啥，得對國家有用’。現在我把它給你。”
信封裡的信紙已經脆化，上麵的字跡卻依舊有力：“……技術是國之利器，握在咱們自己手裡，腰桿才能挺直……”林曉陽讀著信，眼眶突然熱了，這樸素的道理，正是林家三代人堅守的初心。
“爸，曉陽，”林建軍看著兩個兒子，語氣鄭重，“今天我想說句心裡話。這企業叫‘建軍科技’，姓林，但根子在國家。當年要是沒有改革開放，我辦不起廠；後來要是沒有國家支援，你們也拿不下5g標準。所以不管誰當ceo，都得記住——”
“企業可以姓林，但永遠服務國家。”林衛國和林曉陽異口同聲地接道，像是早就排練過無數次。
父子倆相視一笑，舉起杯子輕輕碰了一下。紅酒在杯壁上劃出優美的弧線，像一條連線過去與未來的河。
【叮！】
係統的提示音在溫馨的氛圍裡響起，帶著傳承圓滿的厚重：【“代際管理權交接”完成，家族精神核心得到強化。】
【提示：真正的傳承，是讓後來者既站在前輩的肩膀上，又能看到前輩未曾見過的遠方。】
林曉陽看著窗外總部大樓的燈火，那裡有他帶領團隊攻剋核聚變難題的實驗室，有父親當年應對晶片禁令時的指揮中心，有爺爺畫第一把量具草圖的舊辦公室。這些光點串聯起來，就是一部鮮活的“科技報國”史。
“爸，下週我想啟動‘6g空天地一體化’專案，”林曉陽說起自己的規劃，“爺爺係統獎勵的藍圖裡，有個‘全球教育平等’計劃，我想結合咱們的衛星通訊技術，先在非洲建100所智慧學校。”
林衛國點頭：“我支援你。董事會這邊我來協調，你放手去乾。記住，搞技術可以激進，但做企業得穩，尤其是涉及國家戰略的專案，既要敢闖，又不能冒進。”
林建軍聽著父子倆的對話，慢慢喝著杯中的茶水。茶味清苦，卻回甘悠長，像極了他們走過的路。從1984年的精密儀器到今天的全球科技巨頭，從四合院的煤棚到巴塞羅那的國際舞台，變的是技術和規模，不變的是那股“服務國家”的執拗。
夜色漸深，林曉陽扶著爺爺的輪椅，林衛國提著父親的外套，一家人慢慢走出餐廳。走廊的燈光將他們的影子拉得很長，三代人的腳步疊在一起，像是在共同丈量著未來的路。
“爺爺，您看那片燈光，”林曉陽指著遠處的研發中心，“那裡正在除錯6g的太赫茲原型機，明年就能完成第一階段測試。”
林建軍望著那片亮如白晝的區域，突然想起1951年的夜晚，自己站在四合院門口，看著軋鋼廠的方向，心裡揣著一個“造好量具”的小夢想。誰能想到，七十多年後，他的後代正在追逐“連線天地”的大理想。
“好，好啊。”老人的聲音裡滿是滿足，“你們年輕人的世界，比我們當年大得多了。放心去闖，爺爺看著呢。”
走廊儘頭的玻璃牆上，“科技報國”四個鎏金大字在燈光下熠熠生輝。林曉陽知道，從接過印章的那一刻起，他肩上扛的不僅是一家企業的未來，更是三代人未竟的理想——讓中國的技術，既紮根本土，又擁抱世界；既服務國家，又惠及人類。這，纔是“建軍科技”最該有的模樣，也是他對這份傳承最好的回答。