情滿四合院之簽到人生 第96章 年社會主義改造與工廠變化

    1956年的春風吹遍了北平城，也吹進了紅星軋鋼廠的每個角落。廠區門口掛起了嶄新的紅綢，“公私合營紅星軋鋼廠”的牌子取代了原來的廠名，在陽光下熠熠生輝。工人們穿著整齊的藍色工裝，臉上洋溢著既興奮又略帶緊張的笑容——社會主義改造的浪潮，正將他們捲入一個全新的時代。

林建軍站在技術科的窗前，看著樓下舉行的掛牌儀式，手裡的“科室調整方案”已經修改到第三稿。就在昨天，廠長劉建國正式宣佈他升任技術科科長，全麵負責科室的工作，同時給他下達了一個艱巨的任務：借著改造的東風，整頓技術科，清除那些“混日子”的關係戶，把科室打造成真正能打硬仗的技術團隊。

“林科長，黃乾事又沒來上班，說是家裡孩子病了。”技術員趙小剛拿著考勤表走進來，臉上帶著無奈，“這已經是他這個月第五次請假了，上次讓他畫的零件圖，到現在還沒交。”

林建軍的眉頭微微一皺。黃乾事是前任科長的遠房親戚，靠著關係塞進技術科，平時除了喝茶看報，啥也不會，畫圖靠描，計算靠猜，好幾次差點耽誤了軍工訂單。之前礙於情麵，沒人好意思動他，現在社會主義改造，講究“各儘所能，按勞分配”，正好是清理門戶的好時機。

【叮！】

係統的提示音在腦海裡響起，帶著時代背景的分析：

【檢測到“社會主義改造”關鍵節點，工廠性質轉變（公私合營→國營），觸發“製度革新”事件。】

【當前任務：響應“精兵簡政”政策，優化技術科人員結構，提升工作效率，符合“科技報國”主線需求。】

【行為建議：以“生產指標”為依據，裁汰冗員（如黃乾事），提拔實乾人才（如趙小剛、劉衛國），建立“技術考覈製度”，鞏固科長權威。】

“知道了。”林建軍合上方案，語氣平靜，“你去把黃乾事的工作記錄整理一下，尤其是上次耽誤‘100mm炮管’圖紙審核的事，寫份詳細報告給我。”

趙小剛眼睛一亮，連忙應聲：“好嘞！”他早就看不慣黃乾事的做派，隻是沒機會說，現在林建軍要動手，他自然全力支援。

下午的科務會上，氣氛格外嚴肅。林建軍剛宣佈完“技術考覈製度”，黃乾事就跳了出來，手裡的搪瓷缸往桌上一墩：“林科長，我可是廠裡的老人，跟著前科長乾了五年，沒有功勞也有苦勞！搞什麼考覈？我看你就是想借機排除異己！”

他的舅舅是廠裡的工會副主席，平時在科室裡向來橫著走，根本沒把年輕的林建軍放在眼裡。

“黃乾事，說話要講證據。”林建軍拿出他的工作記錄，語氣平淡卻帶著不容置疑的力量，“這是你今年的工作完成情況：圖紙審核合格率65%，低於科室平均水平20個百分點；三次重要會議缺席，導致兩個軍工零件引數錯誤；上個月請病假五天，卻有人在東安市場看到你遛鳥。”

他頓了頓，目光掃過臉色發白的黃乾事：“社會主義改造，改的就是‘乾好乾壞一個樣’的弊端。技術科不是養閒人的地方，能者上，庸者下，這是原則。”

科室裡一片寂靜，沒人敢說話。黃乾事還想爭辯，卻被林建軍接下來的話堵了回去：“你的情況我已經向廠長和工會反映了，經研究決定，調你去後勤科管倉庫，那裡的工作相對輕鬆，適合你。”

這已經是給足了麵子，要是直接開除，黃乾事的舅舅臉上也掛不住。黃乾事張了張嘴，最終還是沒敢再說什麼，灰溜溜地收拾東西走了，臨走時看林建軍的眼神，充滿了怨毒。

清理了黃乾事，林建軍立刻提拔了趙小剛和劉衛國——兩個都是踏實肯乾的年輕人，趙小剛擅長繪圖，劉衛國精通裝置維護，之前因為“資曆淺”一直沒機會挑大梁。

“從今天起，成立兩個技術小組，趙小剛負責‘新產品研發組’，劉衛國負責‘裝置維護組’，直接對我負責。”林建軍將兩份任命書遞過去，語氣鄭重，“廠裡給了我們新的任務，要在年底前完成‘59式坦克履帶板’的國產化，能不能拿下，就看咱們的了。”

“保證完成任務！”趙小剛和劉衛國激動地接過任命書，聲音響亮，眼裡閃爍著被信任的光芒。

【叮！】

係統的提示音帶著成效評估：

【“技術科整頓”初見成效，冗餘人員清除，核心團隊凝聚力提升，工作效率預計提升35%。】

【獲得“改革先鋒”稱號，廠部獎勵技術科專項經費1萬元，用於購買新的繪圖工具和檢測裝置。】

接下來的幾個月，技術科的麵貌煥然一新。林建軍推行了“技術交流會”製度，每週五下午組織大家討論遇到的難題，年輕技術員可以向老工人請教，老工人也能從年輕人那裡學到新的理論知識，科室裡形成了濃厚的學習氛圍。

趙小剛帶領的研發組很快取得了突破，他們優化的“履帶板熱處理工藝”，使產品壽命提升了20%，得到了軍工驗收組的高度評價。劉衛國的維護組也不含糊，將進口裝置的故障率降到了曆史最低，為生產順利進行提供了保障。

“林科長，這是這個月的生產報表。”趙小剛拿著一份表單走進來，臉上帶著興奮，“咱們科的人均效率比上個月提高了40%，是全廠提升最快的科室！廠長在大會上表揚咱們了！”

林建軍接過報表，看著上麵的數字，嘴角露出一絲欣慰的笑容。他知道，這隻是開始，隨著社會主義改造的深入，工廠的發展會越來越快，需要攻克的技術難關也會越來越多，但他有信心帶領技術科，跟上時代的步伐。

工廠的變化不止發生在技術科。食堂實行了“飯菜票製度”，多勞多得，傻柱的積極性高了不少，飯菜質量也上去了；勞資科重新覈定了工資等級，乾得好的工人能漲工資，極大地調動了大家的生產熱情；最讓人振奮的是，廠裡開始籌建家屬區，第一批房子就分給了像林建軍這樣的“技術骨乾”和“勞動模範”。

【叮！】

【“社會主義改造”在工廠落地生根，觸發“正向激勵”效果。】

【宿主獲得“家屬區住房優先選擇權”，可申請兩居室一套，為脫離四合院創造有利條件。】

拿到住房申請表的那天，林建軍心裡格外踏實。他第一時間把這個訊息告訴了蘇嵐，兩人站在規劃圖前，暢想著未來的生活。

“等搬過去，咱們就有自己的廚房和書房了。”蘇嵐的眼睛亮閃閃的，語氣裡充滿了期待，“我可以在書房放你的圖紙，在廚房給你做你愛吃的紅燒肉。”

“好啊。”林建軍的心裡暖暖的，“到時候把王師傅也請過來，讓他看看咱們的新家。”

回到四合院，林建軍的心情卻沒那麼輕鬆了。院裡的氣氛和工廠截然不同，依舊是老樣子——閻埠貴蹲在門口算計著什麼，賈張氏坐在台階上罵罵咧咧，易中海則背著手在院裡踱步，像是在思考什麼大事。

“建軍，聽說你升科長了？還分了房子？”閻埠貴第一個湊上來，臉上堆著精明的笑，手裡的算盤打得劈啪響，“真是年輕有為啊！我家老大想在廠裡找個活兒，你看能不能……”

“三大爺，廠裡現在招工都要考試，憑本事吃飯。”林建軍打斷他，語氣平淡，“你讓他好好複習，下個月有次招工考試，考上了就能進。”

這話說得滴水不漏，既沒答應，也沒完全拒絕，把皮球踢給了考試。閻埠貴算盤打得飛快，知道再糾纏也沒用，隻能訕訕地說：“那是，那是，憑本事吃飯，應該的。”

傻柱從外麵回來，手裡拎著個酒瓶，看到林建軍，眼睛一亮：“建軍，聽說你分房子了？恭喜啊！啥時候搬家，我給你幫忙！”他的語氣裡帶著真誠的羨慕，沒有了之前的敵意。

“還沒定呢，估計得下個月。”林建軍笑了笑，“到時候肯定麻煩你。”

“沒問題！”傻柱拍著胸脯保證，“彆的本事沒有，力氣有的是！”

看著傻柱的背影，林建軍心裡微微觸動。傻柱本性不壞，隻是被院裡的人和事拖累了，或許等自己搬走了，他也能慢慢醒悟過來。

賈張氏趴在門縫裡，把這一切看得清清楚楚，嘴裡酸溜溜地嘟囔：“有啥了不起的？不就是分了個破房子嗎？指不定是用啥見不得人的手段弄來的！我看啊，遲早得倒黴！”

她的話雖然刻薄，卻沒人附和，連秦淮茹都隻是歎了口氣，沒接話。院裡的人都明白，林建軍和他們已經不是一路人了，他走的是陽關道，而他們，還在獨木橋上徘徊。

易中海走過來，語重心長地說：“建軍，升了官，分了房，是好事，但也不能忘了本。院裡這些街坊，雖然有這樣那樣的毛病，但畢竟住了這麼多年，互相有個照應。”

“一大爺，我明白。”林建軍的語氣平靜，“我搬走了，耳房還留著，偶爾也會回來看看。但我和蘇醫生都覺得，清淨的環境更適合工作和學習。”

易中海張了張嘴，最終還是沒再說什麼。他知道，林建軍這一走，院裡的平衡就被打破了，以後想再像以前那樣“主持公道”，怕是沒那麼容易了。

夜深了，林建軍坐在燈下，看著窗外的月光，心裡思緒萬千。工廠的變化讓他看到了希望，社會主義改造帶來的不僅是製度的革新，更是人的覺醒——越來越多的人意識到，隻有靠自己的雙手和智慧，才能創造美好的生活。

而四合院，卻像一個被時代遺忘的角落，依舊重複著過去的恩怨和算計。他知道，自己遲早要離開這裡，不是因為嫌棄，而是因為這裡的環境，已經跟不上他前進的步伐。

【叮！】

係統的提示音在寂靜中響起：

【“工廠整頓”與“四合院對比”觸發“道路選擇”思考，宿主“科技報國”信念進一步堅定。】

【獎勵：“59式坦克履帶板最終優化方案”，可使產品壽命再提升10%。】

林建軍翻開方案，目光落在“壽命提升10%”幾個字上，眼神變得堅定。他知道，自己的戰場在工廠，在實驗室，在為國家工業化奮鬥的每一個日夜。四合院的風波，終將成為過去，而他的未來，在更廣闊的天地裡。

窗外的月光透過玻璃照進來，落在圖紙上，清晰而明亮。林建軍拿起筆，在方案上簽下自己的名字，筆尖劃過紙麵的聲音，在寂靜的夜裡格外清晰，像是在為一個新的時代，寫下屬於自己的注腳。