權鬥江湖路 第1580章 反感

    “第一，立即啟動組織工作服務保障高質量發展專題研究。由部領導牽頭，抽調精乾力量，邀請相關經濟部門的業務骨乾和專家學者參與，沉到產業園區、專案一線、鄉村基層去，找準當前製約發展的突出人才問題、乾部問題、組織體係問題，拿出實實在在的、能落地的解決方案，融入到明年工作要點和各項具體政策中去。這份征求意見稿，拿回去重寫！”

“第二，實施組工乾部能力提升計劃。不僅要學理論、學政策，更要學經濟、學管理、學科技前沿知識。要建立定期務虛研討製度，可以請發改委、工信廳、科技廳的負責同誌來給我們上課，也可以讓我們的人到經濟部門短期跟班學習。要打造一支不僅政治過硬，而且本領高強的新時代組工乾部隊伍。”

“第三，改進乾部考察評價方式。要探索建立更加科學化、精準化的乾部考覈評價體係，加大對乾部推動高質量發展實績的考覈權重，不能隻看顯績，更要看潛績和擔當。對在改革創新、攻堅克難中出現失誤的乾部，要落實容錯糾錯機製，為擔當者擔當。”

“第四，要大膽使用有思路、有闖勁的乾部。我這次下去，也看到了一些不錯的苗子，比如和懷市的林致遠，圩河市的趙輝，雖然年輕，職位也不高，但他們思考的問題很前沿。組織部門要有意識地發現、培養、使用這樣的乾部，把他們放到合適的崗位上去鍛煉，給我們這支隊伍注入新的活力。”

胡步雲說完，會議室裡一片寂靜。

省委常委、組織部部長周偉宏深吸一口氣，代表部裡表態：“胡書記的批評很中肯，指出的問題一針見血，提出的要求明確具體。我們照單全收，立刻組織學習研討，堅決抓好整改落實。確實，我們的工作還存在很多不足，思想觀念、能力素質都需要來一個大提升。請省委放心，我們一定深刻反思，儘快拿出一個讓省委滿意、更契合發展實際的新一年工作要點和改進方案。”

胡步雲點點頭：“光表態沒用，關鍵看行動，看效果。組織工作不是繡花枕頭，最終要體現在對中心工作的支撐保障力度上。我希望下次再來組織部，能看到新氣象，聽到新思路。”

座談會結束後，胡步雲並沒有立即離開，而是拍了拍周偉宏的肩，笑著道：“偉宏部長，去你辦公室坐坐，不打擾你吧？”

周偉宏知道胡步雲還有話沒說完，不由覺得一陣頭大。

他這個老資格的省委常委，而且是省委五人核心小組的成員，對新崛起的胡步雲本來就沒什麼好感。加上胡步雲上次推薦程文碩、上官芸等人根本就沒征求他這個組織部長的意見，讓他對胡步雲的強勢更加反感。

但這會兒胡步雲主動說了要去他辦公室坐坐，他也隻好硬著頭皮答應：“胡書記是請都請不來的貴客，談什麼打擾，胡書記請！”

來到周偉宏辦公室，胡步雲沒等周偉宏客套，自己先坐下了，擺擺手示意周偉宏也坐。

周偉宏親自給胡步雲沏了茶，又給胡步雲點了煙，這才坐到胡步雲對麵的沙發上，笑著道：“胡書記有何指示，但說無妨。”

“偉宏部長，”胡步雲開門見山，臉上帶著點坦誠的笑意，“我這人說話辦事，有時候比較直接，可能不太講究方式方法。剛纔在會上，有些話可能說重了，你彆往心裡去。一切都是為了工作，北川的發展等不起，也慢不得。”

周偉宏沒想到胡步雲這麼直接，愣了一下，忙說：“步雲書記言重了，你批評得對，是我們工作沒做到位，確實需要猛擊一掌。”

胡步雲點點頭，語氣轉為推心置腹：“偉宏部長，你在組織係統工作多年，經驗豐富，作風穩健，這些都是大家公認的。我來的時間短，很多情況還在熟悉，以後在工作上，還得多依靠你老兄的支援。咱們的目標都是一致的，就是把北川的事情辦好。有什麼考慮不周的地方，你隨時可以提出來，咱們多溝通。”

這番話既肯定了周偉宏的地位和經驗，又放低了姿態，表達了合作的意願。周偉宏心裡的那點不快消散了不少，也表態道：“步雲書記放心，組織部門堅決服從省委領導，我一定全力配合你的工作，把你的要求落實好。”